有限会社オオハシリテイリングの過去求人・中途採用情報

2000年12月の設立以降、練馬・中野・杉並区を中心に複数のファミリーマートFC店を経営し、 順調に店舗数、売上を伸ばしてきた私たち、有限会社オオハシリテイリング。 一部上場を視野に入れ、これからも年2～3店舗を増やしていく計画がある当社は ファミリーマートのフランチャイズで一番の規模を誇る企業を目指し、新たな変革期を迎えつつあります。 ただ店舗数を増やすだけではなく、そのそれぞれの店舗をしっかりとマネジメントできる 優れた店長・マネージャーも育て、増やしていきたい――。 そのような経緯から今回、当社では将来の店長候補となる人材を採用することになりました。

【店長候補】コンビニエンスストアの店舗業務、店長業務全般
具体的な仕事内容
◇接客販売・レジ
◇商品発注・管理
◇商品陳列・レイアウトなど
◇売上げ管理・顧客情報管理
◇清掃・安全管理
◇アルバイトスタッフ等に対する教育・シフト管理
◇各種キャンペーンなど販売戦略
◇本部の巡回対応
◇月に1回行われる店長会議への出席、ほか

まずは上鷺宮二丁目店にて約2ヶ月の研修を行い、そこでコンビニエンスストア業務や経営について、
またコンビニ業界の基本的な知識などを学んでいただきます。
その後はマネージャーとして店舗（ご希望の勤務地は最大限考慮します）で経験を積み、
店長になる準備を進めていただきます。（当社では1店舗につき店長1名、マネージャー1名を配置しています）
覚えることや身につけることは多岐に渡りますが、ひとつひとつ確実に自分のものとすることで
店長として活躍する自信や素養を培っていってください。

【オリジナリティ溢れるお店作りを】
マネージャーを経て、店長になったら一つのお店の店舗運営を全て、お任せします。
品揃えや商品発注、店舗内のレイアウトや各種キャンペーン企画、
人材の管理・育成からその評価基準の設定まで、その裁量の範疇は店舗の隅々にまでわたります。
新しくオープンする店舗を任されることもあり、自分の目指す理想のお店作り、
仕組み作りを一から手掛けマネジメントしていくことができます。

【アイデアや意見をお店作り、会社作りに活かす】
月1回行われる店長会議では全てのメンバーに発言権があり、
その一つ一つの意見を企業経営のあらゆるシーンに反映させています。
待遇面などについても活発に意見を交わし、会社内における仕組みやルールを
自分たちで作り上げていっている段階です。
今後は人事部や総務部といった本部機能の強化、全社システムの構築・設計なども
視野に入れており、ゆくゆくは店長職からそういったポジションへのステップアップも可能です。

【学歴不問】業種問わずマネジメント経験ある方歓迎 ※未経験者も歓迎！
【こんな方を歓迎します】
□スタッフ管理、経費管理などのマネジメントスキル、店舗運営スキルをお持ちの方
□自分の意見を明確にでき、積極的に発言できる方
□店舗や会社のシステム作りに参加したい方
□会社と共に、自分自身も成長していきたい方
□店舗業務・運営を通じて地域社会、地元の方々の役に立ちたいとお思いの方

※この仕事への高い意欲をお持ちの方であれば、未経験でもポテンシャル重視で採用いたします。

東京都内の、当社が経営するコンビニエンスストアFC各店舗
※現在10店舗、今後も年2～3店舗を増やしていく予定です。

【店舗一覧】
FC練馬中央通り店／東京都練馬区豊玉北5-22-7
FC石神井台七丁目店／東京都練馬区石神井台7-23-7
FC高井戸西一丁目店／東京都杉並区高井戸西1-4-16
FC上鷺宮二丁目店／東京都中野区上鷺宮2-11-2
FC立川駅南口店／東京都立川市柴崎町3-3-7
FC高円寺陸橋店／東京都杉並区高円寺南1-11-6
FC関町庚申通り店／東京都練馬区石神井台7-27-14
FC上荻青梅街道店／東京都杉並区上荻4-19-15
FC中野中央一丁目店／東京都中野区中央1-46-3
FC高円寺駅東店／東京都杉並区高円寺南4-50

8:00～24:00の間でのシフト制勤務（所定労働時間8時間、休憩60分）
※シフト例：9:00～18:00、12:00～22:00など

正社員

月給：25万円～30万円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

◇昇給：年1回
◇賞与：年2回
◇研修あり（約2ヶ月）
◇交通費支給（月3万円まで）
◇家族手当あり（配偶者1万円、子供一人5000円）
◇役職手当
◇各種社会保険
◇制服貸与
◇独立支援制度

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（曜日はシフトによる）
◇年次有給休暇
◇その他、夏期・冬期の特別休暇あり