医療法人偕行会の過去求人・中途採用情報

医療法人偕行会の募集が終了した求人

【看護師・准看護師】年齢・経験は問いません。2012年6月に新しい病院（療養型病床）を開設するため、スターティングメンバーを50名募集します。患者さまのために、みんなで意見を出し合い、一緒に新しい病院を創っていきましょう。

正社員
転勤なし

募集背景

2011年4月1日より、名古屋市立城西病院を継承し、新たに偕行会城西病院としてスタートするにあたり、高齢者医療に特化した新病院を2012年6月に新設します。入院期間が長期になりがちな高齢者のニーズに応えて、療養支援型の病院創りを行ってまいります。そのため、地域密着の慢性期・療養型の看護を希望される看護師さんを年齢・専門分野問わず採用し、地域の方々のご期待に応えていきたいと考えています。糖尿病や高血圧はもちろん、慢性腎臓病、脳卒中や整形外科的疾患、眼科領域など高齢者の抱えるさまざまな医療ニーズに対応する新しい病院で、スターティングメンバーとして活躍しませんか？

仕事内容

内科・腎臓内科・人工透析内科・整形外科・眼科での看護業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
慢性期・療養型の病院のため、患者さまと人間的なふれあいを育みながら、
じっくり向き合う看護ができるのがこの仕事の魅力です。
中途入職率が90％以上で、転職や新しい職場に対する不安はみんな知っています。
周囲の先輩たちが親身になって相談にのってくれますし、
みんなで助け合いながら働きやすい環境を整えています。

※ブランクのある方、経験の浅い方も研修制度や勉強会が充実していますので、安心してご応募ください。　

◆こんなスタッフが働いています。男女看護師さんにインタビュー◆
≪女性看護師≫
Q…以前勤めていらっしゃった総合病院との違いは感じますか？
A…以前は組織の歯車になっている感覚だったんですが、ここはドクターや専門職スタッフとの
　　分け隔てなく、自分の意見が積極的に受け入れられることが違いかと。

Q…透析看護の特徴とは何でしょうか？
A…やはり、患者さまと長くお付き合いしていくことでしょうか。
　　また、ナースやドクターだけでなく、栄養士・薬剤師・検査技師などと
　　チームで患者さまに向き合う一体感があります。
　
Q…病院の新規立ち上げは、やはり大変でしょうか？
A…困難もありますが、患者さまにとってより良い病院となるように
　　スタッフ一丸となって創り上げていく、そのやりがいはとても大きいですね。

≪男性看護師≫
Q…どうして看護師になられたんですか？
A…元々飲食店に勤めていたんですが、祖母が病気になったのをきっかけに、働きながら
　看護師資格を取りました。

Q…仕事のうえで、男女の違いは感じますか？
A…特にありません。男女・経験・年齢問わず患者さまを思う気持ちが
　　看護の原点だと思います。

Q…今後の目標は？
A…透析看護に深く関わっていきたいです。専門性に優れている偕行会で勉強して、
　　後輩指導や学会活動などで力を発揮できるようになりたいです。

対象となる方

【学歴不問】看護師・准看護師免許をお持ちの方　◎経験不問
※ブランクがある方、経験の浅い方の応募も歓迎します。
　プリセプター(先輩看護師)が丁寧に指導するので、ご安心ください。
※透析経験のある方は優遇しますが、未経験の方も大歓迎です。

勤務地

愛知県名古屋市中村区北畑町4-1
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
近鉄線「烏森」駅より徒歩10分（近鉄「名古屋駅」から3駅）
近鉄線「黄金」駅より徒歩12分（近鉄「名古屋駅」から2駅）
※車・バイク・自転車通勤も可能です。

勤務時間

24時間体制（2交替勤務・所定労働時間7時間30分）
※面接時に勤務時間はご相談に応じます。
※日勤のみも可能です。8:30～17：00または9:00～17:30

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

＜大卒・経験5年以上＞月給23万7000円
＜大卒・未経験＞月給21万9000円
＜大卒以外＞月給21万5000円
■社員の年収例
【月収例】
≪病棟勤務≫月収31万1500円(月給23万7000円＋夜勤手当5万9500円＋住宅手当1万5000円 ※非世帯主1万円)
≪透析室勤務≫月収26万2000円(月給23万7000円＋住宅手当1万5000円 ※非世帯主1万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回（2010年実績/4.5カ月分）
■制服貸与
■マイカー通勤可能
■退職金制度
■各種保険完備
■交通費(当院規定支給)
■総合福利厚生施設利用可
■看護師寮（1DK）完備
■専属保育所あり（病児保育受け入れ体制あり）

≪子育て支援制度あり≫
・育児休業制度
・子の看護休暇制度
・育児短時間勤務制度
・所定外労働の免除制度
・時間外労働/深夜業の制限
・事業所外託児所の設置

≪介護支援制度あり≫
・介護休業制度
・短期介護休暇制度
・介護短時間勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■有給休暇(1年目より16日あり)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇　等

看護課長にインタビュー

≪看護課長　澤田≫
Q…どんなキャリアパスがありますか？
A…7月から透析室も立ち上がり、未経験から糖尿病療養の専門性を追求できます。
　　他にも資格手当が充実しており、自分の専門分野の開拓がしやすい環境です。

Q…ブランクがある方や経験の浅い方でも安心ですか？
A…新病院の開設も来年なので、それまで勉強会や研修はばっちり行っていきます。
　適性をみて部署異動の希望も柔軟に応じるので、ご安心ください。

Q…長く続けられる環境ですか？
A…託児所は夜でも利用可能です。その他育児休暇・短時間勤務・職場復帰制度などが
　　整備されており、日勤のみやパート勤務も可能です。
　　仕事もプライベートも両立できる支援制度が充実していて、働きやすい環境ですよ。