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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 560件あります!
ブライザ株式会社の 募集が終了した求人
【人材企画コーディネーター】当社が抱えるエンジニアを管理・育成し、活躍しやすい環境を整える…「人」を扱うやりがいある仕事です。また、製品や部品の開発・設計をアウトソーシングしたい自動車・家電メーカーなどのお客さまに、当社のエンジニアチームの活用を企画提案し、その活躍の場を開拓していただきます。
- 正社員
- 転勤なし
自動車の環境と未来へ向け、ハイブリッド化が急速に拡大する中、 ハイブリッドカーの根幹を支える電池パック領域のニーズが当社に急増しています。 オーエスピーは、この分野での実績があり、取引が拡大中です。 また、取引のある大手家電、半導体メーカー等のアウトソーシングニーズも拡大しているため、 当社が抱えるエンジニアの人材管理・活用提案を一緒に行っていただける方を募集します。 安定雇用&成長感のある当社で、東海のモノ作り産業に貢献していきませんか。
当社が抱えるエンジニアの人材管理および、アウトソーシングニーズの開拓
具体的な仕事内容
エンジニアを管理・育成し、その活躍の場を広げるため、
アウトソーシングニーズのあるお客さま( 自動車、家電、半導体等の各種産業)を開拓していただきます。
エンジニアをどう活用し、お客さまの課題解決を図っていくのか。
企画プレゼンテーションからプロジェクトメンバーの提案及び、
スタッフ増員の提案・既存メンバーの管理・フォローまで一連の業務担当をしていただきます。
自社のエンジニア達の働く喜びを創り出し、お客さまの課題も解決へ導く…
大変ですが、他では味わえないやりがいを得られる仕事です。
<未経験の方も安心の研修プログラムがあります>
1.ビジネスマナー研修、お客さまとのコミュニケーション能力研修・仕事の進め方、考え方
2.先輩スタッフとのマンツーマンの業務実例研修
3.専門知識研修(用語他)
4.産業別(職種別)におけるアプローチ・プレゼンテーション・企画提案の手法及び実践能力の向上など
【専門・短大・大学卒以上】◎経験不問 ◎要普通自動車免許 ◎人材業界・コーディネーター経験者歓迎
◎第二新卒も歓迎
※丁寧な研修で一から専門知識もしっかり身に付くので、「文系卒業者」でも大丈夫。
【こんな方にピッタリです】
□「人」に関わる仕事がしたい
□形がない商品をイチから企画して営業力を付けたい
□エンジニアの働く喜びを支援する仕事がしたい
□ひとつのお客さまと長く付き合っていきたい
□東海のモノづくり産業を支えていきたい
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル6F
※U・Iターン歓迎
※転勤はありません
JR・地下鉄・近鉄・名鉄・あおなみ線「名古屋駅」から徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
月給23万円~(未経験者の場合)
※上記はあくまで未経験入社の初月給与です。
※経験者は、能力・実績を充分に考慮し、しっかりと話し合ったうえで決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】※入社2年目以降は年俸制(各月分割支給)に移行します。
未経験入社2年/年収328万円(年俸300万円+各種手当+インセンティブ)
未経験入社4年/年収420万円(年俸360万円+各種手当+インセンティブ)
経験有入社6年/年収670万円(年俸600万円+各種手当+インセンティブ)
■昇給/年1回
■賞与/年2回(1年目支給、2年目以降は年俸制に移行)
■交通費規定支給
■諸手当/インセンティブ、通勤手当、慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■退職金制度(在籍3年以上)
■研修制度あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日) ※ただし、祝日のある週は土曜日出勤あり。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■半日休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■産前・産後・育児休暇、介護休暇あり
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
