株式会社ＮＢＥの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＮＢＥの募集が終了した求人

【エンジニア】　◎次期PL/PMとして若手メンバーを牽引してくれる方を募ります。　◎過度な残業はなく、プライベートも重視できる環境。　◎各種手当・福利厚生・休日休暇・社内イベントなどが充実。　◎設立以来、日立グループ各社及び大手システムインテグレータの「優良パートナー」として安定的に事業を展開。

正社員
5名以上採用

募集背景

日立製作所出身の社長・野上が、1981年に設立した日本ビジネスエンジニアリング。設立以来、日立グループ各社及び大手システムインテグレータの「優良パートナー」として30年間にわたり、安定的に事業を展開してきました。拠点を置く横浜市からは「横浜価値組企業（※）」の認定を4年連続受けており、経営手腕にも高い評価を得ています。今後も継続的な発展を遂げていくためには、当社の新しい未来を担う「中堅層」が必要です。新卒入社の若手エンジニアたちの「見本」となって、彼・彼女らを牽引する次期リーダー・マネージャー層を採用します。 ※知的財産を活かした経営に取り組むことにより、付加価値の高い国際競争力のある新製品・新技術・サービス等を生み出し、企業価値を高め、世界を舞台にした活躍を目指して成長・発展していく企業として、横浜市が認定（認定有効期間1年）した企業。

仕事内容

システム設計・開発、データベース／ネットワーク設計・構築、セキュリティソリューションなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたがこれまでに業界内で培ってきた知識・経験を元に、以下いずれかのプロジェクトにアサイン。
次期PL・PMとして、ご活躍いただきます。

■システム設計・開発
…大規模な基幹系システムから小規模なアプリケーションまでの実績があります

■データベース設計・構築
…Oracle、SQLServer、DB2といった商用データベースからPostgreSQLなどのオープンソースによる環境まで幅広く対応

■ネットワーク設計・構築
…広域ネットワークから無線LANまで手がけてきました

■セキュリティソリューション
…セキュアなシステムの構築は勿論、人的セキュリティも含めたトータルセキュリティソリューションを提供

【開発・構築実績】
■基本ソフト及びミドルウェアの開発
・大規模でミッションクリティカルなシステム向けデータベース
・OSS対応統合運用管理システム
・政府認証基盤(GPKI)における電子申請システムライブラリ

■ユーザ業務支援システムの開発
・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
・官公庁向け資格者/業者情報管理システム
・携帯電話プロバイダ支援システム

■モバイル/セキュリティシステムの開発
・携帯電話内のICチップを利用したシステム
・GPSを利用した都市の観光案内/移動支援システム
・情報漏洩防止/監視ツール

■インフラシステムの設計・構築
・建設会社の拠点間VPN/社内ドメイン/メール環境構築
・金融機関のリスク分析/投信情報システムサーバ構築
・金融機関の全社LANシステム再構築/Web基盤へのアプリケーション移行

【主な開発言語と開発プラットホーム、業務システム】
■言語／Java、HTML、JavaScript、C、C++、SQL、Visual Basic、Access、Excel、Delphi、COBOL
■プラットホーム・ミドルウェア／Windows系、Linux、UNIX、Oracle、SQL Server
■業務システム／行政システム、金融システム、経理システム、製造業向けシステム、流通系システム

対象となる方

システム開発またはインフラ設計・構築の実務経験3年以上ある方
【具体的には】
次期リーダー・マネージャー候補として活躍していただく実務経験者（3年以上必須）を募ります。

【歓迎する知識・経験】
■リーダー・マネージャーとして、メンバーのマネジメントやプロジェクトマネジメントを手がけた経験
■オフショア開発経験（※ブリッジSEとして活躍されていた方歓迎）

勤務地

■神奈川
■東京23区内
※通勤圏内の拠点を優先します。

勤務時間

8時45分～17時15分（実働7.75時間、休憩45分）
フレックスタイム制度（コアタイム10:45～14:45）
※勤務地により多少異なります。

【過度な残業はありません】
申請をしないと残業はできないというルールがあるため、慢性的な「残業体質」はありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、コミュニケーションを頻繁に取る風土があるため、
安心して業務に集中できます。

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。

給与

月給25万円以上
※前職・経験などを考慮し、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
610万円（30歳プロジェクトマネージャー）
540万円（28歳プロジェクトリーダー）
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり　※残業、賞与、諸手当込

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤費全額支給
■時間外手当（管理職は除く）
■各種社会保険制度完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■再雇用制度
■定期健康診断
■各種イベント（社員旅行、スポーツ大会など）

【教育・研修制度が充実】
「人材こそ最大の財産」という考えのもと、当社は社員一人ひとりの育成に力を入れています。
資格取得支援といった実務的なものから、ビジネススキルを高めるもの、
社外セミナー、講演会への出席なども用意しています。

【同好会活動も活発！】
軟式野球、テニス、ゴルフ、スキー、音楽、バトミントン、バレーボール、フットサルなど、
多くの同好会があり、社内コミュニケーションを取る最適な「場」となっています。
なかには、1984年発足の軟式野球同好会のように25年以上の歴史のある同好会があります。