Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社の募集が終了した求人

【法人営業（新規開拓営業）】　◎設立以来15年に渡り「日本とベトナムの距離をなくす」という事業理念のもと、優秀なベトナム人の方を日本企業で雇用する提案を行っています。　◎ベトナムを中心にアジア諸国に視野を広げた人材活用、国内での海外エンジニア採用、企業様の海外進出の支援に携わる仕事です。

正社員
5名以上採用

募集背景

◎2012年3月大学・専門・短大新卒予定者も歓迎社会環境に合わせて、これまで既存顧客を守る方針に社内体制を強化してきましたが、今後の体制として新規開拓の拡大を図るために新たな人材を迎え入れます。現在、新規開拓部門は東京・大阪・名古屋の3拠点で活躍中。ベトナム人材の活用を中心に、国内のグローバル化を図りながら様々な企業様の事業拡大に、あなたの提案力を活かせます。

仕事内容

製造業や技術系企業に対する新規開拓を行い、ベトナム人の人材マッチング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ベトナムを中心とした人材活用や、国内での海外エンジニアの採用、
海外アウトソーシング・企業様の海外進出のサポートなど、
当社のサービスをご案内していただきます。
お客様のビジネスを成功させるパートナーとして
「共に頑張る」という気持ちを大切にしてください。

【具体的には…】
設立以来、当社が積み重ねてきたベトナムの大学や企業とのネットワークを活かし、
メーカー、IT業界などへの新規開拓に取り組み
企業様が抱える人材の課題解決に向けた、最適な提案を行ってください。
人材不足でお困りの企業様や、海外拠点としてベトナム、東南アジアへの進出を
検討中の企業様は潜在的に数多くあります。

【具体的な仕事の流れは（一例）…】
◆ニーズをお持ちの企業様に対して、電話でアプローチします
　　　　　　　↓
◆興味を持っていただいた企業様を訪問して商談。詳しいサービス内容をご説明します
　　　　　　　↓
◆現在の課題をお聞きし、最適なベトナム人材の活用方法を提案します
　　　　　　　↓
◆お取引が成立後、配属先の決定までを担当
　　　　　　　↓
◆ 顧客管理担当に引き継いでフォローを任せます

仕事内容に関しては、あなたの経験に合わせて丁寧にお教えします。
特に社会人経験の浅い方、新卒者には名刺の受け渡し方法、電話でのトークの仕方、
顧客探求方法など、営業活動に必要な基本能力を学ぶことができる体制を整えています。

主にベトナム人のエンジニア技術者を、国内の製造業などに向けて人材をご案内します。
また、日本にいるベトナムの留学生に直接連絡を取り、面談をして企業様にご紹介もします。

【社歴が浅くても、大抜擢される風土があります。】
ベトナムでの現地法人の人材斡旋事業の立上げを任せたのは、
当時新卒入社2年目の24才の社員でした。
もちろん彼は、1年目から抜群の受注数を上げ
大きな実績を残しての抜擢でした。
東海支社の開設時も、若手メンバーばかりで立ち上げており、
20年働いて、やっと課長という企業が多い中、
当社では若いうちから、どんどん大きな仕事を任せる風土があります。

対象となる方

【職務経験不問】＜30歳以下＞ ◎未経験者歓迎
「人柄」や「やる気」を重視します。下記のような方を特に歓迎いたします。

◎2012年3月大学・専門・短大新卒予定者も歓迎　※第二新卒可
社会人としての基礎から丁寧にお教えしますので、基本をイチから学ぶことができます。
向上心や成長意欲の高い方を歓迎します。

＜こんな方に向いています！＞
◎失敗を恐れず、何事にもチャレンジできる方
◎知らない知識を勉強したり、幅広い経験を積みたい方
◎人に喜ばれたり、感謝される仕事がしたい方
◎アクティブに行動できる方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京、大阪、名古屋
●東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-7　日本ブランズウィックビル9F
●大阪本社
大阪市北区芝田1-14-8　梅田北プレイス9F
●東海支社
愛知県名古屋市熱田区金山町1-15-8　IMA金山ビル5F

※U・Iターン歓迎
【アクセス】
＜東京本社＞JR「新宿」駅新南口、東京メトロ「新宿三丁目」駅からいずれも徒歩5分
＜大阪本社＞各線「梅田」駅・「大阪」駅から徒歩5分
＜東海支社＞各線「金山総合」駅から徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用（研修）期間3カ月

給与

月給23万円以上（別途報奨金有）
※2012年3月新卒予定者も同額です
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します
※試用（研修）期間中は月給19万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回（会社業績による）
■賞与年3回（会社業績による）
■交通費支給
■各種社会保険完備
■住宅手当
■住宅補助
■扶養手当
■海外研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日　※祝日のある週は土曜出勤）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【しっかり休んで、しっかり働けます！】
有給の消化率も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。
休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。

事業理念

『日本とベトナムの距離をなくす』を事業理念に、
優秀なベトナム人の方を日本企業で雇用する提案をしています。
また、ベトナムにおける現地の優秀な人材に着目し
人材育成事業にも取り組んでおります。
事業を通じ、ベトナムと日本の架け橋になることが私たちの使命です。

会社名の由来は…

G.A.コンサルタンツ株式会社のG.A.は、
「General Agents in the Growing Asia」のGとAをあらわしています。
つまり、「成長するアジアビジネスの総代理人」として
これまで培った人材のノウハウを活かし、ベトナムをはじめ
アジアの経済発展に貢献できる存在でありたいという願いから名付けられました。

新規事業コンテスト開催

毎年1回、新規事業の社内公募を開催しており、現在の不動産子会社は社内公募から生まれました。
面白いことに、発案する社員と事業を行う社員は別の場合が多いのも特徴です。
実際に発案した者が論理的に事業を考え、将来伸ばすための提案を行うが
事業化には別の人間が手を挙げています（笑）。
新規事業のコンセプトは、小さくてもマーケットシェアが取れること。
小さくてもいから、カテゴリーキラーになるような事業アイデアを求めています。
入社1年目の若手社員からも「ベトナムでの不動産投資ビジネス」や「教育事業」の
アイデアが提案されるなど、自由な発想で挑戦できます。
あなたも是非、参加してみませんか？