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【CRAリーダー(臨床開発モニター)】★業界でも有名な社長が設立した会社 ★難易度の高い領域および海外進出を積極化 ★中途入社100%

  • 正社員
募集背景

11月には会社設立から6期目に突入する当社。 実績を高く評価され、大型プロジェクトを受注しています。 更なるニーズに応えるために、医療関連の実務経験をお持ちの方の力を求めています。

仕事内容

治験の準備に伴う病院や医師の選定、データの収集や報告書の作成を行う仕事です
具体的な仕事内容
【CRAの仕事内容】
治験薬の「有効性」「安全性」を検証する治験を行うために、実施する病院やドクターを選定し、
開発中の薬の効果や副作用に関するデータを収集します。
治験薬が厚生労働省から承認され、多くの患者さんの元に早く届くように、治験を効率的に、
精度高く行うことが求められます。

あなたには、プロジェクトを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。

【訪問先】
・全国の病院のドクターや治験コーディネーター(CRC)

【これまでの実績】
・婦人科領域
・血液内科領域
・糖尿病領域
・生活習慣病領域
・消化器科領域
・医療機器治験
・医師主導型治験の支援 など
※がん領域など、より難易度の高い領域での臨床開発プロジェクトも進行しています。

対象となる方

CRA経験を3年以上お持ちの方
【こんな経験・スキルをお持ちの方は即戦力として活躍できます】
●リーダー経験をお持ちの方

【下記のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
・CRAとして継続的に成長していきたいという方
・リーダー、マネージャーへのキャリアアップを望む方
・組織の成長と共に自分自身の成長も楽しみたい方
・倫理観を持ち、情熱を持って業務に取り組める方

勤務地

本社/東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀2階

【オフィス環境は?】
オフィスは移転したばかりで、新しく清潔感があり広々としています。
八丁堀駅から徒歩1分と通勤もしやすく、食事処も充実しているから、
ランチや仕事帰りも楽しめますよ!
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線、JR線「八丁堀駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

固定月給:25万円以上
別途賞与あり(2010年度実績:基本給の4カ月分)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【モデル年収】
年収500万~800万円/3年の臨床開発経験を積んだ場合

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当
■外勤手当
■役職手当
■残業手当
■退職金制度
■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
など

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■創業記念日(11月7日)
■結婚休暇(5日)
■妻の出産休暇(3日)
■生理休暇
■育児・介護休業
■育児短時間勤務 など
■年次有給休暇3~10日(入社日により異なります)
◎年間休日120日以上

社長の折戸はこんな人です

大手製薬メーカー時代から19年におよぶ臨床開発経験を持ち、確かな実績と信頼を獲得しています。
その信頼の高さは医薬品業界内で講演を依頼されるほど。
以下は、その実績になります。

■講演実績 
・『治験の戦略的モニタリング』(2006年12月18日)
・『無駄のない効率的治験実施モニタリング(GCP改正内容も含む)』(2006年12月15日)
・『モニタリング業務における治験関連/必須文書の作成・記録・保管・QCのポイント』(2006年12月21日)
・『臨床試験における生データの信頼性確保』(2007年3月26日)
・国際学会(Drug Information Association)での日本の臨床試験業務について発表
・『モニタリング通信教育』(2008年6月)

■著書
・『臨床試験におけるプロトコール逸脱の事例解析・防止対策集』(2002年)
・『モニタリング業務における各種文書』(2004年)
・『GCP文書作成資料集』(2007年2月)
・『モニタリング業務全集』(2008年3月)


出典:doda求人情報(2011/8/29〜2011/9/25)

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