株式会社ＧＨＰの過去求人・中途採用情報

設立以来、堅調な成長を続けている＜GHP＞。 今年に入り九州だけでも3店舗の新しいホテルがOPENしました。 今後さらに躍進・飛躍するため、新しいあなたの力を必要としています。 全国100店舗の出店に向けて、新しい仲間を募集します。 100店舗展開を目指すレジャーホテルグループでありながら、 細かなマニュアルに縛られることはありません。 各店舗ごとの独自の企画を尊重してくれる社風があります。 会社が仕事を与えるのではなく、自分達で創りあげているということを 実感しながら働くことができる環境が整っています。 未経験からのチャレンジも大歓迎です。特別な経験やスキルは必要ありません。 “ホテル業界で新しいことにチャレンジしたい”という意欲的な方が活躍できる ポジションが大いにあります。 私たちの準備は整いました。あとは、あなたを待つだけです。 お客様に｢感動｣を与え、そして｢記憶｣に残る仕事を私たちと一緒にしてみませんか?

お客様に｢感動｣して頂き、そして｢記憶｣に残る…レジャーホテルの運営・マネジメントをお願いします。
具体的な仕事内容
【レジャーホテルの運営・マネジメント】
お客様に｢このホテルに行きたい！｣｢このホテルに来て良かった！｣と
感じて頂けるようなホテルを創造するための、ホテル運営･企画・戦略を
お願いします。

▽具体的には…

◆アルバイトの採用・教育・管理◆

1店舗あたり少なくとも20名、
多いホテルでは90名ものアルバイトが活躍しています。
その個人個人の性格や適正を尊重しながら、
気持ちよく働ける環境づくりを行うのも大切な仕事の一つです。

◆清掃状況や設備などの維持管理・オペレーション◆

現場での清掃や接客に携わりながら、お客様の声に耳を傾けてください。
ホテル運営の大きなヒントがたくさん詰まっています！

◆その他…

◎イベントの企画・運営手配・実施までのトータルプロデュース
◎売上げ管理

・・・など、幅広い業務に携わって頂きます。

↓　↓　↓

年齢や社歴などに関係なく大きな裁量権が与えられます。
ステップアップしていくごとに、さらに大きな裁量権と待遇をご用意しています。

●トレーニー(半年程度の研修期間)
　↓
●CS(クリエイティブスタッフ)
　↓
●チーフ
　↓
●SD(ストアディレクター)
　↓
●SP(ストアプロデューサー)
　↓
●SV(スーパーバイザー)
　↓
●課長

【入社後は万全の研修でサポートします】

入社後は、トレーニーとして半年間程度の研修を受けていただきます。
清掃やフロント業務などの実務オペレーションの中で、基礎知識やマナー
・接客を学んでください。

CS職では、店長であるSDやSPのもとで、店舗運営の補佐を行いながら、
同時に経営を学んでいきます。CS職で店長として活躍することも可能です。

店長として、ホテルをプロデュースしていき、確かなスキルを身に付けていけば、
ゆくゆくは複数店舗の運営を行っていく、SVや課長などのポジションも
ご用意しています。

【高卒以上】経験不問　転勤できる方歓迎！＜第二新卒歓迎！＞
未経験から新しいことにチャレンジできる環境が整っています。
特に必要な経験やスキルというものはいりません。
今回は、人物重視の採用を実施いたします。

■□■具体的には、以下のような方を歓迎します■□■

○人の喜ぶことや驚かせることが好き
○興味を持って何事も意欲的に行動できる
○物事を客観的にとらえ、臨機応変に対応することができる
○好奇心旺盛で、新しいことを柔軟に吸収することができる
○夢や目標を持ち、それを実現するために成長していきたいと思う

【九州エリア】
福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島の各店舗

□福岡県／福岡市　北九州市　久留米市　京都郡
□長崎県／諫早市
□熊本県／阿蘇郡
□大分県／別府市
□鹿児島県／鹿児島市

※Ⅰ．Uターン歓迎

24時間シフト制

正社員

年俸300～600万円
※頑張りは十分に評価して、しっかり給与に還元していきます。
■社員の年収例
【年収例】
■店舗管理職…324万円(26歳／入社2年…月収27万円×12ヶ月)
■エリア長…600万円(30歳／入社5年目店…月収50万円×12ヶ月)

○社会保険完備
　(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)

○交通費支給
　(規定内支給)

○寮完備
　(全国各地)

○研修制度有

○社員表彰式

○長期出張有

○車通勤可

＜休日・休暇＞
【休日】
○週休制(月4～5日)

【休暇】
○有給休暇
○慶弔