株式会社ゴルフパートナーの過去求人・中途採用情報

現在、ゴルフパートナーは、 中古ゴルフクラブ市場において約50％のシェアを獲得しています。 この業界No.1シェアをさらに拡大し、 日本のゴルファーにとってなくてはならない存在になるため、 会社と共に成長してくれる人材を募集します！

■□■　業界No.1『ゴルフパートナー』直営店舗の経営をすべてお任せします！　■□■
具体的な仕事内容
ゴルフの経験がない方もご安心ください。入社直後の導入研修や定期的に開催される勉強会にて、クラブの最新知識や業界動向、接客、販売・買取、スタッフ管理などのマネジメントスキル向上など、店舗運営の全般を学んでいただきます。
見やすい店内ディスプレイ、商品を手にとりやすい値付けPOP、こうした一つ一つの仕事がお客さまのご満足につながり、あなたの実績になるのです。


＜＜入社後の流れ＞＞

★研修……導入研修として約1週間、商品知識・運営オペレーションを習得。
入社後、約1週間の導入研修をおこない、ゴルフクラブの基礎知識、店舗のオペレーションなどを、座学と店舗実習で学んでいただきます。
↓
★配属……副店長として店舗に配属。店舗経営ノウハウを習得。
店舗配属後は、月1回開催される会議で他店の成功事例・失敗事例を共有。組織全体でレベルアップを図ります。
↓
★昇格……早ければ3カ月で店長へと昇格。
実績や能力を考慮して、練習場のマネージャーやグループ運営のスポーツショップ内店舗、新規店舗の立ち上げなど、活躍のフィールドをさらに広げていただきます。


＜＜キャリアパス＞＞

私たちはスタッフ一人ひとりのキャリアプランの実現を後押ししたいと考えています。
店長職はあくまでもスタートライン。現場で鍛えたビジネス感覚とお客さまの声をもとに新規事業を自らの手で立ち上げてもOKですし、下記の本社部門の職種を通じてキャリアを構築することを期待しています。

◎複数店舗をまとめるエリアマネージャー
◎加盟店の指導を行なうスーパーバイザー
◎ゴルフメーカーとの交渉を行うバイヤー
◎マーケティング・広報
◎本部の経営企画・人事

【未経験者・第二新卒者歓迎】【28歳までの方】経営ノウハウを身に付けたいという高い意欲をお持ちの方
【具体的には】
★チャレンジ精神・独立志向を重視します。
★コミュニケーション能力に自信のある方。
★店舗運営のノウハウを学びたい方。

※ゴルフに関する知識、経験は必須ではありません。
※接客経験のある方歓迎（人と接することが好きな方）

【28歳までの方限定求人】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国の直営店舗および直営練習場

【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木
【近畿】大阪、兵庫、奈良
【東海】愛知、三重
【中国】広島、岡山、山口
【九州】福岡、熊本、佐賀

※勤務地の希望をお伝えください。考慮します。
※Iターン、Uターン歓迎！

9:30～20:30
※実働8時間（シフト制）
※店舗・練習場の営業時間によって異なります。

正社員

月給20万円以上（見込み残業50時間含む）
※前職給与、経験、能力を考慮の上、優遇
※第二新卒者、既卒者、未経験者も大歓迎
※店長昇格後、月額5万円昇給
※時間外手当全額支給（見込み残業時間超過分は全額支給）
※PB商品の販売インセンティブあり
■社員の年収例
【年収例】
店長（入社2年目、28歳）／451万円（月収31万円、賞与79万円）　前職：住宅営業
店長（入社5年目、30歳）／574万円（月収39万円、賞与97万円）　前職：用品販売
SV（入社7年目、38歳）／662万円（月収46万円、賞与108万円）　前職：飲食店店長

■給与改定年1回
■賞与年2回
■PB販売インセンティブ
■店長手当（月5万円）※A店長になれば月7万円、AA店長になれば月9万円
■交通費支給（月額上限10万円）
■社会保険完備
■役職手当（管理職以上）
■ゼビオ社員持株会
■社員割引購入制度
■ゴルフプレー代補助制度（月額上限1万円）

＜休日・休暇＞
■月8～9回
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇