株式会社エル・ティー・エスの過去求人・中途採用情報

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【クリエイティブ職（eラーニングコンテンツ開発スタッフ/マッチングサイト構築責任者）】第7回日本e-Learning大賞（経済産業大臣賞）を受賞したコンサルティングファームがeラーニングコンテンツ開発スタッフと新規事業のマッチングサイト構築責任者を募集

正社員
契約社員

募集背景

■eラーニングコンテンツ開発スタッフ企業変革の推進および定着を支援するコンサルティングファームとして、業務変革、システム展開支援、SAP定着化支援、システム運用改善、人財開発、 eラーニング、グローバルサポートなどを手がける当社。お客さまの現場に入り込み、共に課題を解決する姿勢を大切に、実績を重ねています。その結果、お客さまから大きな信頼をいただき、各分野で依頼が増加しています。それに対応するために、開発スタッフとして活躍する方を募集します。 ■マッチングサイト構築責任者当社は企業変革の推進、及び、定着を支援するコンサルティングファームです。お客さまの現場に入り込みご支援している中で、ひとつの課題を見出しました。この課題を解決するために新規事業として、マッチングサイトを構築し、お客さまの課題を解決することを決断しました。

仕事内容

クリエイティブ職として活躍してください（eラーニングコンテンツ開発/マッチングサイト構築責任者）
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、以下の分野のクリエイティブ職として活躍していただきたいと考えています。

■eラーニングコンテンツ開発スタッフ
Webコンテンツ（eラーニング教材/主にFlash教材）の開発をお任せします。
※当社では汎用教材の販売や受講管理システムの提供も進めているため、
それらにも積極的に関与し、一緒に事業を構築してほしいと考えています。

■マッチングサイト構築責任者
現在検討している新規サイトの戦略・企画立案、サイト要件定義、
開発ディレクション、コンテンツ企画、運用体制構築まで、
幅広い領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
※弊社には新規事業担当のエンジニアが不在のため、
本ポジションで入社された方が技術責任者になる予定です。
※新規サイトは月額定額制のマッチングサイトです。
人と仕事を公平に繋げる（領域限定）サイトを企画しています。
詳細は面接の中でお話しさせていただきます。

【社員インタビューを掲載中！】
同時募集中の「コンサルタント（業務変革/SAP定着化支援/システム運用改善）」の求人ページにて、
当社の社員4名のインタビューをご紹介しております。本ページ末尾のリンクよりぜひご覧ください。

対象となる方

募集職種ごとに応募資格が異なりますので、詳細をご確認ください。　※学歴不問
■eラーニングコンテンツ開発スタッフ
＜必須経験・スキル＞
◎Webコンテンツ開発スキル（DreamWeaverやIllustrator、Photoshopなど）
◎Flash（ActionScriptや音声組み込み）
◎MS Office（特にPowerPoint）のスキル

＜歓迎経験・スキル＞
◎eラーニング教材の作成経験
◎SCORM（eラーニング標準規格）の知識
◎学習管理システムの知識　※特にMoodle

■マッチングサイト構築責任者
＜必須経験・スキル＞
◎開発／制作ディレクション経験
◎簡単なHTMLコーディングスキル、SEOに関する知識
◎Webの技術、テクノロジーに関する基礎知識
◎システム構成やサーバ運用などのバックエンド側の開発・運用経験
◎Webサイトの開発（プログラミング、設計）経験

＜歓迎経験・スキル＞
◎新規Webサイトの立ち上げ経験
◎月額定額制のマッチングサイト構築経験
◎人材サービス業界経験
◎プロモーション戦略の策定
◎ビジネスプラン策定／予算管理経験

勤務地

■本社／東京都新宿区新宿2-8-6　KDX新宿286ビル3階
＜本社＞
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※お客さま先常駐の場合は多少異なる場合があります。

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間3カ月
※契約社員の場合の契約期間は職種によって異なり、3カ月～1年となります。
　（正社員登用実績多数あり）

給与

年俸制300万～ 800万円＋業績連動賞与
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

今回の募集職種の給与レンジは以下になります。
■eラーニングコンテンツ開発スタッフ
年俸制300万～ 450万円＋業績連動賞与

■マッチングサイト構築責任者
年俸制400万～ 800万円＋業績連動賞与
■社員の年収例
【年収例】
800万円以上／20代後半マネジャー
1000万円以上／30代前半シニアマネジャー

待遇・福利厚生・各種制度

業績連動賞与
インセンティブ賞与
出張手当
残業手当
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
慶弔見舞金
短時間勤務制度（育児・介護休暇など）
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇