株式会社デザインネットワークの過去求人・中途採用情報

幅広い分野のお客様から厚い支持をいただいている、当社の技術力。 このご時勢ですが、プロジェクトの引き合いも拡大している状況です。 この期待に応えることはもちろん、技術者からの 「こんな技術に関わりたい」という希望もより叶えられる体制が整ってきました。 最先端技術を駆使した案件も増えており、当社は今、成長期を迎えています。 そこで今回、一緒に成長していってくれる新たな仲間を募ることになりました。 ★当社のエンジニアは、全て正社員での採用です。

多彩な製品分野での樹脂・機構・筐体等の設計、強度解析など　★スキルに応じた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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【未経験エンジニア】
入社後は当社の研修センターにて、2カ月程度をかける
独自の基礎研修（技術･ビジネス･仕事の進め方研修）をご用意しています。
研修終了後は、先輩社員のもとで、アシスタントエンジニアとして各種評価、設計変更、
図面変更、3D-CADによるモデル化の設計周辺業務を担当し、機械設計エンジニアとしての
基礎スキルを身につけるステージからスタートします。

【キャリアエンジニア】
あなたのキャリアを考慮し、当社のキャリアプランに基づき、
これまでの経験を存分に活かし、キャリアアップが可能な開発フェーズをお任せしていきます。
※キャリアプランに関しては、下記、「独自のキャリアパスシステム」をご参照ください。

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製品分野
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【装置関連】半導体製造･検査装置、パネル製造･検査装置、計測装置、省力機械、FA機器
【自動車関連】駆動系･制御系･車体系･外装系･内装系･電装系製品及び部品
【民生品関連】OA機器･音響機器･映像機器･通信機器･光学機器製品及び各種デバイス
【一般産業関連】エネルギー機械、工作機械、建設機械、発電･駆動用内燃機関、産業ロボット
【航空宇宙関連】航空機（エンジン系･機体系･翼系･内装系･電装系）、ロケット
※各製品分野の必修条件の解析業務（強度解析・振動解析・熱解析・流体解析等）

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基本的な量産開発の流れ
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<1>構想検討（企画）⇒<2>基本構想設計⇒<3>外装･機構設計（部品選定）⇒
<4>部品詳細設計（図面化･3Dモデル化）⇒<5>試作･評価試験⇒<6>量産設計⇒
<7>量産部品製造立会い･対応⇒（生産技術設計）⇒<8>量産立上げ･対応
※スキルや経験に応じて、担当できる範囲は広がっていきます。

実務未経験者 歓迎！／機械設計・CAD設計の実務経験がある方（学歴不問）
【未経験エンジニアの必須条件】※実務経験不問
○機械系の高専・大学・大学院卒業
★機械設計の基礎知識があれば、実務経験は問いません。

【キャリアエンジニアの必須条件】
○機械設計の実務経験がある方
○CAD設計実務経験がある方
※培ってきた経験やご希望に合わせて、プロジェクトをお任せします。
　 マネジメント経験がある方も、磨いてきたスキルを存分に活かしていただけます。

【こんなスキルをお持ちの方は歓迎します】
◎生産設備、工作機械、重機、半導体関連の機械・機構設計業務

【こんな志向の方が活躍できます】
◆ひとつの分野だけでなく、多彩なフィールドで活躍していきたい！
◆自分にまだないスキルを身につけ、技術者としてオールラウンダーに成長したい！
◆腰を据えて働き、長期的なキャリアを築いていきたい！

東京・宮城・栃木・茨城・群馬・埼玉・千葉・神奈川・新潟・愛知・静岡・三重・岐阜
※勤務地のご希望があればお気軽にご相談ください。
※各プロジェクト先または各事業所での勤務となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎です。

9:00～17:50（実働時間8時間）
またはフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
※勤務地により異なります。

正社員

月給20万円以上（一律手当含）
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
25歳（経験3年）／477万円／月給30万4200円+賞与
30歳（経験8年）／600万円／月給39万900円+賞与
40歳（経験18年）／727万円／月給47万6000円+賞与

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■契約保養所
■家族手当
■住宅手当
■業務手当
■時間外手当
■報奨金制度
■社員教育制度
■社員提案制度
■資格取得支援制度
■引越し費用補助

＜休日・休暇＞
□完全週休2日（土日）
□祝日
□GW
□夏季休暇
□冬季休暇
□有給休暇（入社時に5日、6カ月後にさらに5日を付与）
□半日休暇取得制度有
□特別休暇
□慶弔休暇　他
★年間休日125日

【STEP1】アシスタントエンジニア
先輩社員のもと、基礎研修で習得した技術を持って、設計サポート・評価試験等の実務に臨んでください。
機械要素や各種製造手法など、設計技術者としての基礎を固めていきましょう。
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【STEP2】エンジニア
外装･機構･装置部品設計～部分構想設計を、設計担当者として試作から量産までの開発をお任せします。
今後のキャリアのために、着実に経験を重ねていってください。
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【STEP3】チーフ・エンジニア
仕様書を基に新規開発設計・改造設計を構想設計から量産までトータルに担当します。
開発チームを束ねるマネージメントスキルも習得できる大切なステップです。

※アシスタントエンジニア～チーフ・エンジニアの期間で、
　 できる限り異なる業界の3社程度のプロジェクト（1社平均3年程度）を経験していただきたいと思っています。
　 業界それぞれの開発ノウハウなどを身につけることが、技術者としての大きな武器となります。

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【STEP4】プロジェクトリーダー
チーフ・エンジニアまでで得たキャリアを土台に、新規開発アイテムに対して様々な提案を行い、
企画段階から関わっていくことが可能です。プロジェクトリーダーとして
開発部隊のマネージメントも担い、開発を推進していきます。
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【STEP5】コンサルタント・エンジニア
クライアントの開発～量産管理までの問題点の提案改善や、
事業パートナーとして異業種参入をサポートするなど、
開発の最上流で培ってきたスキルを存分に活かしていただきます。
産･管･学のコラボレーションによる新製品の研究など、お客様に様々な技術サービスの提供を目指してください。

★“製図技能検定”および“機械設計技術者”の各資格取得もバックアップします。