株式会社スタンダード
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スタンダードの過去求人・中途採用情報
株式会社スタンダードの 募集が終了した求人
【店舗プロデューサー候補】 ◎「JOYSOUND」を提供するエクシングの子会社 ◎通信カラオケの分野で、業界トップクラスのシェア ◎店舗をもっと良くするための提案を大歓迎! ◎未経験・第二新卒歓迎 ◆年間休日125日 ◆月間労働時間200時間未満
- 正社員
当社は2010年、「JOYSOUND」を提供する、 ブラザーグループであるエクシングの子会社として再スタートしました。 エクシングはカラオケの分野で、トップクラスのシェアを誇ります。 今後、さらなる事業の拡大を目指し、店長候補を募集します。 店舗は、それぞれの地域性、客層、好み、用途などがすべて異なります。 売上向上のためのアイデアを自分なりに考え、実現する裁量が、当社の店長にはあります。 豊富なアイデアを提案できる方からのご応募をお待ちしています。
店長候補として勤務し、店舗運営のノウハウを身に付けていきます。
具体的な仕事内容
当社が展開するカラオケ店「JOYSOUND」、「U-BOU」、「EL-NOTES」、「U-STYLE」および、
レストランでの店舗運営業務をおまかせします。
まずはスタッフとして、店舗業務をひと通り経験してから
副店長、店長というプロセスを踏んでいただきます。
接客未経験から成長できる環境を整えていますので、ご安心ください!
☆サ-ビス業未経験の方も研修でサポート!
現場でのOJTはもちろん、ビジネススキル研修、店舗運営基礎研修、ライフプランニングデザイン講習など、
入社後に各種の研修をご用意していますので、未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。
☆店長の“次”を目指してください!
店長として店舗運営全般の経験を身につけた後は、複数店舗を管理するブロックマネジャーに昇格し、
その後は、あなたの適性や希望に合わせて、本社管理職といったキャリアアップも可能です。
【学歴・経験不問】アイデアを、店舗に活かしたいという意欲のある方
【以下のような方が活躍できます】
■人と接し、人に喜んでいただくのが好きな方
■販売・サービス業界の経験者の方(早い段階で店長になる可能性があります!)
【こんな社員が多数活躍しています!】
営業(イベント企画会社、不動産会社、消費財メーカー、保険会社)、
放送制作技術会社、調理師(イタリア料理店)、料理長(ホテル)、
その他、アミューズメント・飲食業界で店長や副店長、マネージャー経験者も活躍しています!
全国各地の店舗(U・Iターン歓迎)
■店舗(エリア別)
東北(青森・岩手・山形・宮城・福島)
関東(茨城・群馬・埼玉・神奈川・千葉・東京)、
北信越(長野・新潟)、東海(静岡・愛知・三重)、
関西(京都・大阪・和歌山・兵庫)、
中国・四国(広島・岡山・愛媛・徳島・山口)、
九州(福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島)
1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間 176時間
※シフト制
10:00~翌7:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
店舗営業時間によって、若干異なります。
正社員
試用期間:3カ月
未経験者(店舗スタッフ)/月給20万円以上
※経験・能力を考慮して、優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
580万円/入社4年 26歳
400万円/入社2年 23歳
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■研修制度有
■借上げ社宅
※住居変更を伴う転勤の場合、家賃3割までを会社が負担します。
<休日・休暇>
■月9日(交代制)
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(繁忙期を除き、取得可)
■産休・育児休暇
◎年間休日日数125日
当社の強みは、グローバル企業である「エクシンググループ」との強固な連携体制があること。
それにより、今までになかったスタイルの店舗で、新しいサービスを楽しめるようになりました。
現在、数十名の研究開発員がプロジェクトを組み、
「ネットワーク・アンド・コンテンツビジネス」に向けた、新技術・新製品を開発している最中。
これが、カラオケをプラットフォームとした新しい情報発信事業を展開できる理由です。
当社がこれまでに実践してきた、アイデア例をご紹介します。
どれも、業界の掟にとらわれず始めた取り組みで、店長のアイデアを形にしたものです。
■ワンドリンク制が一般的だったころに、30種類以上の商品を無料のドリンクバーとして提供。
■全室ふかふかのソファーを導入した、ラグジュアリーカラオケ。
■1階が100円コンビニ、2階がカラオケルーム。
コンビニの商品を部屋に持ち込めて楽しめる、コンビニエンスカラオケ。
■リフレクソロジーや整体設備を併設した店舗。