三井ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井ホーム株式会社の募集が終了した求人

【注文住宅のコンサルティング営業】「人の三井」と呼ばれる三井ホームだから、お客様の本当の満足を追求することができます。住まいを通じてお客様に感動を与えることのできるお仕事です。◎完全反響営業。◎成果実績だけではない公正な評価体制。

正社員
上場企業

募集背景

三井ホームが基盤事業とするのは「2×4住宅」の受注・設計・施工。営業、建築士、インテリアコーディネーターの各スペシャリストが生み出すデザインとクオリティは、三井ホームの高い信頼の源。 1974年に設立し、「2×4住宅と言えば三井」と言われるほどの高い知名度を誇る三井ホーム。「暮らし継がれる家」をコンセプトに掲げながら、お客様一人ひとりの満足を追求した住まい作りを行ってきました。「人の三井」と呼ばれる顧客重視の環境で、お客様とじっくり向き合う住まい作りに携わってみませんか？

仕事内容

2×4住宅をメインに、お客様が真に望む“住まい造り”のお手伝いをします
具体的な仕事内容
■■　具体的な仕事内容とは　■■
◎お客様とじっくり向き合うことで要望を汲み取り、
時にはお客様が思いつかないような“家”へのこだわりを探し出していきます。
◎お客様の開拓方法は、約6割がモデルハウスでの対応、残り4割はお客様からの紹介や、
関連会社からの取り次ぎ・紹介となります。

【Point1――三井ホームだからできることがあります】
・独自のコンセプトによるフリーデザインの家が創り出せます。
・ツーバイフォー工法のパイオニア的存在として、徹底的にこだわったハイクオリティの“住まい”を提供します。

【Point2――あなただからできる仕事を、フォローしていきます】
これまでに身につけた経験や知識は、あなたの大きな強みです。
三井ホームのブランド力、商品力、オリジナリティを活かして、お客様にとっての最高の“家”作りの
お手伝いをしてください。

【Point3――営業担当とタッグを組むスペシャリストたちがいます】
営業担当がプロジェクトリーダーとなり、スペシャリストとして活躍するコンサルタント（建築士）や
インテリアコーディネーターとチームを組み、協業してお客様の“住まい作り”にのぞんでいます。

≪ある1週間のスケジュール≫
土･日は、商談や契約後の詳細打ち合わせ、モデルハウスでの接客。
平日は、来場客への訪問活動、不動産業者への取り次ぎ営業活動。
また、デスクワークとして、プレゼンテーションに向けた資料作り、見積書や資金計画のチェック。

≪お客様と関わる期間≫
最初にモデルルームでお客様とお会いしてから契約まで、早くて1カ月。
場合によっては、契約まで5年かかることもあります。
契約後から着工までは平均して約3～4カ月。長い場合は1年位かかってからの着工となることもあります。
着工から完工までは平均して約4～5カ月。
※もちろん、お客様との関係は竣工後も継続します。

■■人材育成にも重点を置いています　■■
（1）三井ホームが誇る研修センター「TWING－C」（川崎市）
収容人数約140名の宿泊棟と各種研修室を完備しており、年間250件近くの研修を実施。

（2）各人において必要とされる研修を実施
＜参加型研修（選択参加型）＞
本人の意思や上司の意向により、多くのプログラムの中から必要とされるものを選定し、参加。
＜指名型研修＞
各職種の新任担当者、および年次別の担当者を対象とした研修。

対象となる方

大卒以上　営業経験者　※要普通自動車免許　※業界不問
【具体的には】
◆営業経験3年以上
◆宅地建物取引主任者優遇

【求める人物像】
◆お客さまの「言葉にできないニーズ」に想像力を巡らせて、提案に変えていける人
◆お客様とじっくり向き合っていくことで、自分自身を評価してもらうことに喜びを感じる人
◆地道に仕事を進め、お客様からの感謝に素直に感動できる人
◆自分なりの提案で相手の満足を創り出していける人
◆自分の生み出す価値で相手に感動を提供できる人

勤務地

全国各支店、営業所での勤務となります。

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上（一律手当含む）
※成果はもちろんのこと、業務プロセスもしっかりと評価していく人事制度を整備しています。
※経験、年齢などを考慮の上、優遇。
■社員の年収例
【年収例】
550万円／入社10年目／月給24万円＋年2回の賞与　※各種手当除
600万円／入社15年目／月給26万円＋年2回の賞与　※各種手当除

待遇・福利厚生・各種制度

【給与改定】年1回　【賞与】年2回
【各種社会保険】完備
【手当】交通費全額支給、住宅・家族手当
【その他】財形貯蓄・適格年金・営業車輌借上制度、資格取得支援制度、長期休暇制度
借上げ社宅、社有保養所（越後湯沢）
海外研修（1年に1回、全社員から約20名を選抜。カナダで植林を含めた研修を行ないます）
参加型研修制度、能力開発援助制度（自己啓発支援）などにより、キャリア実現をサポート。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（原則毎週火・水曜日）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
創立記念休暇、育児休暇・介護休暇
※年間休日124日