第一生命保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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第一生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 26件あります!
第一生命保険株式会社の 募集が終了した求人
【ファイナンシャルプランナー(エリア職)】※住居の移動を伴う転勤はありません ◆営業経験を3年以上お持ちの方の募集です※業界は不問 ◆豊かな金融知識をもとに、お客さまの生涯設計について幅広くアドバイスを行います ◆仕事と家庭の両立を支援する制度が充実!女性が多数活躍中です ◆研修制度も充実
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
1902年の創業以来、「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の精神に則り、 躍進を続けてきた第一生命。 現在では、全国に営業拠点をもち、5万人以上の従業員を抱える、業界トップクラスの生命保険会社へと 成長を遂げてまいりました。 さらなる営業基盤の拡大を図る当社では、お客さまにより質の高いサービスを提供するため、 一層のコンサルティング力強化を目指し、新しい力を募集します。
地域限定のエリア職として、地元密着型の営業展開を推進していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■基本的には、営業職員と同行しながら、お客さまに提案を行います。
■生命保険や資産運用の豊富な知識を活かし、個人事業主や中小企業経営者のお客さまに、
最適なライフプラン・生命保険商品を多角的にアドバイスします。
■資産運用、ペイオフ対策、老後設計、退職金運用、保険見直し、医療・介護の備えから
相続対策まで、さまざまな商材を扱います。
□□ ファイナンシャル・プランナー(FP)とは □□
■当社には、約400名のFPが在籍しています。
■良質な提案、良質な商品、良質なサービスを提供する上で、非常に重要な役割を果たしているFPは、
当社のリテール営業において欠くことのできない存在です。
■高度で幅広い金融知識を有するFPは、中小企業の経営者や税理士、医師、事業主などに対して、
付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を行います。
【たとえば…】
□税務・資産運用全般についてアドバイスを行う
□企業の抱えるリスクやニーズに合わせた福利厚生制度の策定について相談に乗る
□中小企業の経営者対して、経営者保険や従業員向けの退職金制度のコンサルティングを行う
■営業職員に対して、知識向上のための研修やアドバイスを行うといった、教育的役割も果たしています。
【たとえば…】
□朝礼で営業職員に対して、保険商品から税務知識などのタイムリーな話題も交えて、研修を行う
【必須条件】◆営業経験を3年以上お持ちの方 ※業界は不問です ◆当社の仕事への志望をお持ちの方
【歓迎条件】
■金融機関(銀行・証券・生命保険・損害保険等)にて、営業経験をお持ちの方
■「お客さま重視」の営業を経験したことがある方
【こんな方を歓迎します】
■人の役に立つ仕事がしたい方
■最後まで責任を持って仕事に取り組める方
■将来の目標やビジョンを持っている方
福島支社/郡山市虎丸町2-11
※住居の移動を伴う転勤はありません。
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間
コアタイム 10:00~15:00
正社員
月給21万円以上
※経験、スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
300万~600万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■通勤手当(月5万円まで支給)
■残業手当
■各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■独身寮・社宅 ※エリア職はご自宅からの勤務となります
■各種教育・研修制度有
■指定社外資格取得奨励制度
■キャリアチャレンジ制度(公募制職務選択制度)
■保養所、スポーツクラブなど、各種施設と提携
■育児・介護のための短時間勤務制度
■Aエリアコースのふぁみりぃ転勤制度
■職場参観日(子どもの主役デー)
■ファミリー・フレンドリー制度 ※仕事と家庭の両立支援
□マタニティ休暇制度
□産前産後休暇制度
□育児休業制度
□育児サービス経費補助制度
□チャイルドサポート休暇制度
□孫誕生休暇制度
□介護休業制度
□介護サポート休暇制度
□「両立支援相談窓口」の設置
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(20日/年)※初年度は18日/年
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■計画公休制度(年間3日間を「計画公休」として定め、確実に取得することを義務づけている
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年以上から5年ごとの節目ごとに取得する長期休暇)
■ワーク・ライフ・バランス休暇
【年間休日 130日】
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)