株式会社リードホームの過去求人・中途採用情報

25歳までバーテンダーだった代表高野が、 “不動産業界の風習を変えたい”という思いで立ち上げ、2月から本格始動した当社。 20代中心のフラットな社風の中、社員一人ひとりが自由なスタイルで活躍中です。 これからの会社を更に発展させていくために、スターティングメンバーを募集します。

マーケティング事例や物件情報をお伝えしながら、最適な物件をご提案する完全反響営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
Web・チラシ・情報誌・紹介などからお問い合わせがあったお客様に対し、
コンサルティング営業を行います。
条件・予算・入居時期などを丁寧にヒアリングし、
ニーズに合った物件情報や事例をご紹介していきます。

【案件は均等に分配します】
お問合せ案件は、社歴・キャリアに関わらず、
均等に案件を振り分けるので、誰にでも平等にチャンスはあります。
月20件ほどの案件が振り分けられますので、
是非ともチャンスを掴んでください。

【人気エリアの物件を扱います】
扱う物件は、世田谷・目黒などのオシャレで人気の高いエリア。
人気スポットだけに、お客様は富裕層の方々が中心です。
ファミリーはもちろん、経営者・投資家の方も多いので、
提案しやすいのが特徴です。

【バックオフィスも営業をサポート】
当社は、営業の人数に対してバックオフィスの人数が多いのも特徴です。
広報部や業務部も独自のマーケティング等で、
あなたの営業活動を強力にサポート。
純粋に営業活動に専念できる環境が整っています。

成長に貪欲な方、本気で実力を試したい方、技術にかける情熱や意欲をぶつけられる方、大歓迎！
◆未経験者歓迎
◆要普免（AT限定可）
※ペーパードライバー不可

【以下の内一つでも当てはまる方歓迎します】
◆業界問わず、何らかの営業経験がある方
◆売買仲介の経験がある方
◆宅地建物取引主任者資格

【こんな方にピッタリ！】
◆ハングリー精神旺盛な方
◆接客・販売職など不特定多数の方と接するお仕事経験のある方
◆笑顔で大きな挨拶ができる方
◆相手の気持ちや空気を察することができる方

東京都目黒区上目黒5-26-21
※転勤はありません。

◆9:30～18:30（実働8h）

正社員

◆月給30万円以上

※別途『業績給』、『インセンティブ』を支給。
※実力と努力を正当に評価しますので、
　社員は700万～2000万円の年収を得ています。

※試用期間2～3カ月有
　試用期間中は月給20万～25万円以上＋定期代（上限3万円迄）
※能力により、変動有
■社員の年収例
◆年収例　1151万円
内訳：月給30万円×12カ月＋業績給711万円＋インセンティブ80万円他

◆年収例　830万円
内訳：月給30万円×12カ月＋業績給400万円＋インセンティブ70万円他

◆年収例　670万円
内訳：月給30万円×12カ月＋業績給260万円＋インセンティブ50万円他

◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆家賃補助手当（月4万円）
◆資格手当（宅地建物取引主任者／月2万円）
◆車両手当（月8万円）　※ガソリン・オイル交換プライベートでも使い放題
◆役職手当（主任／月5万円、係長／月10万円、課長／月15万円、次長／月22万円、部長／月42万5000円、専務／月73万3000円）
◆月に１回の食事会（会社負担）
◆研修制度あり

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（水、第1・第3火）
◆GW（5日）
◆夏季（7日）
◆冬季（8日）
◆有給
◆慶弔

20～30代の若手が中心の当社。
未経験80％、中途入社の社員が100％を占め、経験や社歴のハンデを感じることは一切ありません。
職場の雰囲気は、活気に満ち溢れ、親しみやすいメンバーに囲まれて働くことができます。

◆年収1247万円
⇒27歳
内訳：月給30万円×12カ月＋車両手当96万円＋業績給711万円＋インセンティブ80万円他

〓業績給（年4回支給）〓
月ごとの売上実績に対して還元する%を定め、3カ月分をまとめて支給。

〓インセンティブ〓
月ごとの売上実績に応じて、支給額が変動。

〓可視化できる評価制度〓
「○○○万円を○○カ月連続で達成すれば、○○へ昇格・昇給」
といった明確な評価制度をご用意しています。自分がどれくらい
頑張れば昇格・昇給できるのか分かりやすいので、社員のモチベーションアップにつながっています。

HPや広告から安定して反響が出せるよう、広告費への投資は惜しみません。
一人あたり月15～20件の契約チャンスが舞い込んでくるため、日に日に提案スキルもアップしていきます。