株式会社染野屋の過去求人・中途採用情報

業務好調により、販売エリアを拡大している当社。 現在の茨城・千葉・埼玉に加え、東京・神奈川など関東全域を視野に精力的な進出計画を推進しています。 今回、さらなる事業拡大のために移動販売車を増車。 新戦力となる移動販売員を募集することになりました。 既存社員の昇進に伴う欠員補充・組織力強化もあり、各営業所で3～5名の採用を予定しています。 堅調な成長を続けながら、将来の全国展開・世界進出という大きなビジョンに向かって躍進を目指す当社で、 積極的に「やりがいのある仕事をし、会社とともに成長したい」と思われる方を募集します。

“伝統のこだわり豆富”の販売、発注～販売戦略立案までお任せします。　※ノルマはありません
具体的な仕事内容
●こだわりの豆富や大豆製品を移動販売車に搭載し、お客さまに対面販売する仕事です。
●商品の発注から接客、販売戦略の立案まで、幅広い業務を自分の裁量で行うので、
1つのお店の“店主”のようなやりがいが得られます。

【こだわりの商品】
“江戸時代の豆富づくり”にこだわって、国産の大豆、海水にがりを使用。
ほとんどの工程をすべて手作業で行っている、良質で本当においしい商品です。

【こだわりの販売方法】
江戸時代の浮世絵にも描かれている「豆富の売り歩き」を現代に再現。
お客さまとのコミュニケーションを大切にしながら信頼関係を構築し、商品を販売しています。
この「移動販売」という手法は、少子高齢化や核家族化が進むなか、ますますニーズが高まっています。
商品をご自宅までお届けするので、お年寄りや体の不自由な方からも「ありがとう」と言われることが多く、
地域社会のコミュニケーションの一部、さらには防犯パトロールの一部としても社会貢献しています。

【先輩の1日のスケジュール（例）】
≪8：45≫
制服に着替え、身だしなみを整え、朝礼開始です。
その日の伝達事項や戦略などを中心に行います。

≪9：00≫
全員で分担し、その日に販売する商品を販売車に積み込みます。
商品のレイアウトも重要！見栄えのよい売り場に仕上げます。

≪9：45≫
自分が販売する商品の数量をチェックし、釣銭・電卓・地図を用意して、自分の担当エリアに出発します。

≪10：00≫
1人1エリア任されている地域で、移動販売開始！
毎週購入いただいているお客さまや予約のお客さまのご自宅に伺い、商品をご案内します。
公園や人の多い場所を選んで集客する方法や、車でゆっくり巡回しながら販売することもあります。
また、空いた時間を見つけて、新規顧客の開拓も積極的に行います。時間の管理が重要です。

≪13：00≫
ランチタイム。担当エリア内で休憩します。

≪14：00≫
午後のエリアに移動し、販売再開です。
リピート率が高く（6割超え）、常連のお客さまも多数いらっしゃいます。

≪18：00≫
販売を終了して営業所に戻ります。安全運転も仕事のうちです。

≪18：45≫
営業所に戻り、販売車の清掃や売上金の集計を行います。
商品の発注や翌日の準備をし、営業所内の清掃を全員で分担して行います。

≪19：30≫
業務終了！

【教育体制について】
入社初日・2日目は、本社で移動販売業務マニュアルの研修や工場見学、
先輩販売員に同行しての同行研修などを行います。
営業所に配属される前にしっかり学べるので、不安を解消することができます。

40歳以下（学歴不問・未経験者歓迎）※要普免。お客さまとのコミュニケーションにやりがいを感じられる方
【歓迎条件】
□明るく元気な対応のできる方
□コミュニケーション能力に自信がある方
□人の話にきちんと耳を傾け、意見や注意、助言を素直にしっかり受け止めることができる方
□人への気遣い、思いやりがある方
□物おじしない方
□考えて行動を躊躇する前に、フットワークよく動ける方
□向上心のある方
□自ら積極的に仕事を創り出せる方
□自らのスケジュール・時間をしっかり管理できる方
□責任ある仕事を任されることに、大きなやりがいを感じられる方
□キャリアアップへの強い関心と意欲がある方
□社会貢献度の高い仕事がしたい方
□より深くお客さまと関われる接客業務に興味をお持ちの方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■さいたま営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町
■千葉営業所／千葉県千葉市若葉区貝塚町
■取手営業所／茨城県取手市東2-1-35
【アクセス】
■さいたま営業所／埼玉新都市線「今羽駅」から徒歩7分、JR高崎線「宮原駅」から徒歩15分
■千葉営業所／JR総武線「千葉駅」からバスで10分
■取手営業所／JR常磐線「取手駅」から徒歩13分

8：45～19：30

正社員
研修期間2カ月

月給20万円＋インセンティブ（歩合給）
※インセンティブは月間の売り上げによります。
※研修期間中（2カ月）は月給18万円（一律手当を含む）。
■社員の年収例
【月収モデル】
月収37万9929円／月給20万円＋インセンティブ・役職手当／入社2年目・チームリーダー

■昇給／随時
■賞与／年2回
■各種手当（役職手当など）
■通勤交通費
■各種保険制度完備
■社内表彰制度
■研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※月1回土曜出勤あり（休日出勤はありません）
■ゴールデンウィーク休暇
■夏期休暇
■年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇