株式会社リリーバレイの過去求人・中途採用情報

2007年12月、アパレル会社から独立した安田（代表）が立ち上げた当社。 「ODM」と「自社オリジナルブランド」の2軸展開で設立より業績を順調に伸ばしてきました。 今後の構想は、生産・物流・販売を一体化させたSPA企業として成長していくことと、 EC事業を立ち上げ、新しい販路を確立していくこと。 まずは目先3年後、売上げ10億円を目標としています。 そこで今回は、より営業基盤の強化を目的に新しい仲間を募集することになりました。 現在、社員は代表も含めて5名（企画3名、営業2名）。今回ご入社していただく方には、 事業展開のコアメンバーとしてお迎えします。ぜひ一緒に、ブランドと会社を成長させていきましょう。

OEM・ODM営業、および自社オリジナルブランドの卸営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】　
▽提案▽　新規・既存ともに大手メーカーが主な取引先になります。要望のヒアリングから提案を実施。
▽企画▽　提案内容をもとに「素材」「デザイン」「コスト」「品質」「納期」を確定。
▽発注▽　クライアントからOKが出れば工場へ発注。
▽生産▽　中国の提携工場とやりとりしながら、生産スケジュール・品質を管理。
▽納品▽　品質チェック後、納品。　※最短2週間での納品が可能です。
▽調査▽　店頭での売行きを企画担当者へフィードバック。次回の提案に活かしていきます。

――――■■■　ブランドを育て、会社を育ててください！　■■■――――
ブランドをどう広めていくか、雑誌を使ったPRから展示会企画、生産コストに関することまで
その方法や戦略については、あなたにも大きな裁量を委ねたいと思います。
ぜひ、思う存分これまでの営業経験を活かしてください。

――――■■■　オリジナルブランドの紹介　■■■――――
デザイン性が求められる企画物に強みを持つ当社。
自社ブランド「-glos-stage」「panasea」も好評をいただいています。
おしゃれをしたいと考える女性に向けた等身大のブランドです。
自信を持っておしゃれに着こなせる洋服を創りたいというモットーを、設立以来貫いています。

【-glos-stage（グロスステージ）】
「クール」「モード」などをキーワードに、特徴的な柄物を使って、
スパイスを利かせたスタイリングが特徴的な、20代～30代の大人の女性向けブランド。

【panasea（パナシェア）】
「温かさ」「ぬくもり」「やさしさ」などをキーワードに、
ナチュラル感のある洋服にほんの少しの遊びを取り入れフェミニンさを表現した、
10代～20代向けのブランド。

【学歴不問】　アパレル業界での営業経験をお持ちの方　　※OEM、メーカー、卸、商社など
今回採用したいのは、営業活動を一人で自己完結できる方。そのため経験者採用となります。
※レディスカジュアルウェアを扱っていた方は即戦力としてお迎えいたします。
※OEM・ODM営業経験者、もしくはアパレル業界での卸営業経験者は歓迎します。

【具体的には…】
□企画段階からトータル提案ができる営業力をお持ちの方
□ブランド立ち上げに関わった経験のある方
□メンバー教育経験のある方
□営業戦略の立案経験のある方

東京都渋谷区神宮前2-19-16　HT神宮前ビル 4F
※転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線／東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩9分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩10分
都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩11分
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩12分
JR山手線「原宿駅」より徒歩12分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給20万円～50万円
※経験・能力・実績・前職の給与を考慮の上で決定します。
■社員の年収例
480万円／29歳

■昇給年1回（2月）
■賞与年3回（5月、8月、11月　※業績連動）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種手当有（出張手当、役職手当）
■服装自由

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、第2・第4土曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇