株式会社ニトリの過去求人・中途採用情報

2011年10月15日現在で国内外257店舗（海外は台湾8店舗）を構え、 適正な品質・低価格で高い評価をいただいているニトリ。 2002年、創業期からの目標「100店舗、売上1000億円」企業への成長を実現。 現状に満足することなく、今年、第二期30年計画を立案。 2012年までに目標「国内外300店舗、売上高4000億円」 2015年に目標「国内外500店舗、売上高5500億円」 2032年に目標「国内外3000店舗、売上高3兆円」 「お値段以上のニトリ」から「トータルコーディネートのニトリ」へ変貌し、 「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、そして世界の人々に提供する」 というロマンの実現を行うため引き続き、組織強化を図っていきます。

管理部門スタッフとして総合職の方には経理財務業務全般、契約社員の方には経理事務全般をお任せします
具体的な仕事内容
◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。
◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。
◎総合職の方は店舗勤務からのスタートとなります。ニトリで求められていることをしっかりと学んでください。
◎契約社員の方の店舗勤務はありません。経理事務業務からのスタートとなります。

■■ 具体的には　■■
今回、総合職としてご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。
当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、
まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、
改善・改革のための手法を身につけていただきます。

また、契約社員としてご入社される方は、これまでの経理実務の経験や簿記の資格を活かして、
即戦力としてご活躍いただけます。

【業務内容】
業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるニトリの財務諸表やキャッシュフロー計算書の作成、
ＩＲ関連業務などに携わりながら、会社の業績・数値・状態を定められた形式で開示し、
ニトリを適正に評価していただく業務をしていただきます。
＜業務内訳＞
(1)決算に関する業務
(2)海外仕入業務
(3)仕入買掛業務
(4)社内経費管理
(5)財務企画業務
(6)各種決算業務
(7)税務申告書の作成
(8)税理士対応
(9)社内統制
(10)業務効率化の改善 など

■■ ニトリのここが違う！ ■■
◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。
◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。
◎幅広い業務に携わるため、専門知識・経営的視点が身に付きます。

■■　総合職は次世代リーダーへ育成　■■
総合職採用の方は入社後、店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。
店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、
次世代リーダーとして育成していきます。

【学歴不問】＜総合職＞社会人実務経験10年以上／＜契約社員＞経理実務経験3年以上（アシスタントも可）
【具体的には】
＜総合職・正社員＞
■経理・財務、金融流動化・連結決算・有価証券報告書作成経験をお持ちの方

＜契約社員＞
■3年以上の経理実務経験（アシスタントも可）
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■Word・Excel・PowerPointの操作が得意な方

【あると望ましい経験・スキル】
ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
■小売業の常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
■現状に満足せず常により良いものを求め続けられる方
■どんなことも前向きに考え、困難な問題にも立ち向かえる方
■成長意欲の高い方

東京本部／東京都北区神谷3丁目6番20号
※契約社員の方の転勤はありません。
【最寄り駅】
東京メトロ南北線「王子神谷」駅／「志茂」駅

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※部署により異なります。

正社員／契約社員
＜総合職・正社員＞
試用期間12カ月

＜契約社員の契約期間＞
12カ月ごとの更新となります。ご希望に応じて更新が可能です。

＜総合職・正社員＞
年俸400万～800万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

＜契約社員＞
月給21万5000円～
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例・年収モデル】
750万円／40歳（総合職・正社員）、600万円／35歳（総合職・正社員）
300万円～（契約社員）

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社員買物制度
■持ち株制度
■研修制度
■健康施設利用制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日、シフト制）
■夏期休暇（連続休暇最長10日）
■冬期休暇（連続休暇最長8日）
■年次有給休暇
※年間休日113日

小売、商社、メーカー機能が一体化した製造物流小売業（進化版SPA）である当社には、
幅広い事業領域があり、30部署が存在します。
一般的な流通業では人員構成が、店舗配属が9割前後、本部配属が1割前後というのも珍しくありません。
しかし、当社は連結ベースで店舗配属は3割程度、本部・製造・物流に関わる部門には7割が配属となっています。
これまでの経験や将来に向けたキャリアプランを踏まえた配転教育を行い、
個人の能力を発揮できる部署を決めていきます。