ロクシタンジャポン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ロクシタンジャポン株式会社の過去求人・中途採用情報
ロクシタンジャポン株式会社の 募集が終了した求人
【店長/サブマネージャー/リーダー/ショップスタッフ】L'OCCITANEであなたの経験を存分に発揮してください! ★キャリアアップを目指せる環境 ★女性が多数活躍中 ★即戦力の募集
- 正社員
- 転勤なし
積極的な店舗展開を続けている「L'OCCITANE」。 今後のさらなる成長を目指し、店舗スタッフを増員募集します。
L'OCCITANEショップの運営全般
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じたお仕事をお任せ致します。
【具体的には】
■接客・販売
■ディスプレイ
■在庫管理 など
※管理職の方には、下記業務もお任せします。
■ショップの戦略立案、アクションプラン
■売上管理
■生産性向上への取り組み
■プロモーションに伴うVMD展開
■スタッフの教育・育成、接客・販売の指導 など
【L'OCCITANEの接客】
私たちが大切にしていることは、L'OCCITANEの世界観をお客様にお届けすること。
そのため、商品の特徴や効能、使用感はもちろん、
原材料の植物や、商品ができた背景なども含めてお伝えしています。
また、スキンケア・ボディケア・ヘアケア・バスケア・フレグランスなど、
豊富なラインナップを取り扱っているため、お客様のご要望をしっかり伺った上で、
必要なものを察しながら、一歩先のご提案ができるような接客を心がけています。
【新商品のリリース】
新商品のリリース、プロモーションのストーリーやコンセプトは、
毎月本社で行われる店長会で発表されます。
店長は、本社と店舗の架け橋として、リリース内容を店舗スタッフに伝えます。
商品一つひとつの想いを、全員で共有することが、より良い接客につながっています。
コスメティック・化粧品業界の販売経験者、ファッション業界の販売経験者
【具体的には】
■店長
・コスメティック・化粧品業界での販売経験3年以上
・店舗のマネジメント経験、店長経験2年以上
<下記経験をお持ちの方は、歓迎します>
・アプローチ販売経験
・百貨店や大型店舗における販売・接客
・コスメやアパレル業界の店長経験
・雑貨や日用品業界の店長経験
・マネジメント経験(店舗運営やスタッフの育成など)
■サブマネージャー
・ファッション業界、コスメティック・化粧品業界での販売経験2年以上
・店舗のマネジメント経験1年以上
■リーダー
・ファッション業界、コスメティック・化粧品業界での販売経験2年以上
・店舗のマネジメント経験(アプローチ販売経験)
■ショップスタッフ
・ファッション業界での販売経験者1年以上
※コスメティック・化粧品業界での販売経験や、店舗のマネジメント経験がある方は歓迎
関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各店舗
※通勤可能なエリアへの配属
※転居を伴う異動はありません
【勤務地詳細】
青山・銀座・渋谷・池袋・上野・新宿・恵比寿・品川・東京・赤坂・
北千住・二子玉川・吉祥寺・国分寺・立川・町田・川崎・横浜・みなとみらい・
港南台・大船・鴨居・舞浜・船橋・南船橋・千葉・柏・大宮 ほか
9:30~22:15(シフト制/実働8時間)
※店舗により異なります
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇等に違いはありません
■店長/月給26万5000円~41万円+インセンティブ
■サブマネージャー/月給22万円~25万5000円+インセンティブ
■リーダー/月給18万8000円~20万3500円+残業手当+インセンティブ
■ショップスタッフ/月給17万円以上+残業手当+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、決定します
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※管理職は年3回
■社会保険完備
■交通費全額支給(規定あり)
■インセンティブ制度
■社員割引
■制服貸与
■トレーニング
■健康診断(年1回)
■福利厚生サービス(特定ホテル・スポーツクラブ・映画館などの割引)
■プロヴァンス研修制度(好成績を収めた店長へのインセンティブ)
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇
※年間休日104日以上