株式会社 ベネッセコーポレーションの過去求人・中途採用情報

教育事業を軸に、4つの分野でビジネスを展開するベネッセグループ。 当社では現在、2003年にスタートした中長期計画に基づいて、教育事業のグローバル化および、 国内の教育・育児事業の強化・拡大などを積極的に進めています。 さらにスケールアップする事業に合致するよう組織体制を整備するため、人事部門を強化いたします。

全社員が安心して働くための環境を整備する【人事・労務業務全般】をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の「人財部」において、労務業務全般をお任せします。
すべての社員が安心して働けるよう、環境づくりに努めてください。
東京本部での勤務となります。

【具体的には】
■労務管理全般
■給与・賞与計算および、年末調整
■社会・労働保険手続き　など

☆能動的にキャリアを選べるチャンスがあります！
定期異動に加え、1年に1回、青紙制度（異動希望申告制度）による異動があります。
これは、自分が望む仕事・キャリアを考え、希望する部門もしくは業務を選択し、
人財部に申告する制度です。
希望実現率は状況によって異なりますが、ここ数年は40～50％の実現率で推移。
幅広いキャリアパスの可能性があります。

【大卒以上】事業会社で労務業務の実務経験者
□雇用管理・賃金・社会保険・就業管理のひと通りの経験・知識のある方
□コミュニケーション力、委託先との調整力のある方

☆以下の経験、スキル、資格のある方は歓迎します
□給与・人事システムの導入、改定の経験
□社会保険労務士、衛生管理者（1種・2種）の有資格者
□労使関係の実務経験

東京本部（多摩第一オフィス）／東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル
※転勤なし。
【最寄駅】
東京本部／京王線・小田急線「多摩センター駅」

9：30～17：30（所定労働時間 7時間、休憩 60分）
※フレックス制あり。

正社員
試用期間　3カ月
※但し、給与・条件等は変わりません。

※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■社員の年収例
【想定年収】
600万～750万円

■昇給年1回・賞与年2回
■交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■青紙制度（異動希望申告制度）　※年1回申告
■育児休職制度
■育児時短制度
■介護休職制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（20日）

※年間休日 125日

事業成長につなげていくための施策として、社員の成長をサポートする体制づくりに注力しています。
■ビジネスフレーム研修（どの仕事にも応用できる、汎用性のある知識を若手の間に学ぶ研修）
■中途入社受入研修／中途入社後のOJT制度
※その他、視野を広げ、チャレンジすることを通じ、大きく成長する機会を提供する
当社独自の研修プログラムがあります。