株式会社信徳の過去求人・中途採用情報

設備管理を強化するため、増員募集を行います。 あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。 これまでの集大成としての仕事を手がけていただければと思います。

医療施設を中心としたビルの設備管理に関する全般の業務。メンバーの育成、マネジメントなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
■スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成
■設備（水回り、ガス、電気、空調、エレベーターなど）の定期点検、メンテナンス、保全
■緊急対応
■協力会社の管理　など
★当社は特に病院の設備管理に力を入れており、実績は20年以上もあります。

≪現場の仕事も多くあります≫
当社では、管理を手がけながらも現場の仕事に携わっていけるのが大きな特徴です。
スタッフには実地で技術を教えるなどしてください。
あなたの経験を継承していただければと思います。

≪お客様には積極的な提案を≫
設備を管理する過程で、通常の業務では対応しきれないことが出てくると思います。
より施設を快適なものにするため、新しい設備の導入や点検の強化、
さらには清掃や警備が必要な場面も生じるでしょう。
そのようなものを見つけたときはぜひ積極的に提案してください。
必要最低限のことをするのではなく、あなただからできる提案をしていただければ幸いです。

≪配属部署≫
現状、50代1人、30代1人、20代1人の構成です。
あなたには30代20代のメンバーを指導する立場になっていただきます。

大卒以上　設備管理の経験をお持ちの方
■目安として5年以上の経験をお持ちの方を歓迎します。

～以下のような方はぜひご応募ください～
◎仕事の成果を会社の中に残したい。
◎技術を後輩たちに伝えたい。
◎大きな役割を持って働きたい。

≪活かせる経験・資格≫
○マネジメントの経験
○建築物環境衛生管理技術者

東京都新宿区大久保2-1-8
※転勤はありません。
≪最寄り駅≫
東新宿駅または新大久保駅

8：50～17：50

正社員

月給35万円以上
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
470～520万円

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
社会保険完備
交通費支給
出張手当
保養所
退職金

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇