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株式会社アスパークメディカル

CRO

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4

株式会社アスパークメディカルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 28件あります!

株式会社アスパークメディカルの 募集が終了した求人

【CRA:医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務】◎製薬メーカーにて、臨床試験(治験)に関するモニタリング業務を担当していただきます。 ◎一人ひとりに合った働き方が可能。 ◎育休・産休制度完備! 女性も長く働けるお仕事です!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

■□■ アウトソーシングの需要が高まる医薬品開発業界! ■□■ 医薬品の開発環境は近年大きく変化しております。 ドラッグラグの解消につながる国際共同試験の増加や、それにともなう業務のIT化、 国際化など対応すべき課題は山積みです。 製薬メーカーは画期的な新薬を“いち早く”世に送り出すために、より効率的な開発戦略をとっております。 そこでCRO(医薬品開発受託機関)など、医薬品の開発をサポートする企業が大きく成長しております。

仕事内容

医薬品開発の臨床試験(治験)におけるモニタリング業務
具体的な仕事内容
臨床試験をおこなう医療機関を訪問し、担当ドクターとの面談、プロトコル(試験計画)内容の説明、
進捗状況の確認や、調査内容の記入依頼、回収、精査をおこなっていただきます。

【求められるスキルや資格】
現在活躍しているCRAは、看護師や薬剤師、臨床検査技師などの資格や経験をもっている方々が大勢いらっしゃいます。
ドクターと接する機会が多いため、カルテの読み方や専門用語などを理解する、
医学的な知識があったほうが好ましいことは確かでしょう。
また、業務の中で事務作業もかなりの割合を占めるため、
基本的な事務処理能力があったほうが円滑に仕事を進めることができます。

【アスパークメディカルの特徴】
◎社員間の距離の近さ
社員同士はもちろん、社長との距離も近いため、コミュニケーションがとりやすく、風通しがいい社風です。

◎フレキシブルな就業環境
育休・産休など、社員一人ひとりに合わせたお仕事が可能です。
出張が多いお仕事ですが、子育て中の方や「泊まりがけの出張はちょっと……」という方は、
できるだけ希望に沿う就業形態をとらせていただきます。

◎充実の教育研修制度
座学による必要知識の習得と、ロールプレイングを中心とした実技研修を設けています。

【入社後の流れ】
大阪本社もしくは東京オフィスに所属いただき、これまでのキャリアによって、
就業していただく医療機関の選定、受託プロジェクトの内容を検討します。

対象となる方

臨床開発業務に携わっていた方 ※CRA、MR、医療機器営業、看護師、薬剤師、臨床検査技師歓迎!
【歓迎条件】
○CRA経験を1年以上お持ちの方
○看護師、薬剤師、臨床検査技師の経験をお持ちの方
○MRもしくは医療機器営業経験を3年以上お持ちの方

【以下にあてはまる方を歓迎します!】
○社会貢献度の高い仕事に就きたい方
○これまでの経験を活かしたい方
○今後の生活を安定させたい方
○組織の成長に役立ちたい方
○医薬品開発の“いま”を肌で感じたい方
○コツコツ努力する大切さを理解している方

勤務地

東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫のいずれか
※関東圏・関西圏を中心としたエリアでの勤務となります。
※弊社もしくは派遣先製薬メーカーでの勤務となります。
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
【オフィス詳細】
東京オフィス:東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F
本社:大阪府大阪市北区太融寺2-22 梅田八千代ビル

【オフィスアクセス】
東京オフィス:京浜急行本線 北品川駅より徒歩5分以内
本社:JR、私鉄各線 梅田駅より徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
※フレックス有(一部導入しています) コアタイム:10:00~15:00
※プロジェクトや就業先によって異なります。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

給与

◆月給制:月給20万~80万円
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
■社員の年収例
【予定年収】 400万~1200万円
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆資格取得支援制度
◆学会参加補助制度
◆報奨金制度
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆独身寮/家族寮
◆服装自由
◆図書貸出
◆提携英会話スクール

【充実の研修内容】
・導入研修
・臨床開発における一般知識
・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
・モニタリング業務の進め方
・モニタリング事例検討
・シミュレーション研修
・問題解決トレーニング 等

休日・休暇

<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児介護有給制度
◆育児介護フレックス制度


出典:doda求人情報(2011/11/24〜2011/12/21)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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