株式会社カトープレジャーグループの過去求人・中途採用情報

関東・関西エリアに多彩なコンセプトで続々と展開するなど順調に成長を続けている当社。 今後のさらなる事業拡大に向け、体制強化を進めています。 会社の成長と共に、新しい事業を企画し、プロデュースし、牽引して頂ける方をお待ちしております。

「つるとんたん」「雅しゅとうとう」吉本興業とのコラボ店等の店舗運営
具体的な仕事内容
■具体的には
当社が運営する「つるとんたん」「雅しゅとうとう」吉本興業とのコラボ店等の店舗運営を行います。
売上管理、教育を含めた人事管理、接客、販売・経営戦略立案などを実施いただきます。

エリアマネージャー、店舗スタッフ、アルバイトと協力し合いながら
ロケーションや客層のニーズを研究し、
あなたならではの店作りを推進してください。

■入社当初は
まずは半年間、当社が目指すサービスについて、しっかり体感していただきます。
その上で接客サービスや調理などの実務につき、店長への段階を踏んでいただきます。

■キャリアプランについて
半年間の仕事ぶりをふまえて、仕事力・人間力の両面から判断。実力に応じ、店舗長に昇格となります。
その後、さらなるスキル向上を前提に、エリアマネージャーなどをお任せします。

店舗スタッフ
↓
店舗長
↓
エリアマネージャー（最短で1年でのキャリアアップも可能です）
↓
新事業のマネージャー（最短で1年半でのキャリアアップも可能です）

■店長は通過点
既存ブランドに加え、スカイツリーを臨むラグジュアリーレストランや大阪ウォーターフロント開発など、
新事業が次々とスタート。あなたには、この成長を担う戦力としても期待がかけられています。
店長はその第一歩。複数の店舗を管理するSVやプロデューサーへと道は開かれています。

■店舗長を目指すにおいて大事なこと
目指すは、誰よりもお客様のことを考え、誰よりも仕事を理解し、店の設備にも詳しい存在。
それでこそスタッフの尊敬を集められ、リーダーシップを発揮できるというもの。
例えば、つるとんたんでは、20～50名のアルバイトスタッフがいます。
全員を掌握し、気持ちよく働いてもらうための環境作り、これだけでもなかなかの課題です。

■当社が大事にしていること
まずは当社の姿勢や理念を理解していただくことが重要です。
私たちの事業は、お客様に楽しんで頂くこと、喜んで頂くことで成立しています。
だからこそ、「こうすれば、もっとお客さまに喜んでいただける」という思いを持って仕事に取り組むことが重要。
今の自分に満足せず高みを目指すことが、自身の成長や高いホスピタリティを身につけることに繋がります。

業界・職種とも未経験者歓迎！共に挑戦できる方を求めています！
■業界・職種とも未経験者歓迎

■サービス業界でのマネジメント経験者は優遇
　※これまでの知識・スキルを活かせる環境あり

■変化を起こせる方
経済やトレンドなど、様々な要素で変化し続ける私たちの仕事。
だからこそ待ちの姿勢ではなく、自ら仕掛け行動することが必要です。

■好奇心を持っていろいろなことに関わり、失敗を恐れず挑戦できる人こそが、私たちが求める人財。
夢中になりたい！という意欲を歓迎します。
経験をお持ちの方であれば、経験者ならではの異なる視点・思考に期待します。

■大阪
麺匠の心つくし つるとんたん宗右衛門町店
麺匠の心つくし つるとんたん北新地店
麺匠の心つくし つるとんたん本町楼
あげたち 匠の細麺 つるとんたん
北新地本通り つるとんたん 琴しょう楼
つるとんたんTOP CHEFS
雅しゅとうとう

■京都
高台寺茶寮

■東京
麺匠の心つくし つるとんたん 六本木店
麺匠の心つくし つるとんたん 新宿店
麺匠の心つくし つるとんたん 羽田空港店
つるとんたん 琴しょう楼 楽精庵
おいしいおうどん つるとんたん TSURUTONTAN BIS TOKYO
日本料理 赤坂紙音
日本の旬の味 百膳
SPACE SHOWER TV THE DINER
牛すじ煮込みカレー グリル誠三朗
※アクセスの詳細はHPをご確認ください。

シフト制
1カ月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内／月173.5時間）

正社員

月給35万円～45万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
500万円（入社6年目）

【昇給・賞与】
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）

【諸手当】
通勤手当
皆勤手当

各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）
優良社員表彰（年2回）
永年勤続表彰
慶弔見舞金
食事補助（本社・一部店舗除く）
社宅・独身寮（月額3万5000円～）
社用車貸与（条件有、通勤・プライベートでも使えます）
社内預金（年利3～5％）
グループ企業施設利用割引（全国100施設以上）
育児・介護休業
新入社員研修

＜休日・休暇＞
週休2日制
有給休暇（10日～）
慶弔・特別休暇