株式会社ＴＭＥＩＣの過去求人・中途採用情報

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【大容量電動機（モータ）の機械設計】★定着率99％以上を誇る安定企業　★一つの製品をすべて任され、上流工程からモノづくりができる　★日本の産業界を支える製品に携わることができる　★DODA転職フェアに出展します／【大阪・梅田】2012年1月28日、【東京】2012年2月17日・18日

正社員

募集背景

約100年間の歴史がある日本有数の電機メーカー「東芝」と「三菱電機」の共同出資によって誕生した当社。産業の原動力ある「モータ」のなかでも大容量の製品だけを生産・供給し、 1000kW以上の領域で圧倒的な国内シェアを獲得しています。社員の定着率は実に99％以上で、経験豊富な技術者が多数在籍している一方で、培ってきた技術力を、次世代を担う人材に伝承する時期が迫っています。今後、さらなる成長を遂げていくために、技術を伝承して、新時代を切り拓いて活躍していただく人材を募集します。 ★DODA転職フェアに出展します。【大阪・梅田】日時：2012年1月28日（土）11：00～18：00 場所：ハービスOSAKA　B2F　大ホール【東京】日時：2012年2月17日（金）14：00～21：00、2月18日（土）12：00～19：00 場所：有楽町/東京国際フォーラム展示ホール（1） ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください

仕事内容

大容量電動機（モータ）の設計・開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
大容量電動機、鉄鋼圧延ミル用電動機、風力発電機など、製造設備に
必要な「大形回転機」の開発・設計業務を担当していただきます。
大形交流電動機や発電機の軸・軸受・固定枠などの最適形状・寸法の
決定と図面展開がメインとなります。

■用途は…
製造業用プラント、下水道ポンプ、発電所など多岐にわたります。

■設計に要する期間は…
75kWクラスでは1日、2～3万kWクラスでは1年にもおよぶこともあります。

■この仕事のやりがいは…
すべて受注生産で手がけているため、　自分が設計に携わった製品が
どこの企業で、どのように使われるのかを把握できます。
また“産業のコメ”であるモータを産業界に供給しているため、
日本のみならず世界の産業発展に大きく貢献していることを実感できます。

★設計経験を積み、ゆくゆくは次世代の新製品の開発業務にも携わります。
担当機種や開発計画にもよりますが、設計経験2～3年で参画することもあります。

対象となる方

【高専・短大卒以上】　※機械設計の実務経験がある方
【具体的には、以下のような方を求めています】
■機械力学、材料力学、流体力学などの基礎知識を有する方
■大型機械・構造物の設計経験がある方
■CAD、CAEの利用が可能な方（種類不問）

【以下のようなタイプの方も大歓迎です】
■自社製品のモノづくりに携わりたいとお考えの方
■モノづくりのコアな部分に携わり、技術力を極めたいという方
■相手とのコミュニケーションをしっかり取れる方
■自分の意思を相手に伝えることができる方
■失敗してもあきらめず、何度でもチャレンジできる方
■主体的に行動し、新しいことにも積極的に取り組む方

勤務地

■長崎工場／長崎県長崎市丸尾町6-14
■京浜工場／神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4

※U・Iターン歓迎！
【最寄駅】
■長崎工場／JR「長崎駅」より、バスで8分（三菱電機前バス停下車すぐ）
■京浜工場／JR鶴見線「新芝浦駅」正面

勤務時間

■長崎工場／8：30～17：00（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）
■京浜工場／8：00～16：45（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

雇用形態

正社員
試用期間2カ月

給与

■2010年度初任給実績
高専卒：18万1000円
学部卒：20万6000円
修士了：22万9500円
博士了：26万1000円

※上記給与はあくまで最低保証額です。前職、経験を考慮し、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収レンジ】
■30歳：500万～600万円
■35歳：600万～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
■賃金改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月 ※2011年度実績5.6カ月）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（地域ごとに異なります）
■転居手当（会社都合により転居をともなう場合、全額を会社が負担します）
■家族手当（配偶者2万円、1子につき4200円を月々支給）

【各種制度】
■研修制度（東芝、三菱電機の教育プログラムに参加可能）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■借り上げ社宅制度

【その他】
■保養所あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■年末年始
■メーデー
■特別休日2日
■会社設立記念日（10月1日）、など

※具体的な勤務日は事業所ごと異なりますが、休日振替や年次有給休暇の一斉取得によって
GWやお盆、年末年始は1週間程度の長期連休が設定されていることが一般的です。

【休暇】
■年次有給休暇
■赴任休暇
■看護休暇
■介護休暇
■特別休暇
■多目的休暇
■裁判員休暇、など

★年間休日128日（2011年度実績）