株式会社ピーエスシーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ピーエスシーの募集が終了した求人

【インフラエンジニア（設計・構築）】 ◆国内を代表する大手企業のプロジェクト多数！スキルの幅も広がります。 ◆各種研修、勉強会、資格インセンティブ制度など、長期的なスキルアップ体制、さらなる高みを目指せる環境が整っています。　◆10月よりスタートした新人事制度によって、キャリアデザインもより描きやすくなりました。

正社員
5名以上採用

募集背景

より一層の体制強化のため、今後の当社を担っていただけるエンジニアを積極採用中！「インフラエンジニアとして、さらなるスキルアップを目指したい！」というあなたをお待ちしています。

仕事内容

お持ちのスキルや適性に合わせて、サーバ・ネットワークの要件定義、設計・構築をお任せします
具体的な仕事内容
経験豊富な方には、要件定義や顧客折衝等より上流の業務をお任せします。
また、お客様のニーズに応じて、Webやクラウド部門と調整しながらプロジェクトを
進めていく場合もありますので、周辺知識・スキルも身に付けることができます。

【プロジェクト例】
■大手金融系会社の設計構築業務
　・ネットワーク機器／Cisco製品類（Cisco7206VXR、Cisco6503、Cisco2811、Cisco1800、
　　Cisco3600、Cat2960、Cat3750等）、ブラックボックス（ABCスイッチ）
　・サーバ機器／Cisco製品(ACS）、Syslogサーバ、SNMPサーバ、KVM機器、Suniffer、E-Helth
　・ホスト機器／Windows2000 Pro、WindowsXP Pro、WindowsServer2000、WindowsServer2003

【BPOコンサルティング事業部への配属になります】
国内を代表するさまざまな業界・企業と取引があり、これらの顧客の情報システム運用部分に関わるサービスを
提供しているのが、当社のBPOコンサルティング事業部です。
これまでに培った信頼関係を強みとして、企画や要件定義、設計・構築から運用・保守、ヘルプデスクまで
プロジェクトをトータルに担っています。

【思い描くキャリアパスが実現可能！】
技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と
組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の
2つのキャリアパスをご用意。あなたの希望する方向性に合わせたキャリアを当社で描いてください。
四半期毎の面談を通して、あなたが設定した目標に対してのプロセスを確認。
また評価に対するフィードバックもしっかりと行い、さらなる高みを望めるステージを提供します。

【2010年度お客様満足度調査結果】
2010年度は対象49社からそれぞれ当社のサービスについて、
「担当営業」「事務対応」「納品物」「社員」「会社・総合」といった評価軸で評価を
いただきました。その結果、約8割以上のお客様に「満足」の評価をいただいています。

対象となる方

【高卒以上】　サーバ・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方　※規模・年数不問！
【歓迎条件】
・DBに関する知識・経験
・仮想化技術に関する知識・経験
・運用設計の経験
・シンクライアントの導入・運用経験
・AIX構築の経験
・リーダーの経験
・英語力

勤務地

東京、大阪、名古屋
■東京
　・港区芝公園（本社）
　・平和島（PSCセキュアセンター）
　・都内IDC
　・都内近郊　
■西日本エリア大阪営業所
　・大阪府内近郊　
■名古屋カスタマーサービスオフィス
　・名古屋市内近郊　
※その他、配属プロジェクトによって異なる場合があります。
※U・Iターン歓迎。

【最寄り駅】
■東京本社
　 JR線「浜松町駅」より徒歩10分
　都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩7分
　都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
■西日本エリア大阪営業所
　 JR東海道新幹線・JR東海道・山陽本線「新大阪駅」西口より徒歩8分
　地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分
■名古屋カスタマーサービスオフィス
　 JR線、各私鉄「名古屋駅」より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※配属プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給27万～45万円
※経験・能力・保有資格などを考慮し優遇
■社員の年収例
【年収例】
480万円／32歳（入社6年）／月給33万円
600万円／38歳（入社8年）／月給41万円

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与（年2回）
■給与改定（年1回）
■評価制度（年2回）
■交通費支給（上限5万円）
■各種社会保険完備
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■持株会
■社員旅行（香港、沖縄、北海道など）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、ゴルフコンペなど）
■アニバーサリーホリデー（子供が満10歳までの間、子供の誕生日に1日取得可能）

★2007年度の女性育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得の実績が認められ、
厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定マーク「くるみん」を取得しました。
今後も、社員にとって働きやすい環境づくりを進めていきます！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
※配属プロジェクトにより異なります。
※年間休日120日以上。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（各6週間。リーダークラスの取得実績あり）
■育児休暇（満1歳に達するまで）