株式会社グローバル住販
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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【提案営業】 ◎新築分譲マンションの提案営業です。首都圏各地のモデルルームに勤務しご来場のお客様にマンションの購入をお勧めしていきます。 ◎残業はほとんどナシ。仕事と家庭を両立できます。高額商品の販売により仕事のやりがいも得られます。 ◎上場会社のグループ企業ならではの安定性も魅力。 ◆正社員登用あり◆
- 契約社員
- 5名以上採用
「完売主義」をポリシーとして、デザインとカスタマイズを全面に打ち出し、次々に完売の実績をあげている当社。 とくに近年はマンション需要の回復傾向が続き、物件の早期完売が続いています。 これを機にモデルルーム内の営業を強化しようと、提案営業を募ることにしました。
新築マンションモデルルームでの営業(お客様のご案内・ご契約・メール対応など)
具体的な仕事内容
【仕事の概要】
当社の新築マンションモデルルームにて、提案営業を行っていただきます。
扱う物件は1~3LDKのハイスペック物件が中心です。
ご来場されるお客様に対して物件のご案内、希望間取りのヒアリング、資金計画のコンサルティングなど
幅広い業務を手がけてください。
来客が少ないときにはサンプリングをお願いすることもあります。
【仕事のやりがい】
新築マンションは一生の買い物。
あなたご自身の提案により、お客様は数千万円もの物件を購入されるわけですから、
仕事を通じて大きなやりがいを得ることができます。
なかには9000万円の高額物件も取り扱っています。
高卒以上、未経験者歓迎。営業または接客の経験をお持ちの方。不動産営業の経験者を歓迎します。
【必要なスキル・経験】
◎営業または接客など対人交渉の経験をお持ちの方。
【歓迎するスキル・経験】
○不動産業界で働いたことのある方(職種不問)。
○不動産営業の経験がある方(仲介・売買ともに歓迎)。
○マンションモデルルームでの営業経験をお持ちの方。
■首都圏各地のモデルルーム■東京都新宿区・渋谷区・千代田区・中央区・台東区・江東区・足立区・墨田区、神奈川県青葉区・横浜市都築区・横浜市中原区・埼玉県志木市・埼玉県鳩ヶ谷市などの首都圏各地のモデルルーム
※あなたの居住地、通勤を考慮します。
【アクセス】
■本社/各線「新宿駅」より徒歩10分、都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩5分
■モデルルーム/新宿駅・築地駅・新富町駅・西大島駅・入谷駅・人形町駅・浜町駅・鳩ヶ谷駅・五反野駅・水天宮前駅・元住吉駅・上野駅・浅草橋駅・センター南駅・蔵前駅・四ッ谷駅・両国駅・清澄白河駅
※各駅より徒歩すぐ。
9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業は基本的にありませんが、接客、モデルルームの新規オープンなどで稀に発生することがあります。
その場合、当社規定の残業手当を支給します。
契約社員
※6カ月ごとに契約更新。希望により正社員登用あり。
※試用期間3カ月。
月給25万円(営業手当2万円含)以上+歩合給+報奨金+残業手当
※歩合給/成約1件につき、4万円~5万円を加給。
※試用期間3カ月は月給20万円+歩合給。
■社員の年収例
【年収例】
年収504万円(基本給360万円/歩合144万円/年間36件成約)
年収426万円(基本給330万円/歩合96万円/年間24件成約)
年収372万円(基本給300万円/歩合72万円/年間18件成約)
交通費全額支給
営業手当、家族手当、残業手当、資格手当(宅地建物取引主任者:月額1万5000円)
社会保険完備
定期健康診断
従業員持株会
研修制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(火、水 ※祝日に当たる場合は翌日等に振り替え)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(結婚記念日や子・親の誕生日などで年2回)
自己啓発休暇(勤続3年・・・年2日、勤続5年・・・年3日、勤続10年・・・年5日)
当社が徹底しているのは「お客様第一主義」。「年間500戸を販売したら自社ブランドマンションを開発する」と決め、達成できたのは創業5年目の2003年のことでした。500組分のお客様の声、意見、要望を集め、分析した結果、出来上がったのが「ウィルローズ阿佐ヶ谷」です。常にお客様の声に耳を傾け、お客様目線のマンションをつくる。当社にはそうしたポリシーが根づいています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)