アイリス・ファインプロダクツ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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アイリス・ファインプロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
アイリス・ファインプロダクツ株式会社の 募集が終了した求人
【営業】◎オフィス家具から家電製品など、幅広い製品分野をカバーする「アイリスオーヤマ」のグループ企業 ◎ニッチながら需要の尽きない「脱酸素材」の営業。お菓子の箱に入っている、「あの」製品です。
- 正社員
アイリス・ファインプロダクツは、製造と販売が一体化した「メーカーベンダー」として、 幅広くビジネスを展開するアイリスオーヤマのグループ企業。 脱酸素材や一般消費者向けの使い捨てカイロを取り扱っています。 当グループは、各社の連携によって、生活者の視点から市場競争力の高い商品を生み出しているのが強み。 各社とも堅調に業績を伸ばしており、グループ全体で売上高2000億円の達成も目前です。 グループの一角を担う当社では、特に「脱酸素材事業」の販路拡大・強化を目指して営業職を増員します。 チャレンジ精神豊富な方のご応募をお待ちしています。
自社開発の脱酸素材「サンソカット〈R〉」の法人向け新規開拓営業
具体的な仕事内容
●当社の主力商品のひとつである脱酸素材「サンソカット〈R〉」を
菓子などの食品メーカーなどにご提案していく業務です。
※主に新規のお客さまへのご提案をお任せします。
【扱う商品について】
■「サンソカット〈R〉」
主成分は「鉄粉」。
食品などの容器内の酸素を吸収することにより、商品の酸化・変色などを防止するとともにカビの発生を抑えます。
商品の種類に応じて、豊富なラインナップでご提案しています。
自動投入機のレンタルなど、商品以外のサービス面でも優位性を発揮しながら
ユーザーおよびシェアを拡大しつつあります。
☆あなたの企画力を活かせます!
お客さまのニーズに応じて、さまざまなご提案が可能な
未完成で、発展途上と言える企業です。
自分のアイデアが活かすことができ、やりがいの大きな業務です!
【大卒以上】営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
※上記のほか、社内外の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができること、
柔軟かつ能動的に仕事を進められることが応募の必須条件です。
☆以下のいずれかに該当する方は歓迎します!
□法人営業の経験者
□消費財など、有形商材の営業経験者
□新規開拓営業の経験者
【こんな方は活躍できます!】
□成長途上にある企業こそやりがいがあると考える方
□自発的に仕事を見つけ、新しいやり方に率先して取り組める方
□目標達成意欲が高く、最後まであきらめない方
□人の話をきちんと聞き、ニーズを汲み取ることができる方
本社:宮城県仙台市青葉区北目町1-13
東北営業所:宮城県角田市小坂上小坂1
東京営業所:東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル5階
大阪営業所:大阪府東大阪市長栄寺17-24
※転勤有
※U・Iターン歓迎
9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
正社員
※試用期間6カ月
月給25万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※2010年実績:5.33ヵ月支給
■決算賞与制度(リーダークラス以上には利益貢献度に応じて支給 ※10万~200万円の範囲で支給)
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
■各種手当(役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当など)
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■研修教育(中途入社者集合研修、新任役職者研修、等級別研修など)
■優良社員ハワイ研修(前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施)
■通信教育補助制度
■多面的評価制度(上司・同僚・部下、全方向からの360度評価)
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■社員食堂(宮城のみ)
<休日・休暇>
■年間休日110日(社内カレンダーあり)
■週休2日制(土・日)※月に1~2回土曜日出社あり
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■各種特別休暇
■介護・育児休業
■リフレッシュ休暇(年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度)
■半日有給休暇制度(学校行事参加や通院などで利用できる制度)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)