メディカル・ケア・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

認知症分野のリーディングカンパニーを目指し、主幹ビジネスであるグループホームの運営を中心に 拡大を積極化している当社。年間20～25施設のグループホームを開設しています。 今期も新設数25棟を目標に事業を展開しており、今後も全国にホームを拡大、着実に売上を伸ばしていく予定です。 このため、介護事業（介護サービス事業）を始めるために必要な、都道府県又は市区町村への 事業者指定申請に関わる業務全般の担当者として活躍してくださる、新しい力を募集します。

介護事業（介護サービス事業）を始めるための、都道府県又は市区町村への事業者指定申請業務全般。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■行政への提出書類（指定申請書、補助金交付申請書、補助金実績報告書など）の作成と調整
■法令遵守に関わる運営管理全般
※介護事業（介護サービス事業）を始めるためには、都道府県又は市区町村に事業者指定申請を行い、
　その指定を受けて「指定介護事業者」になる必要があります。
※都道府県によって申請の流れが大きく異なりますが、慣れてくるとスムーズに行うことができるようになります。

【配属部署】
ライン課長、担当課長、主任2名から構成されている部署で、メンバーとして活躍していただきます。

◆大卒以上◆社会人経験を3年以上◆介護ビジネスに興味をお持ちの方　※業務・業界未経験者歓迎！
【こんな方は活躍できます】
■介護業界でのご経験のある方
■正確に、コツコツと業務を遂行できる方
■前向きかつスピーディに仕事に取り組める方
■粘り強く取り組み、仕事をやり遂げることができる方
■固定観念にとらわれず、柔軟な思考発想ができる方

※人物重視の採用を行います

本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246
※転勤はありません。
※関東エリアでの勤務になります（基本的には本社勤務となります）。
※勤務可能な介護ホームにて研修していただく場合もあります。（ご相談の上、決定いたします）
【最寄駅】
JR線・他各線 「大宮駅」西口より徒歩15分

9：00～18：00（所定労働時間 7時間45分、休憩 75分）

正社員
試用期間 3カ月

月給21万4千円以上
※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【予定年収】
300万～450万円

■昇給年1回
■賞与年2回
■特別賞与年1回(業績による)
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当
■家族手当
■出張手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日）※基本的に土日休。任意で変更も可
■夏季休暇
■年次有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児・介護休業
■慶弔休暇制度

【年間休日】105日