株式会社日本住宅センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日本住宅センターの過去求人・中途採用情報
株式会社日本住宅センターの 募集が終了した求人
◎30年以上にわたり東大阪エリアに密着した「戸立て住宅メーカー」として多くのお客様から高い信頼を獲得しています。 ◎お客様のニーズに応える【設計・施工スタッフ】のお仕事です。 ◎転勤はありません!腰を据えて頑張れる環境があります。<3名採用予定!>
- 正社員
- 転勤なし
現在、33区画と26区画の新規分譲地を展開中であり 今後の規模拡大を推し進めるためにも、新たなスタッフが不可欠です。 当社は自社オリジナルの設計施工による日当たり、通風し、街並み環境にまで 配慮した戸建て住宅を販売、おかげで近年も業績は好調です。 そこで今回、設計・施工の人員を増員し、新たな人材を育てたいと考えています。
明るさ、通風に加え、デザイン性にも考慮した住宅のご提案でお客様のニーズに応える設計・施工
具体的な仕事内容
お客様と綿密な打ち合わせを行い、ご要望やイメージに沿って
建築・設計・施工をトータルにサポート。お客さまの大切な夢をカタチにする仕事です。
【入社後は…】
<導入研修からスタート!>
まずは研修を3カ月実施します(研修期間でも給与は変動しません)。
あなたの適性とスキルに合わせた業務をお任せします。
あなたの経験と能力を存分に発揮し、お客さまの住まいへの要望をカタチにしてください。
★地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて情報共有する機会もあり、
数多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。
★設計から施工までを一つのチームで行っています。
何でも聞けば教えてくれるアットホームな働きやすい職場です。
【仕事の流れは…】
◎設計図の作成
新築を希望されるお客様から営業担当がヒアリングしてきた要望や条件などをもとに、
設計図を制作します。お客様と直接お会いして、
図面の打ち合わせにも常に参加し、プランニングに反映させることもできます。
↓
◎平面図の作成
最終プランの決定後、CADオペレーターがプレゼン用の
平面図などを作成。お客様に提案します。
↓
◎精度をブッシュアップ
プランをご覧になったお客さまからの新たなご要望など、随時対応。
完成プランへと近づけていきます。
※更地の状態から区画割りなどや、現地のモデルルームの内装(クロス)、
インテリア等にも携わることができます。
【学歴不問】〈40歳迄〉◎業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※要普通自動車免許
未経験の方が持つ真っ白な感性を、当社は伸ばしていきたいと考えています。
◎建築士資格の習得を目指したい方、設計等の専門学校で勉強した方を歓迎します!
◎2012年大学・短大・専門学校卒業予定者の方も歓迎します。
<こんな方に向いています!>
◇建築や設計に興味のある方
◇相手の気持ちを親身になって理解する努力をできる方
◇何事にも積極性に行動できる主体性がある方
◇人と接することが得意で、コミュニケーション力に自信がある方
【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
■本社
大阪府東大阪市新庄2-8-11
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR学研都市線・片町線「鴻池新田」駅より徒歩15分
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
試用(研修)期間3カ月
月給18万~30万円
※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮して決定します
※試用(研修)期間中の給与・待遇は変わりません
■昇給年1回
■賞与年2回
■研修制度
■資格取得支援制度
■交通費支給(上限1万8000円/月)
■社会保険完備
<休日・休暇>
■週休制(毎週水曜)※月1回第3木曜
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇