株式会社ジールコンダクターの過去求人・中途採用情報

創業から3期連続で増収・増益を達成し、2011年9月から新オフィスへの移転も果した当社。 これまで少数制で事業を展開してきましたが、更なる事業拡大とマンションの販売営業を強化するべく、 昨年秋には初めて中途採用を実施。大切な新メンバーと出会うことができました。 今回はそんな彼や彼女に続いてくれる、中途採用2期生の募集になります。 性別や経験に縛られず、意欲的な方を積極採用していきたいと思いますので、 ぜひ飛び込んできてください！

マイホームまたは投資用マンションの提案営業　★社長が教育係となって、あなたを育てます！
具体的な仕事内容
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具体的には
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個人のお客様に対してマンションの提案を行います。
当社で扱うマンションの価格は、3000万円代が中心。
高額なお買い物ですから、“とにかく売り込む”といった強引さよりも、
大切なのは、お客様に信頼される存在を目指すこと。
けして簡単とは言えませんから、はじめはできないことがあって当たり前です。
社長をはじめ、先輩社員も全力でサポートしますので、
未経験の方も安心して飛び込んできてください！

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全力で育てます！
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入社後は不動産に関する知識研修や、実践的な営業手法が身につく社長や先輩社員とのロープレ研修、
社会人マナーを向上させるビジネス研修をご用意しています。
毎日時間を設けて、社長自ら営業方法の振り返りも行っていきますから、
ゼロからのスタートを目指す方も、着実にスキルを身につけていける環境です。
社外から業界知識が豊富な講師を招いた、特別講習も予定していますので、
環境を活かして、早い段階での活躍を目指していきましょう！

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仕事の流れ
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【アポイントの獲得】
マンションにご興味のあるお客様に、まずは電話でアプローチを行います。
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【訪問・ヒアリング】
お客様の価値観やライフプランをヒアリング。
★ポイントはお客様との信頼関係の構築にあります。ただ一方的に話すのではなく、
　 お客様の事やご家族の事、仕事の事など、様々なお話を伺えるかどうかが重要です。
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【提　案】
お客様のライフプランに合わせて実際にお住まいになるご自宅か、投資用としての不動産をご紹介します。
★単に「マンションを売る」というよりも、人間関係を構築しながら
　 「信用を購入していただく」事を念頭におきます。
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【契　約】
売って終わり、ではありません。契約後のお客様へのアフターフォローも大切な仕事のひとつです。
★フォローのお電話やお手紙がきっかけで、ご契約いただいたお客様から、
　 別のお客様をご紹介いただくことも珍しくありません！

【学歴不問】　◎35歳以下の方　◎特別な経験や知識はいりません。未経験、第二新卒歓迎です！
【以下ひとつでも当てはまる方、ぜひ積極的にご応募ください！】
◇イチから経験が積める環境で、着実にステップアップしていきたい方
◇新しい知識やスキルを、素直な姿勢で吸収できる方
◇腰を落ち着けて、会社と一緒に成長していきたい方
◇仕事面だけでなく、社会人としての人間力も伸ばしていきたい方
★経験や専門知識、営業スキルは、入社後に身につけてもらえれば十分です。
　「自分の可能性を広げていきたい！」という方、まずは飛び込んできてください！

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル2階
※転勤なし

【アクセス】
・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩2分
・都営大江戸線「東新宿」駅より徒歩5分

10:00～20:00（実働7時間、休憩180分）
※お昼と夕方それぞれの休憩時間60分の他、1時間毎に10分休憩を設けています。

★9:00～18:00（休憩60分＋1時間毎に10分の休憩）の短時間勤務も可能です！
　勤務スタイルはご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
　なお、こちらに関しては、タブページ「風土・文化・制度」でもご紹介しています。

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円以上＋インセンティブ

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※毎月1件の契約ペースで年収1000万以上も可能です！
※試用期間中の給与は、固定給月給23万円＋インセンティブとなります。
　 その他の待遇に変動はありません。
※9時～18時の短時間勤務および育児中の時短勤務の場合は、
　 月給21万円＋インセンティブとなります。

★短時間勤務や育児中の時短勤務の場合でも、待遇やインセンティブの歩合は変わりません。
　ですから、例えば「子育てとしっかり稼ぐことを両立したい」という方もご安心くださいね。
■社員の年収例
【年収例】
◎720万円（社員）/31歳・入社1年
内訳：月給25万円＋歩合給月35万円(平均2カ月に1件成約）
◎1100万円（リーダー）/36歳・入社3年
内訳：月給40万円＋所属長手当5万円＋歩合給月65万円（平均1カ月に1件成約）

■昇給年4回（成績次第では毎月有）
■インセンティブ制度あり
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限2万円迄）
■役職手当（役職に応じて2万～75万円を支給）
■研修制度
■家賃補助制度（役職に応じて3万円～全額を負担）
■社員旅行あり（2010年バリ島、2011年マカオ ※旅費は全額会社負担）
■お疲れ会（月に1回皆でご飯を食べに行きます）
■優秀社員旅行（本人だけでなく、配偶者分も会社が負担します）
■社内イベント（ゴルフ部などの活動のほか、昨年6月にはBBQも行いました！)

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、第1・第4土曜）
■祝日（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇(6～9日間)
■GW
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■バースデー休暇（既婚者は配偶者の誕生日にもバースデー休暇有）
■達成休暇（目標達成の翌月に休暇が取得可能です）