株式会社コーワメックスの過去求人・中途採用情報

私たちコーワメックスは、ECUの設計・開発で業界屈指の実力を誇る企業です。 メーカーからの請負開発で着実に成長を遂げ、これまでに蓄積したノウハウを活用した、 自社製品開発にも積極的に進出しています。 そんな新事業にも意欲的に取り組む成長企業で、会社とともに成長できます。 当社では愛知県を中心とした大手メーカーへ、各種車載用の電装品やECU開発支援を提供。 高い技術力で強固な信頼関係を築き、安定した受注につながっています。 今後も自動車や航空機などの分野で、お客さまのニーズがますます高まっている中、 当社の新たな戦力として活躍してみませんか！

電気・電子・組込みソフトの設計開発業務
具体的な仕事内容
【電気・電子設計】
試作段階から車両メーカーとの仕様調整、詳細設計・実機評価まで担当。
設計開発から製造部門との調整まで、モノづくりの全工程に関わります。
アナログ・デジタル回路の設計だけでなく、製品のアッセンブリまで携わります。

　＜プロジェクト例＞
　■自動車関連
　・リチウムイオン電池制御システム開発
　・小型電気自動車開発
　・エアバッグECU設計
　・カスタムIC開発設計
　・TPMS設計（タイヤ空気圧モニタ）
　・カーナビ設計
　・メータECU設計
　・ブレーキECU設計
　■各種制御機器
　・工作機械・産業機械制御装置開発
　・マイコンボード設計
　・デジタルオーディオ機器のボード設計
　■航空機装備品
　・制御機器開発
　・配線設計　など

【組込みソフト設計】
PC上でコーディングを行う静的工程から実車想定で擬似検証を行う動的検証まで実施します。
またハイブリッド制御ECUソフト開発では、最新のAUTOSARに則ったプラットフォーム開発など、
開発のコアまで対応しています。MATLABを使用したモデルベース開発にも取り組んでいます。

　＜プロジェクト例＞
　■自動車関連
　・エンジンECU制御ソフト開発
　・ハイブリッドECU制御ソフト開発
　・ボデー系ECU制御ソフト開発
　　※メータ・走行安全系・カーナビ制御等も有
　■工作機械の制御開発
　■航空機のソフト開発

◎理工系学部卒業者(電気・電子・機械・情報系)　◎未経験者歓迎
※未経験の方もまずはお問い合わせください。

【歓迎する経験・スキル】
■電気・電子設計
・電子回路の設計・評価
・自動車関連製品開発
・IC回路設計・評価
・アナログ・デジタル回路シミュレーション
・製品開発におけるマネジメント経験（製品不問）

■制御ソフト設計部門
・自動車関連のソフト開発
・モデルベース開発
・組込みソフト開発
・組込み系ウインドウズアプリケーション開発
・ソフト開発におけるマネジメント経験

【本社】愛知県名古屋市
【プロジェクト先】愛知県豊田市・刈谷市・浜松市
◎U・Iターン歓迎
◎転勤はありません
＜アクセス＞
【本社(面接地)】各線「金山」総合駅より徒歩1分
【プロジェクト先】車通勤可

8:30～17:30
※プロジェクト先により異なる場合があります。

正社員

月給19万4000円以上（最低保証給）
◎マネージャー・リーダー経験者／年俸制550万円以上
※経験・能力を十分考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
380万円／25歳（入社3年目）月給23万4000円＋賞与
550万円／35歳（入社1年目）年俸550万円※課長待遇

昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（公共交通機関：全額支給／車通勤：規定支給）
労働保険・社会保険完備
残業・家族・資格・役職手当
各種研修（階層別・技術・資格等）
社員寮（規定あり）
社員旅行
サークル活動
リゾートホテル（全国24か所）
表彰（永年勤続等）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)
年末年始・GW・夏季休暇（最長10連休）
有給・慶弔・特別休暇
◎年間休日121日

アイシン精機株式会社・愛知機械工業株式会社・株式会社アイテクニカ・株式会社アドヴィックス・株式会社アマダマシンツール・株式会社イノアックコーポレーション・エムエスシーソフトウェア株式会社・川崎重工業株式会社・岐阜車体工業株式会社・株式会社キャプテックス・コニカミノルタビジネステクノロジーズ株式会社・興和テムザック株式会社・株式会社ジェイテクト・ＣＫＤ株式会社・住商情報システム株式会社・株式会社ダイフク・株式会社太平製作所・株式会社デンソー・デンソーテクノ株式会社・株式会社デンソーウェーブ・株式会社トヨタコミュニケーションシステム・トヨタ自動車株式会社・トヨタ車体株式会社・トヨタテクニカルデベロップメント株式会社・ナブテスコ株式会社・浜名湖電装株式会社・富士通VLSI株式会社・ブラザー工業株式会社・三菱重工業株式会社・三菱航空機株式会社・ヤマザキマザック株式会社

2011年に入社した先輩の採用ポイントを紹介します。
コーワメックスは、経験者はもちろん、未経験でも意欲のある若者を育てる風土があります。

■川崎(24歳)／自動車のボデー系のソフト開発設計
【前職】
オンラインゲームのマーケティング調査、ヘルプデスク、ゲームの企画
【採用ポイント】
面接時の話し方、聞く姿勢がしっかりしており、
コミュニケーション力とポテンシャルに期待。

■松下(23歳)／ECUのテスト装置(シミュレーション装置)のハード設計
【前職】
飲食店での接客、メーカーでの技能職
【採用ポイント】
開発の経験はないが、モノづくりの基礎がある点、接客業経験あり、
人当たりの良さも採用の決め手に。

■河木(35歳)／エアコンECUのハード開発
【前職】
同業他社で自動車のセンサー用のIC開発
【採用ポイント】
前職での経験がそのまま活かせる事、非常に勤勉である事を評価。
幹部候補として今後に期待して採用。