株式会社キャパの過去求人・中途採用情報

株式会社キャパの募集が終了した求人

【未経験からチャレンジできるエンジニア】＜ポテンシャル採用！26歳まで＞◎創業以来、一貫して黒字経営を継続　◎取引先は大手企業が中心　◎約3カ月にわたる研修で一人前に育てます　◎20代が活躍中！やる気のある若手にチャンスを与える風土

正社員
転勤なし

募集背景

1982年の創業以来、大手企業を中心とした継続的な長期取引により、一貫して「黒字経営」を続けてきたキャパ。長きにわたり社員の技術力向上に力を注ぎ、開発領域を広げてきました。 IT業界の需要拡大が進む中で、開発工程をより上流へと拡大していくためにも、ともに仕事をしていくメンバーを採用いたします。今回は完全なるポテンシャル採用です。未経験からエンジニアとして活躍し、成長業界で力をつけていきたい方、リタイアしたが、もう一度エンジニアとして活躍したい方、積極的にご応募ください！

仕事内容

まずは約3カ月にわたる研修を受けていただくことで、1人前のエンジニアを目指します。
具体的な仕事内容
入社後は、2012年4月入社の新卒社員と共に、
約3カ月にわたる教育研修を受講していただき、
エンジニアとしての基盤を固めていきます。

まっさらな新卒入社社員とともに研修を受けることで、
自らのスキルや知識を今一度見直すことができ、
早期でのレベルアップがしやすくなります。

その後、各レベルにあわせて3人目～100人目の既存プロジェクトに参加し、
システム開発の企画、要件定義から開発、運用までをおまかせしていきます。

■□■　入社時の研修内容　■□■

【入社1カ月目】　
　◎社会人、キャパ社員としての基本的な考え方、行動指針の教育（座学）
　◎ビジネススキル研修で高い実績を誇るトーマツイノベーションとenカレッジによる
　　ビジネススキル、コミュニケーションスキル向上研修
　　※一部詳細：トーマツセミナーアクティブ・トーキング、トーマツセミナービジネス・ライティング、
　　　　　　　　　トーマツセミナーロジカル・シンキング、トーマツセミナータイムマネジメントなど　
　　↓　↓　↓
【入社2カ月目～3カ月目】　
　　ITスキル（Java）、コアスキルなどの教育、実習、ロールプレイング研修などを通して、
　　現場で通用するITスキルを高めていきます。
　　↓　↓　↓
【入社4カ月目以降】　
　　先輩社員と現場に出ていただき、少しずつスキル向上を目指していきます。
　　※入社時の経験・スキル・知識により研修時間は前後します。
　　　大切なのは、自発的に学ぶ姿勢です。向上心と学習意欲があれば、学ぶチャンスに溢れた環境です。

対象となる方

【学歴不問】＜26歳まで＞　※意欲重視の採用です！
【下記いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています】
◎趣味でプログラミング経験をお持ちの方
◎専門学校などでITスキルの勉強をされていた方
※上記にあてはまらなくても、ITへの強い興味や学習意欲がある方からのご応募もお待ちしています。

【以下の志向性を持った方が活躍しています】
○情熱を持ち何事にも積極的に取り組める方
○主体的な意志を持って自発的に行動できる方
○ITを活用した新しいサービスを立ち上げたい方

【年齢制限理由】
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

勤務地

本社およびプロジェクト先
※本社は秋葉原駅より徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません
【勤務地詳細】
◆本社／東京都千代田区神田岩本町1-14　秋葉原SFビル
◆本社アクセス
・各線「秋葉原」駅より徒歩5分
・営地下鉄新宿線「岩本町」駅より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分

◆プロジェクト先／東京都内

勤務時間

フレックス・タイム制度
一日の標準労働時間　8時間
コアタイム 10:30～15:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間　6カ月

■□■　若手にどんどんチャンスを与える風土です　■□■
PL、PMへのキャリアアップも早く、入社2、3年目で
リーダー的な立場でプロジェクトに参加している20代のエンジニアもいます。
意欲次第で、さまざまなことにチャレンジできます。

給与

月給18万円以上＋賞与
※経験・能力を考慮し、決定します
※一年後、レベルに応じて年俸制に移行いたします
※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします
■社員の年収例
【年収例】
28歳（SE）／470万円
31歳（PL）／540万円
34歳（PM）／600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回（年俸のうち業績連動部分）
■決算賞与（3月　※業績に応じて支給）
■交通費支給（上限3万円／月）
■住宅手当
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
※当社は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の会員です。
■財形貯蓄
■退職金
■保養施設
■入院給付保険
■資格取得支援制度（資格取得時に、受験料実費相当額および報奨金を支給）
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■服装自由※プロジェクト先によって異なります

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度
■医療休暇制度
※年間休日120日以上

今後の戦略　～自社サービス開発

当社では今後、当社の「元請化」を積極的に図り、商流の“上流”を目指すとともに、
「コンサルテーション」「要件定義」など工程も同時に上流へシフトしていきたいと考えています。

さらに、自社サービスの開発では、具体的には業界特化型のITサービスに注目しているほか、
サークル用無料グループウェアといった「.comビジネス」の提供を目指しています。
市場は小さくとも、シェア70％を目指しチャレンジします。