株式会社松富士の過去求人・中途採用情報

現在、「六厘舎」の他、新しい感覚で、新ブランドも積極的に展開。 店舗運営の他、Web通販サイト「勢天」も好調の中、2011年度は、23億円の売上を見込んでいます。 目指すは、全国のラーメンファンを満足させていくこと。 そのためには、創業期と言える今、本部機能をより強化していくことが重要課題です。 今回は、本部の戦力増加を目指した採用。 各ポジションの人材が、それぞれの立場から意見を出し、 「ラーメン・つけ麺」という日本を代表するの食文化を展開していきましょう。 活躍のフィールドを求め、どんどん駆け出していって下さい。

【総務全般を担当していただきます】※希望する方には、自身の業務を超えた仕事をお任せすることも可能！
具体的な仕事内容
【具体的には】
●社会保険関連
●給与計算（専用ソフトを使用）
●年末調整
●労務

※人事業務は、もう1名の総務が担当。
業務をしっかり分担しているので、比較的自分のペースで進めることができます。
もちろん、何か困ったことやトラブルがあった際は、フォローし合う風土です。

【年間スケジュール】
●6月：決算期
●9月：決起集会（決算報告／全社員コミュニケーション）

【「やりがい」について／先輩より】
現在、設立6年目と、まだまだ創業期！
会社が、アグレッシブに飛躍していく時期を、
体感できる経験は、そうそうないと思います。

また、事業の拡大に伴い、今後も人員を増加していくことになることは必至。
今回入社いただく方は、組織が大きくなった時、
重要なポジションに立っていただくことになるので、
マネジメント力など、総務業務に限定されない活躍が広がっています！

【期待すること】
●経営戦略にも積極的な意見を！
少しプレッシャーをかけてしまうかもしれませんが、
日常の社内の人員構成や各部署の問題点、福利厚生など、
社員がより働きやすい環境を整えることが、まず総務としての第一課題。

そして、社内全体が見えてきた際には、
事業戦略に対しても、総務の立場からの意見、
フォローアップでも力を発揮して下さい。

【総務業務経験者】※社会保険・給与計算・年末調整・労務の経験が多少でもある方　※異業種OK
【具体的には】
大きな組織で、ひとつの業務・領域だけを専門的に担当していた総務の方より、
少数精鋭の組織の中で、幅広い業務を経験してきた方が即戦力になると思います。
と言いますのも、当社はまだ設立6年目の会社であり、社員も入社3～4年目が殆ど。
まだまだお互いの力を合わせながら、一つずつ問題をクリアしていく場面も多くあります。

可能な限り分担して業務を進めていますが、
あなたがお持ちの経験値としては、
浅くとも「広く」総務業務を経験してきた方を歓迎します！

【歓迎する志向・タイプ】
●主体性を持って動ける方
●一つ一つ確実に仕事をこなしていける方

【優遇します】
●同業での総務業務経験者の方

【現在の本部社員構成（12名）】
社長、総務2名、経理財務1名、
デザイン1名、統括5名、商品開発2名

＜人事担当者より＞
飲食業界、しかも20～30代の若手が中心の当社ですが、
本部は堅実な仕事がモットーです。社員も「コツコツ」タイプが多く、
実績を着実に積み上げていく風土が出来上がっています。

社長自身も、この創業期のメンバーに対し、
「自ら考え、行動する姿勢」を期待しているため、今回の面接でも、
積極的な意見と行動力が分かるエピソードなどをお話いただけると、
より良い採用ができると思っています。

また、メディアにも度々取り上げられる社長ですが、
職人気質で妥協は許しませんが、普段はとても温厚な人。
ラーメンや店舗運営のアイデアもすごく豊富で個性的ですが、
社員に対しては、「各自、現場に任せる！」といったタイプ。
決して一方的な、いわゆるトップダウンの社長ではありません。

＜同業他社から転職してきた、先輩より＞
ラーメン店ということで、本部と言えども、休日や勤務時間は気になりました。
しかし、入社してみて実感したのは、公私のバランスの良い生活が送れているということ。
当社では、「基本、土日休み」「残業は月30時間程度」。
本部は10数名の少人数ながら、しっかり業務分担が敷かれ裁量権もあるため、
比較的自分のペースを守りながら、業務に集中することができる環境です。

東京都千代田区内神田2－2－5　光正ビル7F

※学生も多く、手頃な価格でお腹いっぱい食べられるお店も多い街、神田。
話題のオシャレなお店も多い丸の内オフィス街も近く、
ランチやお仕事帰りの食生活も充実間違いなし！
ライバル店のラーメン情報も、大歓迎です。
【JRも地下鉄も使え、交通アクセス抜群！】
●東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」A2出口 徒歩3分
●JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」西口 徒歩6分

8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

契約社員
契約期間：12カ月（更新可）

＜採用担当者より＞
まずは、契約社員として入社いただき、3月と9月に行われる「正社員登用試験」を経て、
正式に正社員として、あなたを迎えさせていただきます。
（今回の採用者については、9月の試験に合格した後、10月より正社員登用が可能です）

登用試験は決してハードルの高いものではなく、あなたの入社後の仕事についての報告や、
これからのビジョンや意思についての確認に、重点を置いています。

契約社員期間は、あなたにとっても当社を知る、
言わば、「お見合い期間」のようなものと思って下さい。

月給23万円以上

＜採用担当者より＞
あなたの経験や能力を考慮し、話し合いの上、
お互い納得した時点で、給与を決定致します。
入社後も、会社や個人の業績を、しっかり給与に反映する予定です。

●昇給年1回
●賞与年2回※正社員のみ
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給（月2万円迄）
●時間外手当
●皆勤手当
●能力手当
●管理手当
●社員寮あり

＜総務より＞
創業期と言える現時点で、社員が気持ち良く働ける環境作りにも、
常に前向きに取り組んでいます。今後も、社員の意見を参考に、
「長く働きたい」と思ってもらえる福利厚生を考えていきます！

＜休日・休暇＞
●週休2日制（土・日）
※第5土曜日がある月に限って、第1土曜日が出社となります。
●夏季休暇
●冬季休暇
●有給
●慶弔

これまでもお伝えしてきましたが、当社の場合は設立からまだ6年。
本部の社員も、ほとんどが中途で入社致しました。
各自、それぞれの分野で経験を積んできた後、
「六厘舎のラーメンが本気で好きだったから…」
「自由な若い会社で働きたかった！」
「創業期のメンバーとして、会社の成長を見ていきたい」と、
入社を希望してくれた仲間ばかりです。

創業期とも言える時期ですので、当然ながら、
初めて取り組むことも、その都度発生しますが、
それも若い感性と行動力で、乗り切ってきました。
ぜひ、今回の採用でも、そのような想いを
共通にしてくださる方を採用したいと思っています。

面接では、これまでの経験や意気込みを、
決して無理にかしこまらず、飾らない言葉で、伝えて下さい。
私達も、新しい仲間に出会えることを、楽しみにしています。
躊躇せず、積極的な応募をお待ちしています！