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NOCオペレーションエンジニア

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

移動体通信事業者向けネットワークの 運用サービスを提供している「ネットワーク・オペレーション・センター」 において、このたび当社は、NOCオペレーションエンジニアの増員を行います。 国内において、今後さらにモバイル・ネットワークが進化することを見すえ、 新たな人材を採用し、よりいっそうの事業拡大を図っていきます。

仕事内容

移動体通信事業者に対するネットワーク運用サービスの提供。ネットワーク構築支援・監視・保守・運用など。
具体的な仕事内容
移動体通信事業者向けにネットワーク運用のマネージド・サービスを
提供している「ネットワーク・オペレーション・センター」において、
通信ネットワークの構築支援・運用・監視・保守業務に携わっていただきます。
経験、スキルを考慮のうえ、お任せする仕事を決定します。

【具体的な業務内容】
■ネットワーク障害監視
・監視ツールを用いて、24時間365日対応のネットワーク
(RAN・CORE・IP/TX)を監視する。
・障害アラームを検知後に、サービスの影響範囲、
 障害箇所を特定。その後1次障害に対応する。
・監視業務日報、NW稼動状況報告、その他の定期報告書を作成する。
・他部門で実施する計画作業において、
 作業開始・終了時の連絡調整、およびNWの正常性を確認する。
・プロセス構築支援チームと協力して、
 業務改善に必要な資料作成や、検討作業への参加を行う。
・監視スタッフの管理を行う。

対象となる方

有線、または無線通信ネットワークの監視・運用・保守・構築いずれかの経験と、基本的な知識がある方。
今回当社では、以下のような方を求めています。

【必須スキル】
・有線、または無線通信ネットワークの監視・運用・保守・構築
 いずれかの経験と、基本的な知識があること。
・周囲の人と円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
・携帯通信事業者のネットワーク運用・監視でのリーダー経験
・リモートでのネットワーク、伝送装置の障害解析経験
・無線従事者資格(第1級陸上無線技師以上)
・ビジネスレベルの英語能力(リーディング・ライティングとも)

※英語力に関して
今回の採用にかんしては、英語力を問いません。

勤務地

首都圏、大阪府

※U・Iターン歓迎
転居の必要のある方は、引越し補助規定あり

勤務時間

9:00~翌10:00内での早番・遅番の2シフト制
※勤務時間帯は勤務地による。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸制:基本年俸320万円以上
※経験・能力・資格・前給を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途支給

■賞与
賞与(夏・冬、計4カ月)

■昇給
給与改定年1回

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給(上限5万円)
残業手当
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
退職金制度
私傷病休暇制度
弔慰金制度
災害補償制度
持株会制度
資格取得支援制度
研修制度
福利厚生プラン
引越し補助規定(条件有)
服装自由(お客さま先に訪問する際にはスーツを着用)
社内公募制度

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
クリスマス休暇
年次有給休暇(初年度16日)
傷病休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

★年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2012/2/13〜2012/6/10)

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