株式会社DDグループの過去求人・中途採用情報

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株式会社DDグループの募集が終了した求人

【店舗統括マネージャー】　◎「100店舗100業態」を10年で達成！独自の出店戦略が強みです。　◎新たな目標に「1000店舗1000億円企業」を掲げており、変革期を牽引する人材を求めています。　◎飲食店の店長経験、またはSV・マネージャー経験をお持ちの方歓迎！

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

飲食業界では「不可能」「非常識」と言われた「100店舗100業態」を達成した今、「世界一のエンターテインメント外食企業」を目指して、「1000店舗1000億円企業」を中期目標として掲げています。いわば第二創業期にあたる現在。変革期を牽引する新たな力を求め、店舗統括マネージャーの大型採用を行います。 ※20名の採用を予定しています。

仕事内容

裁量権が多い店舗統括マネージャー。近い将来、ブランドマネージャーを目指してください。
具体的な仕事内容
【裁量権が大きい仕事】
ダイヤモンドダイニングの店舗マネージャーの仕事には、他のチェーン飲食店とは明らかに異なる点があります。
それは、裁量権の大きさ。料理のメニュー・接客スタイル・シーズンイベント・店内装飾など、
通常はチェーン本部で決定される店舗経営のあらゆることが、ここでは各店舗の裁量に任されているのです。
守るべきルールは、「お客様に喜んでいただく」「コンセプトを外さない」
「予算に基づいた利益を出す」という3つだけ。

今後の組織変革により、これまで個々の店舗にあったルールやノウハウをまとめ上げていきますが、
店舗ごとの創意工夫を生かした経営に変わりはありません。
お客様を非日常に誘う個性的な店舗づくりで、
顧客満足ならぬ「お客様歓喜」を巻き起こす店舗をマネジメントしてください。

対象となる方

◎飲食店の店長経験、SV・マネージャー経験者歓迎　◎学歴不問
【具体的には、こんな志向の方をお待ちしています】
■成長中の会社で働きたい
■どこにも似ていない、独自のビジネスモデルを持つ会社で働きたい
■実力主義、チャンスのある会社で働きたい
■小規模な飲食店で働いていたが、大きな舞台で自分の力を試してみたい
■チェーンオペレーションに縛られたくない
■大きな裁量権を持って、現場をマネジメントしたい
■将来、独立したい

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知にある各店舗での勤務になります。
※原則として転居を伴う配属・異動はありません。U・Iターン歓迎。

◎東京／品川、田町、浜松町、新宿、渋谷、恵比寿、銀座、新橋、有楽町、六本木、赤坂、
五反田、池袋、高田馬場、上野、水道橋、九段下、御茶ノ水、錦糸町、豊洲、大森、立川
◎神奈川／横浜、川崎
◎埼玉／浦和
◎千葉／海浜幕張
◎大阪／梅田、心斎橋、天満橋
◎愛知／名古屋

※本社／東京都港区西新橋3-7-1　ランディック第2新橋ビル2階（面接地）
※詳細はHPをご覧ください。
http://www.diamond-dining.com/shops/type.html

勤務時間

シフト制、実働8時間（店舗により異なります）

▼営業時間例
「竹取百物語」…水～土・祝前：17時～翌4時／月・火・日・祝：17時～23時30分
「BEER SIGNAL」…月～土：11時30分～23時30分／日・祝：11時30分～23時

雇用形態

正社員

給与

月給25万～50万円
※スキル・能力を考慮の上、優遇いたします。
※SV・マネージャー経験者は優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
550万円／入社1年2カ月・28歳・店舗統括マネージャー
700万円／入社3年6カ月・32歳・ブランドマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度
■財形貯蓄制度
■扶養手当（配偶者／月1万円、子一人につき／月5000円※上限二人）
■役職手当
■残業手当
■深夜勤務手当
■通勤手当
■従業員持株会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月7日（シフト制）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■弔慰休暇　ほか

売上高は右肩あがり

96億7500万円（2011年2月期実績）※グループ連結は173億9800万円
92億9900万円（2010年2月期実績）※グループ連結は167億6288万円
82億6902万円（2009年2月期実績）※グループ連結は92億2470万円
59億4882万円（2008年2月期実績）
35億417万円（2007年2月期実績）
17億5376万円（2006年2月期実績）
　8億3362万円（2005年2月期実績）
　4億444万円（2004年2月期実績）