ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

日本法人は1964年にユニリーバ・ジャパンとして設立され、 2009年に持株会社制に移行しました。現在は ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 ユニリーバ・ジャパン株式会社 ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 ユニリーバ・ジャパン・ビバレッジ株式会社 の法人体制になっています。 私たちは革新的な製品群を提供するために 常に優秀な人材を求めています。

マネジャー・アシスタントマネジャー候補としてリサーチ関連業務を担当
具体的な仕事内容
プロダクトマーケティングセクションもしくはブランドマーケティングセクションの
リサーチマネジャー、もしくはアシスタントマネジャー候補として業務に携わっていただきます。
当社のリサーチは能動的なチームであり、リサーチが主体的に商品開発に携わる機会もあります。

【具体的には】
主な職務範囲は、定性・定量調査といった主要なリサーチの実行や求められた2次データの分析、
また意思決定をするためのリサーチデータの統合や、消費者の声を意思決定に反映させることです。
また、予算や納期管理、リサーチ会社からの情報や価格の精査・仕事の質のコントロールを行います。

【雇用元について】
ユニリーバ・ジャパングループは2009年10月よりホールディングカンパニーに組織体制を変更しています。
マーケティング職種に関しては、BrandDevelopment（プロダクトマーケティング、以下BD）、
BrandBuilding（ブランドマーケティング、以下BB）に組織化され、担当はプロダクト毎に分かれています。　
今回は、BDまたはBBの職務領域への配属を予定しており、BDはユニリーバ・ジャパン・サービス社、
BBはユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング社が雇用元になります。
http://www.unilever.co.jp/Images/OrganizationChanges_UJ_Oct09__tcm56-183106.pdf

【英語使用頻度】
英語の使用頻度は多く、また、海外での就業の機会もあります。

【ユニリーバでのキャリア】
ユニリーバは組織というよりも、同じ価値観と目的で結ばれた一つの大きな共同体であり、
社員一人ひとりが創造力を駆使して仕事に取り組んでいます。
それゆえ年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、
能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。

BtoC領域での3年以上のリサーチ経験とビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【必須条件】
下記必須条件を全て満たす方
■BtoC領域で3年以上のリサーチ経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎条件】
■FMCG商材の経験をお持ちの方
■FMCGメーカーでの経験をお持ちの方

【歓迎するタイプ】
■ビジネスマインドのある方、消費者・カスタマーマインドがある方
■論理的にアプローチし、消費者・カスタマー視点でプロジェクトを先に進められる方
■単に集計やデータを渡すだけでなく、インサイトをビジネスに活かすことができる方
■戦略的な発想で他部門へのコンサルティングができる方

☆各社共通☆

ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社／東京都目黒区上目黒2-1-1
ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社／東京都目黒区上目黒2-1-1
【最寄駅】
東急東横線「中目黒駅」より徒歩1分

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
※フレックスタイム制あり／1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム／10：30～16：00

☆各社共通☆

正社員
試用期間3カ月
※待遇に差異はありません

☆各社共通☆

マネジャーは年俸制　700万円～900万円（業績賞与別）
アシスタントマネジャーは月収ベース　年収550万円～700万円（夏冬ボーナス）
※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します
※アシスタントマネジャーにも別途決算賞与の支給の可能性があります

☆各社共通☆

■昇給
■昇給（年1回）

■通勤手当全額支給
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■企業年金
■退職金制度
■住宅手当（借上げ社宅）
■財形貯蓄
■労災特別補償
■カフェテリアプラン
■研修制度
※新入社員研修、ビジネススキル研修、専門スキル研修、リーダーシップ研修
■e-ラーニングプログラム（約500コース）
■EAP

☆各社共通☆

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇※最大20日
■年末年始休暇
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時間短縮勤務制度
※年間休日123日

☆各社共通☆