株式会社ジェイテックの過去求人・中途採用情報

ジェイテックは知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、 機械設計開発／電気・電子設計開発／ソフトウェア開発を中心とした多様なソリューションを提供しています。 高い技術力と人間性を兼ね備えたエンジニアの育成に取り組み、 強固なプロフェッショナル技術者集団としてパートナー企業の競争力向上に貢献しています。 今回は生産技術・品質保証職を募集いたします。 社会人経験があれば、業務経験は不問！ 理系や工専卒の方で、エンジニアとして成長していきたいという意欲のある方のご応募をお待ちしております。

自動車メーカーにおける生産技術・品質保証業務　◎開発・設計へステップアップも可能！
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
試作車の各部品の品質検査、評価などを行います。
・新型車の生産設計・工程設計
　（設計段階での工法研究・検討から造工程における作業性の研究・検討までの一連業務）
・新車開発における試作車両の品質検証及びそれに付随する業務
・試作車体の三次元計測、計測準備及びそれに付随する業務

◎今回の募集では、まずは「生産技術・品質保証」への配属となりますが、
社内でスキルを積めば将来的に開発や設計へのキャリアアップも十分可能です！

【入社後の流れ】
経験・スキルに応じた研修を行います。

例えば……
・社会人マナー研修
・「時間力」「仕事の5力」※外部セミナー会社にて受講
　タイムマネジメント／ロジカルシンキング／ビジネスライティング／ポジティブリスニング／アクティブトーキング
・専門研修（機械分野、電気・電子分野、ソフトウェア分野）　など

※研修期間につきましては各人に応じます。
　経験やスキルによっては研修期間がほとんどなく派遣先の業務につく可能性もあります。

《ジェイテックの魅力とは？》

◆◆「技術商社」ならではの独自の教育システム◆◆

新入社員研修から日常的な社内研修まで、ジェイテックではキャリアの志向に合わせた
独自のカリキュラムを段階的に整備。
当社の技術職は単なる人材ではなく、テクノロジストと呼ばれ、
自らのキャリアプランに沿って確実に成長出来るよう仕組み化されています。

特に特徴的なのが『プレマネージャー制度』。
経営者の視点を学ぶ制度で、希望者は一年間の期間を利用し、会社経営のノウハウや事業運営について学びます。
単なる技術者では終わらない、“ゼネラリスト”として経営的視点を持った技術者として成長できます！
入社1年目の新人も参加しており、入社年次に関係なくチャンスがあります。

その他にも……
・月一回の技術力向上研修
・外部セミナーや展示会への参加、通信教育の受講、資格取得など、
　自己啓発のための費用を補助
・社内HPを利用したエンジニア同士の情報共有や教育制度利用申請、独自の教育カリキュラム
など、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップに最適な環境が整っています。

◆◆会社経営にも社員の声◆◆

社内システムに設置されている匿名目安箱『なんでもいっ太郎』。
当社にはここから採用されたアイディアがたくさんあります。

例えば、毎週全国各地から東京に集合して行われていた営業会議。
これには大変なコストがかかっていましたが、
ある社員がテレビ会議システムで全国各拠点を繋げて、移動時間とコストを削減しようと投稿。
その意見が採用され、大幅なコスト削減が実現できたのです。

このように、社員の意見を積極的に取り入れているのが当社の特徴。
会社自体を自分たちの手で「もっと変えていこう、良くしていこう」という思いを持てるのも、
“ゼネラリスト”として成長していける要因のひとつかもしれません。

40歳未満の方　※理工系学部・工専卒の方歓迎　※職務経験は不問です
【必須条件】
・40歳未満の方

【歓迎条件】
・理工学部、工専卒
・自動車が好きな方

幅広い知識とスキルを身につけ、レベルの高いテクノロジスト（技術職）を目指したい方をお待ちしています！

【求める人物像】
・さまざまなプロジェクトを通じて技術力を磨きたい方
・コミュニケーションを大切に出来る方
・成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・将来的に会社の中核を担う意欲をお持ちの方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

神奈川県 厚木市、座間市、横須賀市
※設計へステップアップした場合、東京・名古屋・大阪への転勤の可能性もあります。
【アクセス】
小田急線「本厚木駅」よりバス10分
小田急線「南林間駅」よりバス5分
京急線「追浜駅」よりバス10分

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員

月給20万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■自己啓発奨励
■結婚祝金
■独立支援制度
■保養所

ジェイテックでは様々な福利厚生の充実によって、社員と社員の家族の生活をフォローしています。
利用方法についても社内報で定期的に紹介し、積極的な利用を呼びかけています。
仕事は仕事、遊びは遊び。気持ちよく業務に従事できるシステムがあります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

年間休日121日※2011年度実績