株式会社アスコット
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アスコットの 募集が終了した求人
【品質管理】◎グッドデザイン賞を受賞!質の高い不動産開発を実践するデベロッパー ◎ゼネコンなどでの施工管理経験が活かせます ◎マンションや商業施設などの品質管理~アフターサービスなど、幅広く担当しスキルを磨けます
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
「人と人の間に豊かな空間を創造する」 というミッションを掲げ、質の高い不動産開発に取り組んでいる株式会社アスコット。 1999年の創業以来、純粋なカスタマーとしての視点に徹底的にこだわってきました。 これからもお客さまのご意見を大切にし、より良い商品やサービスに活かしていくために、 「品質管理部」を強化いたします。
分譲マンションを中心とした開発プロジェクトの品質管理及びアフターサービス業務
具体的な仕事内容
デベロッパーとして、建設会社の施工に対する工程、品質などの全般の管理業務を行います。
<具体的には>
■定例会議の開催(月2回/現場)
■各種検査の立ち合い(月2回程度)
■建築前の近隣対策等
■アフターサービスの対応業務
<入社後は>
最初にお任せする仕事は、ご経験やスキル、プロジェクトの状況により決定します。
一連の仕事の流れをなるべく一緒に行い、早く仕事に慣れていただきたいと考えています。
<現場の協力体制が高品質をつくる>
アスコットはデベロッパーですから、実際に現場で建物を作るわけではありません。
発注元として現場に行くのは、定例会議を含めて月に3~4回ほど。
現場はゼネコンやサブコンに任せることとなります。だからこそ、協力体制の構築が大切です。
そこで、着工前に現場担当者をすべて集め、綿密な勉強会(打ち合わせ)を行っています。
設計図に表せない想いを伝えることで品質基準を統一し、ブレのない施工を行うことが目的ですが、
大きな狙いは同じ目標に向かって進む仲間としての関係を築くことです。
この取り組みにより分譲マンションのお引渡し前のお客様の内覧会では、
お客さまからのご指摘項目数が、従来の半数以下にすることができました。
<お客さま目線に立った施工情報の発信>
施工情報をお客さまに正しく報告すべく、毎月「施工通信」を作っています。
マンション施工中は、囲いに覆われているためお客さまは中がどうなっているのか見ることができません。
そこで「見えないところを知りたい」というお客さまの心情にお応えできるように工夫しています。
たとえば、現場のスタッフ紹介として、所長や所員の顔写真と簡単なインタビューを掲載するなど、
「どんな人が、どうつくっているのか」が伝わる内容にしています。
これはお客さまが知りたい情報を伝えられるだけではなく、
現場で働く人もエンドユーザーを意識して働く=より良い仕事ができる、という効果があります。
<アフターサービスも自ら対応する>
マンションをつくるだけではなく、アフターサービスの窓口も品質管理部で行っています。
これによりお客さまの声を直接聞き、次に作るマンションに活かすことができます。
品質の向上に貢献できることがやりがいです。
ゼネコンやデベロッパーなどでの施工管理経験がある方
※マンション施工管理の経験がある方は優遇します。
※一級建築士、一級建築施工管理技師の資格を有している方を歓迎します。
【こんな方が活躍できます】
少数精鋭で、一人ひとりが自立心と積極性を持って仕事をしています。
自分の仕事に目標と責任を持ち、最後までやり遂げる意志の強い方は、
やりがいを感じられるでしょう。
本社/東京都新宿区荒木町20番地 インテック88ビル7F
※転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 徒歩6分
都営新宿線「曙橋」駅 徒歩3分
9:15~18:00(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※プロジェクトの状況によりますが、現状では月平均30~40時間の残業があります。
正社員
試用期間 3カ月
月給28万円以上(月30時間の残業代を含みます)
※前職・経験を考慮し、相談の上決定いたします。
※30時間を超えた残業代については別途支給いたします。
■社員の年収例
【年収例】
26歳/年収400万円
35歳/年収500万円
給与改定/年2回
賞与/年2回
通勤手当(上限5万円/月)
社会保険完備、厚生年金基金
自社物件の割引斡旋
[研修制度]
資格手当制度/宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技師の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。 その他にも、約50の資格に対し、資格取得時に合格祝い金を支給します。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※月に1~2回、アフターサービスの対応のため休日出勤をお願いすることがあります。
その場合には振休を取得していただきます。
■リフレッシュ休暇(5日)
■年末年始休暇 (7日間/2011年度実績)
■有給休暇 (年10日以上、入社日から3カ月で取得)
■記念日休暇 (1日)
■慶弔休暇
■サンクス休暇(勤続満3年経過毎に5日連続してとれる休暇制度)
■スキルアップ休暇(勤続満5年経過毎に最大1ヶ月連続して取得できる休暇制度で、スキルアップに要する費用を会社負担)
※年間休日123日
◆2010年度グッドデザイン賞受賞
商業ビル「大名ビューティーコンプレックス」
◆2009年度グッドデザイン賞受賞
オフィスビル「AUSPICE水道橋」
◆INTERNATIONAL ARCHITECTURE AWARDS 2008(国際建築賞)受賞
賃貸マンション「STYIM大伝馬」
◆2007年グッドデザイン賞 金賞受賞
賃貸マンション「STYIM大伝馬」
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)