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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社レスコの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社レスコの 募集が終了した求人
【ITエンジニア(コンサルティング/開発)】 ◆精神科の電子カルテの分野で業界トップクラス ◆国による「医療機関のIT化」戦略で、マーケットの成長性は十分! ◆社会貢献性の高い仕事、ヤリガイはとても大きい! ◆年間休日120日以上、残業少なめで公私ともに充実できる環境 ◆U・Iターンを歓迎しています
- 正社員
- 転勤なし
電子カルテのパッケージソフト「Alpha(アルファ)」を手がける当社。 現在、市場でトップクラスのシェアを占めていますが、 今後は業界スタンダードにしたい考えです。 そこで今回、新たにメンバーを募集。 ユーザーのフォローも増えていくことが予想されるため、 当社の考えに共感してもらえる仲間に新戦力として加わっていただきたいと思っています。
精神科向けオリジナル電子カルテシステムの導入コンサルティングまたは開発
具体的な仕事内容
≪導入コンサルティング≫
受注に向けた動き、受注前の病院様での運用調査、顧客折衝、導入、アフターフォローを担当していただきます。
単なるシステム導入ではなく、「病院経営」にまで踏み込んだコンサルティング業務。
ユーザーは医療に関するスペシャリストです。
あなたはITのスペシャリストとして折衝、問題解決を図ってください。
システムに関する知識を活かし、よりエンドユーザーに近い立場で提案、
コンサルティングを手がけていただければと思います。
≪開発≫
パッケージソフト「Alpha(アルファ)」の開発を手がけてください。
「Alpha(アルファ)」は個別のカスタマイズを行わずに導入しています。
そのため、業務は既存ソフトのバージョンアップが中心。
主な業務として、不具合の調査や改修、または、顧客要望に基づく改善があります。
プロジェクトは少人数で取り組み、上流から下流まですべての工程を手がけます。
エンドユーザーの声を直接聞く機会も多くあります。
ぜひ、開発に活かしてください。
※使用言語はJava、C♯
■自らを高められるステージ!
当社は開発から保守までを一貫して手がけています。
ユーザーと接する機会は多くあり、
また、自身の仕事が社会に貢献していることも実感できる環境です。
エンジニアは一人ひとりがユーザーの問題解決のために何ができるかを熟考。
ルーチンワークになることはありません。
常にユーザーの声を聞き、考え、行動する。
それが当社のエンジニアです。
エンジニアとして大きく成長するステージが整っていると言えるでしょう。
学歴不問 何かしらの開発経験をお持ちの方
■医療への興味・関心をお持ちの方
※自分の仕事に意義を持ちたい方は大歓迎です。
≪活かせる経験・知識≫
◎Javaでの開発経験
◎SQLなどデータベースの知識
◎顧客折衝の経験
本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル3階
転勤はありません
U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR「博多駅」徒歩5分
9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間)
正社員
試用期間:3か月
※試用期間中も待遇に差異はありません。
月給20万円以上
※前職と経験を考慮して決定します
■社員の年収例
予定年収
320万~500万円(残業手当有り)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤手当:全額支給
■住居手当:持家支援20,000円(社内規定による)
■家族手当(社内規定に準じて支給)
■出張手当(社内規定に準じて支給)
■各種社会保険完備
■OJTによる教育制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇 ほか
※年間休日120日以上
※年間有給休暇:10日~20日
■高い製品力が何といっても大きな特徴です。
●商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、
過去の顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功しました。
●精神科向けの製品に特化したことや、
当社が提案する“顧客管理”の概念が他社との差別化となり、
導入先の医療機関から高い評価を獲得。引き合いが増え、高いシェアにつながっています。
さらに、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も同社の強みです。
●高い商品力、成長が見込めるマーケットはすでにあるので、
各人の取り組みが会社の成長とダイレクトにリンクする、仕事の面白さがあります。
●当社は「業界水準」を目指しており、業界をリードする立場も射程圏内となっております。
●精神科経営を支援するというビジョンが社内に浸透しており、
全社員が同じ目標に向かって仕事に取り組んでいます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)