株式会社レスコの過去求人・中途採用情報

当社は、精神科に特化した電子カルテシステム「Alpha（アルファ）」の 企画・開発・販売・導入・サポートを行っている企業です。 この分野では、全国で圧倒的なシェアを誇り、 ユーザーは北海道から沖縄まで約50にのぼっています。 現在、トップクラスのシェアを市場で占めていますが、 近い将来、画期的な電子カルテシステム「Alpha」を “業界スタンダード”にしたいと切望しています。 その目標に向けて社員一丸となって、まい進しているところです。 しかし、その目標を達成するには新戦力が必要です。 なぜなら今後、導入する院の拡大や、ユーザーのフォロー増加が明らかだからです。 そして、さらなるシェアを獲得するために 営業スタッフの募集に踏み切ることとなりました。 「病院経営をより良いものにしたい」 「社会に貢献できる仕事がしたい」 そのような思いを、私たちと共有できる方と一緒に、 誇りを持って仕事をしていきたいと思っています。

高い製品力を有するオリジナル電子カルテシステムの提案営業を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■自社パッケージソフト（精神科向け電子カルテ）「Alpha（アルファ）」の提案営業を行っていただきます。
○新たに電子カルテを導入する精神科に対して、営業活動を行っていただきます。
○数千万円という高額な商品のため、商談相手は理事長など経営層であることが多く、
　やりがいに満ちた営業活動を行うことができます。
○展示会等の開催も行います。
○営業範囲は全国となります。入念なマーケティングに基づき、効率的な営業活動を進めています。

【精神科向け診療医療システムAlphaの優位性】
●「経営支援のコンセプト」と「10年以上の稼働実績に基づく豊富なノウハウ」が
　業界内で高く評価されています。

【当社営業職の魅力】
●メーカーの為、マーケティングや商品内容に関する戦略・検討にまで携わることが可能で、
　大いに“やりがい”があります。
●少数精鋭の組織であるため、主体的に考え行動していく姿勢が求められる反面、
　自分次第で業務範囲をどんどん広げていくことができる環境です。

【当社のビジョン】
●電子カルテ導入は、病院経営に大きなインパクトを与えることができるツールです。
　医療現場にとっても経営者にとっても、運営方法を大きく見直す機会であることは事実です。
●当社は、この電子カルテという有益なツールを使用し、
　より病院経営に効果的なコンサルティングで社会に貢献していきたいと考えています。

【段階を踏んだスキルアップで安心】
●入社後は、まず電話対応や営業サポートをしながら仕事を覚えていただきます。
●上司や先輩のアドバイスを受けつつアポイントの設定、上司訪問後のアフターフォロー、
　お客様からの問い合わせ対応、提案書・見積書の作成等を行います。
　また、医療知識や精神科のマーケティング知識等も習得します。

営業経験をお持ちの方。主体性や意欲を特に重視します。資格・学歴は不問です。
【必須の経験】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
※知識や経験以上に、主体性や意欲を重視しています。

【歓迎条件】
■IT・医療業界での営業経験をお持ちの方

【このような方を歓迎します】
●医療への興味・関心をお持ちの方
●自分の仕事に意義を持ちたい方
●医療業界の役に立ちたいと考えている方
●高い成長意欲をお持ちの方
●指示されたことだけでなく、主体的に仕事を進められる方

本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8　 朝日生命博多駅前ビル3階
転勤はありません
U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR「博多駅」徒歩5分

9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間)

正社員
試用期間：3か月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

月給20万円以上
※前職と経験を考慮して決定します
■社員の年収例
予定年収
320万～500万円(残業手当有り)

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■通勤手当：全額支給
■住居手当：持家支援20,000円(社内規定による)
■家族手当（社内規定に準じて支給）
■出張手当（社内規定に準じて支給）
■各種社会保険完備
■OJTによる教育制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇　ほか
※年間休日120日以上
※年間有給休暇：10日～20日

■高い製品力が何といっても大きな特徴です。
●商社系、メーカー系のSIが独自性の高い精神科向け電子カルテ開発に失敗する中、
　過去の顧客管理システムの開発実績を活かし開発に成功しました。
●精神科向けの製品に特化したことや、
　当社が提案する“顧客管理”の概念が他社との差別化となり、
　導入先の医療機関から高い評価を獲得。引き合いが増え、高いシェアにつながっています。
　さらに、病院経営にまで踏み込んだ導入提案も同社の強みです。
●高い商品力、成長が見込めるマーケットはすでにあるので、
　各人の取り組みが会社の成長とダイレクトにリンクする、仕事の面白さがあります。
●当社は「業界水準」を目指しており、業界をリードする立場も射程圏内となっております。
●精神科経営を支援するというビジョンが社内に浸透しており、
　全社員が同じ目標に向かって仕事に取り組んでいます。