株式会社エクソナ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エクソナの過去求人・中途採用情報
株式会社エクソナの 募集が終了した求人
【ITソリューション営業】※「営業経験1年以上」もしくは「IT技術職から営業職に転身したい方」を募集!◆お客様の課題を解決する方法をご提案するITソリューション営業◆上司・経営トップとのコミュニケーション向上の仕組みや社内イベントが充実!働きやすい環境です◆1998年の創業以来黒字経営を続ける企業です
- 正社員
- 転勤なし
事業拡大を目指した、増員のための募集です。 1998年の設立以来、黒字経営を続けてきたヒューマンネットワーク。 お客様のベストビジネスパートナーとして、お客様の抱える課題解決するため、 当社は、BSM(ビジネス・ソリューション・マネジメント)営業部を立ち上げ、 ソリューションビジネスへの戦略転換を目指しています。 既存のお客様の満足度向上、そしてさらなる営業体制の強化と事業拡大に向けて、 新しい力を募集します。
お客様の抱える課題を解決するための方法をご提案するITソリューション営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
「情報システム運用」「BCP/DRP構築」「情報セキュリティ」「業務タスク改善支援」
「人材管理・業務支援」「中国ビジネス支援」「モバイルASPサービス」「音響/映像システム」等について、
各種プロダクト活用による「ジャストフィットソリューション」から、IT技術者による支援まで、
お客様のニーズに応じて幅広くご提案します。
【仕事の流れ】
■新規開拓営業
1.新規顧客獲得を目指してテレアポ
2.アポイントが取れたお客様を訪問
・弊社の提供するサービスを説明
・お客様の課題をヒアリング
3.ヒアリング結果を社内に持ち帰り検討→ご提案準備
4.再訪問→ご提案
5.ご契約へ
■既存顧客の満足度向上のための活動
【入社後は】
OJTにより、先輩社員について、現場で仕事を覚えていきます。
まず最初は、先輩社員の営業活動に同行したり、先輩社員が担当していた既存のお客様を引き継いで、
弊社の提供するサービスの内容、弊社ならではのお客様への対応方法等をしっかり身につけてから、
1人立ちできるので安心です!
【主要お取引先例】
新日鉄ソリューションズ株式会社、セイコープレシジョン株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、
株式会社日立ソリューションズ、ブリヂストンソフトウェア株式会社、株式会社日立システムズ
その他 順不同
(1)または(2)いずれかの方 (1)営業職経験1年以上 (2)IT技術職から営業職に転身したい方
【こんな方を歓迎します】
■弊社の理念・行動指針に共感していただける方
■IT関連の知識をお持ちの方
※IT業界での営業経験をお持ちであればなお可
■将来、独立起業を目指している方
【こんな方は活躍できます】
■素直な気持ちで新しい物事・人・環境等に向き合える方
■勉強するのが好きな方
■積極的に行動できる方
■人とコミュニケーションをとることが得意な方
■目標達成を強い意志をもってやり遂げられる方
本社/東京都千代田区神田錦町1-21-1 昭栄神田橋ビル8F
※転勤はありません。
【アクセス】
各線「大手町駅」C2出口より徒歩3分
JR「神田駅」西口より徒歩7分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
試用期間 3カ月
月給25万円以上
※前職の経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
年収422万円/25歳
年収630万円/35歳
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■報奨金制度
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■役職手当
■保養所(エクシブリゾート:全国各地、健保:湯沢、館山、箱根)
■スポーツクラブ(健康保険組合)
■社内旅行(毎年4月実施。韓国、台湾、香港、沖縄、北海道、九州など)
■中堅社員研修(グアム3泊4日)
■社内イベント(暑気払い、バーベキュー大会、忘年会、納会など)
■クラブ活動
■コンタクト体制
月に一度、もしくは隔月に一度、直属の上司と1対1でじっくり話をする
■Eメールの日
毎月1回、全社員が社長宛にメールを送る日。内容は雑談から個人的な相談、仕事の提案まで、なんでも可
1週間以内に必ず社長より返信
■バースディノミュニケーション
その月に誕生日を迎えた社員と経営トップが、居酒屋等でお酒を酌み交わしながら交流できる会
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(4日間)
■年次有給休暇(10日~入社月による)
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
■育児休暇
■介護休暇
【年間休日 120日】
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)