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有限会社トゥー・ピース

その他

大阪府大阪市此花区四貫島2-4-1

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女性専用のフィットネスクラブ・インストラクター

  • 正社員
募集背景

当社は、野田阪神・阪神姫島・此花の各店舗で Curves(カーブス)の運営をしております。 各店舗の会員数の増加に伴い、新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

女性専用のフィットネスクラブ「カーブス」でのインストラクター
具体的な仕事内容
3つの運動を効率よく、たった30分で、
手軽に行えるよう開発された運動プログラム
「カーブスワークアウト」をメンバーさんに指導します。
しっかりとした研修があるので、最初は何も分からなくてもOKです!

【具体的な仕事内容】
☆コーチ
・運動プログラムを指導します。
・メンバーさんのお悩みを伺い、適切なアドバイスを行います。
☆事務業務
・受付や入会の手続きなどを行います。
・電話応対をします。
☆広報企画
・店舗やキャンペーンの告知活動を行います。
・イベント企画を発案します。
・店内のディスプレイを飾ります。
そのほか、いろいろな店舗運営に関わる業務があり
毎日新鮮な気持ちでお仕事ができます。

【入社後の流れ】
「高い技術とマネジメントもできるプロコーチ」として、
約30日間(個人差があります)の基礎研修プログラムに参加します。
あなたにあわせて行いますので、しっかりと実務を学ぶことができます。

☆採用決定後、入社説明に参加します。
     ▼
☆理念や運動プログラムについての基本研修を受けます。
     ▼
☆雰囲気やメンバーさんの声を伺うため、店舗での研修が始まります。
     ▼
☆健康について正しい知識を得るために、
専門家による講義で運動生理学や健康知識などを学びます。
     ▼
☆マシンの使い方や運動プログラムを完全習得します。
     ▼
☆メンバーさんに行うカウンセリングの仕方を習得します。
     ▼
☆個人でプロ意識を持つために、
マネジメント能力やリーダーシップが身に付くための研修を受けます。
     ▼
☆卒業! おめでとうございます。
 店舗でコーチとして活躍してください!

対象となる方

【学歴・経験・スポーツ経験不問】 未経験者歓迎!
【歓迎条件】
◎人と接するのが好きな方
◎体を動かすのが好きな方
◎マネジメントや店舗運営に興味のある方
◎人の喜びを自分の喜びとできる方
◎チャレンジしつづけられる方
◎本気になれる仕事を探している方

勤務地

野田阪神店・阪神姫島店・此花店の各店舗
※勤務地は希望に応じます。
※どの店舗も駅から徒歩4分以内の場所です。
【野田阪神店】大阪府大阪市福島区鷺洲3-10-9
阪神電鉄・「野田」駅 徒歩2分
JR東西駅線・「海老江」駅 徒歩3分

【阪神姫島店】大阪市西淀川区姫里2-9-29
阪神電鉄・「姫島」駅 徒歩1分

【此花店】大阪府大阪市此花区四貫島2-4-1-2F
阪神なんば線・「千鳥橋」駅 徒歩4分

勤務時間

9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給18万2000円以上
◎みなし残業10時間/1ヶ月含む
※試用期間内は日給7000円です。
■社員の年収例
【年収例】
380万円(入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給・年1回(4月)
◆賞与・年2回(7月・12月)
◆交通費支給(月に1万5000円まで)
◆各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
◆制服貸与
◆社員旅行
◆退職金制度
◆業績インセンティブあり
◆メンター(指導者)資格取得支援制度(健康管理士一般指導員・健康運動指導士)

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(日曜日+他4日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

募集要項

いつまでも、健康で自分らしくありたい。
そんな女性を応援し、サポートするのが私たちの役目。
通っているメンバーさんの年齢は10~40歳代が中心ですので、
個人の体力に併せた運動をお手伝いしております。

今回あなたにお任せしたいコーチのお仕事は、
単なる運動のサポートではなく、
メンバーさんの夢が実現できるようにアドバイスをすること。
「病気で落ちていた体力が戻った」
「大好きな山登りにもう一度挑戦できるようになった」
笑顔で嬉しそうに話すメンバーさんを見たとき、
感動して泣いてしまうこともあるほど、
やりがいと充実感に満ちた日々があなたを待っています。

メンバーさんを支え、仲間と共にお店を作っていく中で、
あなたもまた、夢に向かって成長している自分に気がつくはず。
店長やマネージャーへのステップアップも望める環境で、
あなただからできる、夢のお手伝いをはじめませんか?


出典:doda求人情報(2012/3/5〜2012/4/1)

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