株式会社アドウェイズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アドウェイズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社アドウェイズの 募集が終了した求人
Webエンジニア(アプリケーション/インフラ)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
インターネット・モバイル広告事業を広く手がけ、 モバイルアフィリエイト広告においては、国内の先駆けである当社。 アフィリエイト広告の発展をリードする企業として飛躍的な成長を続け、 いまや日本のインターネット・モバイル広告ビジネスに 欠かせない企業のひとつとして、ネット広告業界で認知されています。 そして、今後の市場ニーズに伴う事業成長が見込める分野として、 当社はいま、スマートフォンに着目しています。 将来性が極めて高いこの分野に、国内で先手を打って出るため、 今年から当社は、本格的にスマートフォン事業をスタート。 既存のビジネスを発展させつつ、当社の新しい大きな柱として、 スマートフォン事業を確立させます。 そこで今回、当社はエンジニアの積極採用を実施します。 新たにスタートしたスマートフォンの事業部を中心に、 会社全体でエンジニアの大幅な増員を予定しています。
スマホ向け広告サービスをはじめ、当社各種サービスの設計・開発。Androidアプリ・SDK開発など。
具体的な仕事内容
今回は、今年本格的にスタートしたスマートフォン事業部での募集がメインとなります。
(ご自身のスキルや希望、適性によっては、別部署での採用が適切であると判断する場合もあります)
当社が提供するスマートフォン向け広告サービスに関連するシステムや
アプリケーションなどの設計、開発、運用に携わっていただきます。
Webシステム・Webアプリ開発スキルと、インフラ開発スキルのいずれも活かせる仕事です。
【具体的には】
■スマートフォンアプリケーション向けSDKの開発
■各種スマートフォンアプリケーションの開発(ゲームなど)
■スマートフォンアプリと、LAMP環境下のWebアプリを連携させる各種機能の開発
■スマートフォン向け広告にかかわる各種アプリケーションの開発
■スマートフォンアプリにかかわる各種情報収集
■スマートフォン向け広告サービスの提供に必要なインフラの設計・構築
さまざまなチーム、プロジェクトがあります。
あなたのスキルや希望、適性などを考慮し、
もっとも実力を発揮していただけるよう配属を決定します。
【入社後の教育研修について】
入社約1ヶ月間は、教育担当が丁寧にフォローします。
社外教育を含め、社員のキャリア構築を当社は支援していますので、
その後も必要に応じて各種研修・スキルアップのサポートを受けられます。
社外セミナーへの参加、書籍購入補助、エンジニア同士の勉強会・発表会など、
様々なメニューがあります。
【学歴不問】Androidアプリ開発、またはJava・PHP・Perlでの開発経験2年以上
【応募に際して必須となる要件】
■Androidアプリケーション開発経験、またはJava・PHP・Perlでの開発経験。
(目安として、2年以上の経験がある方を求めています)
■Linuxサーバの操作経験
【採用の際に歓迎される要件】
■英語能力(ビジネスレベルのリーディングとライティング)
■LAMP環境でのWebアプリケーション構築、または運用の経験
■ネット広告関連システムの開発・運用経験
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー4F
※転勤はありません。
【アクセス】
東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
10:00~19:00 (所定労働時間/8時間)
正社員
入社後3ヶ月の試用期間を設定しています。
年俸制400万~600万円(1/12を毎月支給)
※上記はあくまで入社初年度の目安です。スキルの高い方はこの限りではありません。
※前職給与・経験・能力に応じて、当社規定により優遇します。
※半期に1回(4月、10月)年俸の見直しあり。最大30%の年俸アップができます。
■社員の年収例
【年収例】550万円(26歳/経験3年)
■昇給年2回(4月、10月)
■通勤手当(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■健康保険組合先の保養所利用
■産休・育児休暇制度
■託児所手当 ほか
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~40日)
■慶弔休暇
※年間休日日数/125日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)