株式会社オオモリの過去求人・中途採用情報

「東京みやげセンター」や「諸国ご当地プラザ」、ドラッグストアなどの直営店のほか、 「上島珈琲店」のFC店舗を展開する株式会社オオモリ。 設立から50年以上の歴史がありますが、事実上無借金による堅実な経営を現在行っています。 そして私たちオオモリは、永久的に良い会社・店舗であり続けることを目指して 進化し続ける会社です。この進化し続けるオオモリという会社を 共創（共に創る）するために情熱を持ち、努力を惜しまない方を迎えて さらなる成長を目指していきたいと考えています。

当社直営店（物品販売店）および「上島珈琲店」FC店舗の運営業務全般。
具体的な仕事内容
以下の項目について、経験やスキルを活かしてください。

■店舗づくりへの創意工夫
当社には売上・客数・利益などの目標がありますが、中でもまず重要視しているのが「客数」です。
「真のお客さま商売」を追求している以上、お客さまに喜んで利用していただくことは当然。
ひとりでも多くのお客さまにご来店いただけるよう、ショップマスターは人を教育し、
よりベストな店舗運営マネジメントを行っていくことが任務です。
その任務遂行のためには、与えられる裁量も大きく、とことん仕事に打ち込める環境が整っています。

■スタッフの育成
ショップマスターは自分が先頭で活躍するだけではなく、常に第2、第3の人材を育成することが最重要。
自分自身はさらなる上のポジションを目指し、自分が抜けても揺るぎない組織をつくりあげてください。

お客さま目線に立ったサービスの提供を妥協なく徹底・追求しているから、
物販や飲食店を志す方にとって勉強になることがたくさんあります。

物品販売または飲食店での接客業務経験者歓迎（店長経験者はなお可）。志があれば未経験可。
＜このような方を歓迎します＞
・真にお客さまを第一に考えたサービスを提供したい方
・既存のやり方やマニュアルにとらわれず、ベストを目指せる方
・受け身ではなく自発的に自分の考えを店舗運営に活かしたい方
・経営者意識で店舗運営と店舗づくりに尽力したい方

＜直営店（物品販売店）＞
■東京みやげセンター（土産品・雑貨）
■諸国ご当地プラザ（土産品・雑貨）
　東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅一番街 地下1F（上記2店舗）
■フーズショップオオモリ　成田空港店（土産品）
■ドラッグストアオオモリ　成田空港店（医薬品・化粧品・雑貨）
　千葉県成田市三里塚1-1　成田国際空港　第一旅客ターミナル中央ビル4F（上記2店舗）
■ドラッグストアオオモリ アトレ川崎店（医薬品・化粧品・雑貨）
　神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎1F
■Fa-So-La DRUGSTORE　成田空港免税５サテ店（医薬品・雑貨）
　千葉県成田市三里塚1-1　成田国際空港　第一旅客ターミナル第5サテライト3F

＜「上島珈琲店」FC店舗＞
■上島珈琲店　アトレ川崎店
　神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1　アトレ川崎 別館ANNEX1F
■上島珈琲店　横浜センター北店
　神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3　ショッピングタウンあいたい2F
■上島珈琲店　綱島店
　神奈川県横浜市港北区綱島西2-11-32　ニックハイム綱島第6ビル1F
■上島珈琲店　港南台バーズ店
　神奈川県横浜市港南区港南台3-1-3　港南台バーズ1F
■上島珈琲店　神谷町駅前店
　東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル1F

※転居を伴う異動有（借上社宅をご用意しています）。

＜直営店＞
7：00～21：30
（シフト制：変動労働時間制・1日平均労働時間8時間）
※店舗によって異なります。

＜「上島珈琲店」FC店舗＞
6：00～23：00
（シフト制：変動労働時間制・1日平均労働時間8時間）
※店舗によって異なります。

■どの店舗もサービス残業はございません。

正社員

月給19万～30万円
※時間外労働時間：月平均25～30時間（手当別途支給）
※経験・能力を考慮し優遇します。
※試用期間3カ月／月給18万5000円以上

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】440万円／28歳・入社4年目（主任）
508万円／33歳・入社2年目（係長）
648万円／38歳・入社3年目（課長）

■昇格あり
■社会保険完備
■交通費支給
■制服貸与
■社員割引
■借上社宅（家賃1万5000円/月）
　※転居を伴う異動あり
■各種手当あり（時間外・休日勤務・家族・各種資格など）
　※時間外手当は全額支給します！

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
◎年間休日122日（2011年度実績）

アイデアを考える時も、社内で意見を述べる時も、選択の判断を迫られた時も、物事を検証する時も、私たちは全ての主語に「お客さま（にとって）」をつけて考動に移しています。これはショップマスターなど一部の職務に携わる方だけではなく、パートキャスト（パートナー）全員に徹底させている考えです。

私たちの考動は常に、全てのお客さまからの「ありがとう」が中心となっています。ひとつでも、ひとりでも多くの「ありがとう」をいただくために考動実践します。時にはお客さまのご不満の声をいただくこともありますが、全力で耳を傾け、誠心誠意お応えします。そういったお客さまの声からも商売のヒントを見つけ、共有することで新たな「ありがとう」をいただくことへとつなげていきます。