株式会社アントワークスの過去求人・中途採用情報

「若い連中に腹いっぱい食わせてやりたい」――。 “オヤジ”と呼ばれた先代社長の心意気が高じ、 「伝説のすた丼屋」は生まれました。 “すた丼”は中華鍋に豚肉と秘伝のタレを投入し、強火で一気に炒め、 熱々の大盛ご飯の上へかけて仕上げるボリューム満点の一品。 そんな男気あふれる豪快な一杯を、全国の人々に食べてもらいたい。 この思いから、4年前から全国展開をスタートました。 2012年3月時点で関東・関西・東北（宮城県）に52店舗を展開。 2014年までに100店舗の出店を目指しています。 主任・店長といったポストはもちろん、エリアマネージャー数名、 営業、開発、宣伝、人事など、さまざまなポストが生まれる予定のため、新たな仲間を求めています。

店長候補として、調理技術とマネジメントスキルを磨いていただきます
具体的な仕事内容
【具体的には…】
店舗のある場所の風土や地域性などに合わせた、調理・接客・シフト管理全般をお任せします。
本当の飲食人として生き残っていくためには、
調理スキルとマネジメントスキルの両方を兼ね備える必要があります。
当社は、どちらかに偏ることなく両方のスキルを磨ける環境です。

【入社後は…】
最初の2～3カ月間は、教育店舗（6店舗）にて
調理・接客の基礎研修を行います（関西・宮城の方は寮完備）。
3～4カ月目以降は、既存店や新店において実地で店舗運営を学んでいただきます。
その後は、主任（副店長）として、店長と共にスタッフ管理・売上管理に携わっていただき、
入社約8カ月～1年で店長に昇格することができます。

【学歴不問】年齢・社歴は関係なしの完全実力主義　※未経験・第二新卒歓迎／販売・接客経験も活かせます
【こんな思考の方が活躍できます！】
■自分を“飲食人”として夢を持ち、夢を追いかけている方
■調理が好きな方。うまいすた丼をつくりたい方
■すた丼を食べて感動した方（未食でも応募歓迎します）
■会社の成長と、自分自身の成長をリンクできる方
■店長など責任ある仕事にチャレンジしたい方

関東（東京／神奈川／千葉／埼玉）、関西（大阪／京都）、東北（宮城）の各店舗

※入社後、3カ月は教育実施店舗での勤務となります。
　・東八店（府中市西府町）
　・明大前店（世田谷区松原）
　・早稲田店（新宿区西早稲田）
　・高田馬場店（新宿区高田馬場）
　・亀戸店（江東区亀戸）
　・蒲田店（大田区西蒲田）
※遠方にお住まいの方に限り、研修期間中は寮をご用意いたします。
※希望勤務地を考慮します。
※北海道にも、近日オープン予定！

シフト制（2交代制）
所定労働時間 8時間、休憩 60分
※勤務シフトは配属店舗により異なります。

【シフト例】営業時間が11:00～翌3:00の場合
10:30～19:30、19:00～翌4:00
※シフトは月ごとに、早番の月と遅番の月で分けています。

正社員
試用期間：2～3カ月

月給23万～50万円
※上記金額には、45時間の残業手当を含みます。
※経験・能力・心意気を考慮し優遇します。

【月給例】
■一般／月給23万～25万円
■主任（副店長）／月給25万～30万円
■店長／月給30万～40万円
■マネージャー／月給40万～50万円
※キャリアは一般・主任（副店長）・店長・マネージャー・部長となっており、
　各職位はS～Dと5ランクに分けて評価しています。
　成果を出した社員には、次のステージを用意しているのが特徴です。
■社員の年収例
【年収例】
540万円（店長・25歳・入社2年）／月給38万円＋賞与
700万円（エリアマネージャー・28歳・入社4年）／月給43万円＋賞与

■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：1人あたり月5000円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（食品衛生責任者、防火管理者、調理師の試験代を負担）
■制服貸与
■入寮制度（月2万円以下の水道・光熱費は会社負担）
■社内独立制度
■研修制度（外部研修あり）
■賄いあり
■のれん分け制度（独立支援制度）

【入寮制度もあります！】
光熱費込み月2万円の負担で済みますので、関東以外の出身者も数多く就業しています。
東日本大震災で被災された方々も、希望勤務地を最大限考慮します。

＜休日・休暇＞
■4週6休制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※休みはしっかり取れます！