株式会社ティー・エフ・オフィス

生命保険

岐阜県岐阜市長良福光2513-5

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総合保険代理店のコンサルティング営業

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

ここ数年、保険のニーズは高まっており、それに伴い商品も多様化しています。 商品が多くなり過ぎているため、数あるプランの中から選ぶのは、 お客さまにとって大変難しい状況になっています。 そのため複数の保険会社の商品を扱い、お客さまにとって最適なご提案ができる当社へのニーズも高まっており、 保険コンパスはここ4~5年で急速に店舗を拡大しています。 現在では全店舗で1日あたり約15名、月間で約500名のお客さまが来店されます。 営業スタッフ1名につき月間で20名の新規相談に対応していますが、 当社に寄せられる期待が予想を大きく上回っているため、 さらなる店舗拡大が急務となっています。 そこで当社では、保険コンパスアピタ各務原店を5月にオープンするなど、 順次、新店舗のオープンを計画しています。 そんな当社では、今後の業務拡大を一緒に支えてくださる方を募集しています。 未経験からファイナンシャルプランナーやライフコンサルタントを目指せる環境で、 あなたも保険のプロとして活躍しませんか。

仕事内容

訪問営業ではなく、ショッピングセンター内での来店型の反響営業です。
具体的な仕事内容
【具体的には】
保険の営業と聞くと、保険外交員を想像される方も多いと思います。
しかし当社の営業スタイルは保険会社とは大きく異なり、
飛び込み営業などで新規開拓することはありません。
ショッピングセンターなどの中にある店舗での来店型の反響営業になります。

お買い物の帰りに立ち寄ってくださるお客さまや、
チラシやCMなどの広告を見て来店してくださるお客さまに
最適な保険プランをご提案してください。

来店されるお客さまは既に保険への加入をお考えの方なので、
営業というよりは、ご相談いただいたお客さまにご提案する仕事です。
ご提案できる機会に恵まれ、保険コンパスの成約率は非常に高く、
約70%にも上ります。高い利益にもつながっており、
インセンティブとして還元されています。

対象となる方

【学歴・経験不問】◎要普通自動車免許 ◎第二新卒歓迎
【具体的には】
営業経験や保険関連の経験・知識は問いません。

【人と接する仕事の経験がある方も歓迎!】
販売、営業、サービス、接客などで培ったコミュニケーション能力を活かしてください。
業種は問いません。人と接することが好きな方、聞き上手と言われる方に最適な仕事です。

【こんな方も歓迎します!】
■仕事を通じて、誰かの役に立ちたい方。
■物事に対して、地道にコツコツ頑張れる方。
■自分の頑張りを認めてもらうために、努力を欠かさない方。
■自分の能力と実績で大きな報酬を手にしたい方。

選考のポイント

■自ら問題意識を持って動ける自主性をお持ちの方かどうか。
■お客さまの課題解決に対して真摯に提案できる方かどうか。
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方かどうか。

勤務地

岐阜県内の本社・店舗または愛知県内の店舗

■本社/岐阜県岐阜市長良福光2513-5

<岐阜県>
■保険コンパス マーサ21店
■保険コンパス イオンモール各務原店
■保険コンパス イオン柳津店
■保険コンパス アピタ各務原店(5月オープン予定)

<愛知県>
■保険コンパス アピタ小牧店
■保険コンパス 平和堂江南店
■保険コンパス イオン守山店
■保険コンパス ダイエーメイトピア店
■保険コンパス パレマルシェ西春店
■保険コンパス イオン南陽店
■保険コンパス イトーヨーカドー豊橋店

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK(社用車貸与・駐車場完備)
※順次、新店舗オープン予定
<アクセス>
■本社/長良橋より車で北へ5分、各線「岐阜」駅より車で北へ15分
※ほとんどの社員が車通勤をしています。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

毎朝オフィスに出社する必要はなく、残業という概念もありません。
自分でお客さまとのアポイントを調整して、効率よく動いてください。
会社はあくまでも実績を評価します。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中は月給25万円)

給与

月給25万円以上

※契約数に応じてインセンティブを支給します。
※給与額は年齢、能力、実績などを考慮の上決定し、随時昇給していきます。
※「お客さまに満足していただくためには、まず社員の満足から」と考えている当社では、
社員一人ひとりの努力に見合う給与制度を実現しています。
保険ビジネスは利益率が高いのが特徴のため、
社員の平均年収は700万~900万円程度です。入社2年目で年収800万円の社員もいます。
当社としては、入社2~3年の社員で年収1000万円、入社5年の社員で年収2000万円となることを目指しています。

■賞与
年2回(6月・12月)、決算賞与

■昇給
年1回(1月)
■社員の年収例
年収600万円(入社1年目/月給37万5000円+インセンティブ+賞与)
年収1200万円(入社6年目/月給50万円+インセンティブ+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当、職責手当、資格手当(ファイナンシャルプランナー)、家族手当
■私服勤務OK
■インセンティブ(年4回程度)
■社用車貸与(通勤・プライベートでも使用可)

休日・休暇

<休日・休暇>
■4週に6日以上(当社シフトによる)
■夏季、年末年始、慶弔、有給休暇


出典:doda求人情報(2012/3/26〜2012/4/22)

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出典:doda求人情報(2024年6月時点)

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