株式会社ケアネットの過去求人・中途採用情報

医師および医療従事者への医療コンテンツサービスを中心に、 製薬メーカー向けの医薬営業支援サービス、マーケティング調査サービスなどを展開し、 成長を遂げてきたケアネット。 中でも、情報を媒介として医療従事者と製薬メーカーを繋ぎ、効率的な情報提供を実現する ビジネスモデルは、医療業界全体からニーズが高まっています。 今回募集するのは、製薬メーカーから依頼を受け、医師を対象にインターネットを利用した アンケートを実施し、分析・解析を行うサービス「eリサーチ」の中核を担うリサーチャー。 リサーチ業務未経験、医療業界未経験の方も歓迎します。

医師を対象とした市場調査の企画・設計および実施・分析をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■製薬メーカーからの調査依頼に対して、マーケティング調査サービス「eリサーチ」を用いて、
　主に医師をターゲットとした市場調査の企画・設計および実施、分析を行います。
■調査結果は、医薬品の開発やマーケティングに活用されます。
■リサーチャーは、アンケートの企画から実施、分析までの一連の業務を統括します。
■プロジェクトの最初から最後まで、リサーチャーが会社のフロントして、クライアントに直接対応します。
　営業職がクライアントとリサーチャーの間に入ることはほとんどなく、
　各リサーチャーが担当する製薬メーカーから直接依頼を受けるケースが多くなります。

【仕事の流れ】
（1）クライアントとのミーティング
クライアントである製薬メーカーとミーティングを行い、
「対象の医薬品に関する課題」「アンケートの目的・目標」「医師にアンケートをとりたい項目」
「アウトプットの方法」等について、詳細なヒアリングを行います。
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（2）リサーチの設計
クライアントの抱える課題・要望を咀嚼し、アンケートの対象となる医師から有益な情報を引き出せるような
アンケートの企画・設計を行います。
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（3）リサーチの実施
社内のWeb担当者など専門スタッフに指示を出し、アンケート画面の作成、アンケートの配信を行います。
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（4）リサーチ結果の収集・分析、報告書の作成
対象医師から寄せられた返答をもとに、リサーチ結果の収集・分析を行い、
その結果を報告書にまとめます。
場合によっては、分析結果に基づき、クライアントの課題に対する施策の提案まで、
報告書に記載します。
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（5）クライアントへのプレゼンテーション
報告書の結果について、クライアントにプレゼンテーションを行います。

【入社後は】
まずはアシスタントリサーチャーとして、医薬品や医療業界について学びながら、
主にデータの分析・解析からスタートしていただきます。
将来的にはメインリサーチャーとして、予算をもちながら業務を遂行していただいたり、
サービスの開発に携わっていただけるまでに、成長してくださることを期待しています。

※業界・職種未経験者歓迎※第二新卒歓迎◆問題解決型の思考を有し、ビジネス志向をお持ちの方
【必須のスキル・資格等】
■大学卒業以上
■Excel、Word、PowerPointのスキルのある方（中級程度）

【こんな方は活躍できます】
■論理的・分析的思考能力がある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■責任感が強く、最後まで業務をやり遂げることができる方
■粘り強く、学習意欲旺盛な方
■製薬業界のリサーチ業務に興味のある方

【こんな経験・知識が活かせます】
■マーケティングリサーチの実務経験
■集計に関する実務経験
■医薬品／製薬業界に関する知識

本社／東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル
※転勤はありません。
【アクセス】
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩1分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間 60分）
※フレックス制度有／コアタイム11：00～15：00　1日の標準労働時間 8時間
☆残業は月20時間程度です。※月によって変動有

正社員
試用期間 6カ月

年俸360万円～500万円（1/12を月々支給）
※前給・経験を考慮の上、当社規定により優遇、決定いたします。
※非管理職の場合、月20時間の時間外手当が含まれています。
※月20時間を超過した分は別途時間外手当を支給します。
※会社業績、個人業績により、業績給を支給します。

■昇給
有
■社員の年収例
【年収例】
年収430万円／29歳

■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■会社業績、個人業績に応じた業績俸支給制度
■時間外手当（20時間を超えた残業に対し支給）
■社員持株会制度
■団体定期生命保険加入
■慶弔見舞金制度
■人間ドッグ補助（35歳以上）
■会員制リゾートホテル

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■特別有給休暇（5日）
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■半休制度　
■産前産後休暇
■育児休暇　など

【年間休日120日以上】