株式会社パートナーの過去求人・中途採用情報

開発現場が抱える課題をワンストップで解決できる “トータルソリューションサービス”の確立を目指す「株式会社パートナー」。 これまでの技術者派遣で培ってきた経験に磨きをかけ、 エンジニアが中心となれるような新しいビジネスモデルの創造を目指し、 下記のような体制づくりを進めています。 1.顧客の細かいニーズにも対応できるアウトソーシング事業 2.オーダーメイドでメーカー、アウトソーシング企業が対応できないニッチな商品の開発をサポート 3.研究機関・企業との協力による、新規ビジネス、研究開発をサポート 現在は、パートナーがさらに“選ばれる企業”となるためのまさに変革期。 電気・電子、機械系など、これまでに培ってきた知識・経験を活かして、スキルを磨きながら 新しいビジネスモデルを構築していきたいという方のご応募をお待ちしています。

電気・電子、機械など、いずれかの分野における開発・設計業務
具体的な仕事内容
ご自身のこれまでのキャリアや所有する知識・スキル、今後の希望や志向性等を考慮し、
下記いずれかの分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
日本を代表する大手メーカーの案件が多く、先端開発を手掛けることもできるなど、
着実なキャリアアップ・ステップアップが望めるフィールドです。
また、受託開発の割合も増えているので、案件によっては
自社内で設計開発業務に携わっていただく可能性もあります。

■電気・電子系エンジニア
アナログ・デジタル回路設計／IC・LSI設計、マイコン制御、高周波回路、電源回路など

■機械系エンジニア
外装・機構筐体設計／精密機器、自動車、情報通信機器、産業用機械、半導体製造装置など

【“設計から試作・製造まで”全てをお任せいただくエンジニアリングビジネス】
パートナーの新しいビジネスモデルの根本には、
「お客様であるメーカーが、本当に外部に任せたい仕事」
について真剣に考え、本気で応えたいという思いがあります。
そのために、長年培ってきた派遣・受託のノウハウを活かしつつ、
新たにファブレスメーカーとしての第一歩を踏み出しました。
経験のなかった新しい分野にチャレンジすることによって、
これまでの事業の再評価もできるビジネスモデルを構築しつつあります。
パートナーは、業界唯一の存在となるために、当ビジネスモデルへの積極投資を惜しみません。
私たちと共に、この新しいエンジニアリングビジネスを創っていきませんか？

【仕事の課題やキャリアプランについて、じっくり相談できる環境】
パートナーでは、営業とエンジニアが月1回以上面談を行う時間を設けています。
お客様先でのプロジェクトや受託案件における現状の課題、将来的なキャリアプランなど、
何でも率直に話してください。パートナーにおいては、営業とエンジニアの立場は対等。
双方が前向きに意見を出し合うことが、お互いの、そして会社の成長へと繋がります。

【高専卒以上】電気・電子、機械など、いずれかの分野での実務経験をお持ちの方
【具体的には】
■上記各分野において設計・開発等の実務経験をお持ちの方
■機械系、電気・電子系の学部・学科を卒業されている方
※ブランクのある方、実務経験の浅い方も歓迎します。積極的にエントリーしてください。

関東・関西・九州各地のプロジェクト先およびパートナー各オフィス

勤務先は大手メーカーのプロジェクト先もしくはパートナーの下記オフィスとなります。
※初任地は希望を考慮いたします。ご相談ください。（U・Iターン歓迎）

■TS事業本部・本社営業部／埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F
■横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル9F
■宇都宮オフィス／栃木県宇都宮市刈沼町369-1 とちぎ産業創造プラザ内 インキュベート室305
■高崎オフィス／群馬県高崎市あら町134-1 高崎クリエートビル5F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-1-24 新桜橋ビルディング4F
■京都デザインセンター／京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク2号館215
■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル11F

9：00～17：45（実働 8時間）
※配属先企業によって異なる場合があります。

正社員
試用期間3カ月

月給22万円以上（別途残業代支給、各種手当あり）
※経験・能力等を考慮し、パートナー規定により優遇致します。

■賞与
賞与年2回 ※夏、冬、合計で4.8～6カ月

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
【年収例1】430万円（27歳／月収24万円＋賞与2～3回）
【年収例2】500万円（30歳／月収27万円＋賞与2～3回）
【年収例3】700万円（44歳／月収38万円＋賞与2～3回）

決算賞与あり ※毎年の業績達成度に応じて支給
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給
技術手当
家族手当
役職手当
時間外手当
赴任手当
住宅手当
社員寮
資格取得補助制度
図書購入補助制度
慶事見舞金制度
社員旅行
確定拠出年金（401k）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
慶弔休暇
特別有給休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

日産自動車、三菱電機、三菱重工、川崎重工、IHI、ダイハツ、
パナソニック、三洋電機、日立製作所、東芝ほか多数