株式会社ケーエムケーワールドの過去求人・中途採用情報

少数精鋭の小回りが効く規模でありながら、 上流～下流工程をトータルに手がけられるだけの技術力を持つ当社。 設立以来積み上げてきた実績が多くの大手企業に高く評価され、 今期も1億円規模の大型受託案件を受注するなど、業務拡大が進んでいます。 さらに、医療機関向けサービスで業界トップクラスの導入実績を持つ 「株式会社プロ・フィールド」をM＆Aでグループ企業に向かえ、 自社サービスの強化にも取り組んでいます。 そこでこの度、今後の飛躍に向けてプロジェクト成功に欠かせない PM・PLの新たな仲間を積極採用することとなりました。 今まさにPLを目指している方も大歓迎です。まずはご応募ください！ ＝＝＝【DODA転職フェアに出展！】＝＝＝ ■日時：2012年6月29日(金) 13:00～20:00／6月30日（土）12:00～19:00 ■場所：有楽町/東京国際フォーラムB2F 展示ホール（1）（2） ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

Web系・基幹業務系アプリケーション開発チームのマネジメントをお任せします　★自社サービス開発もあり
具体的な仕事内容
【具体的には】
お任せする案件は、Webアプリケーションや企業の基幹業務系アプリケーション開発が中心。
特に提案・要件定義・基礎設計など上流工程から導入まで一貫して関わる案件がメインのため、
一部分だけでなく、システム開発の1から10まで手がけることが可能です。

【案件の規模は…】
まずは20人月程度の案件を担当いただく予定。
4000万～1億円規模のプロジェクトが中心です。
当社の個性豊かなチームメンバーと、パートナー企業の技術者を加えたチームを束ね、
開発業務をスムーズに進行していってください。
またオフショア開発を行うケースなど、様々な案件がありますので
マネジメントスキルをグッと高めていただけるはずです。

【主なプロジェクト例】
■メーカー向け基幹業務系システムの構築
特徴：エンドユーザー直請案件で業務改善コンサルティングから参加

■大手ドラッグストアの基幹業務系システムの構築
特徴：要件定義フェーズから参加

■大手広告代理店の社内業務管理システム設計～構築
特徴：SAPからJavaへのリプレイス案件でシステムグランドデザインから参加

■大手銀行向け口座振替および送金システム設計～構築
特徴：設計～開発～テストと一貫して参加

■自社サービス／「お医者さん.jp」およびSNSサービス「ソーシャル病院」の制作・開発
特徴：医療機関向けのサービスは、業界でもトップクラスの導入実績あり！今年3月にリリースしたSNSサービスも話題です！
（SNSサービス「ソーシャル病院」【http://www.social-hospital.com/login/】）

★メイン言語はJava、Flex、.NET、Objective-C、PHPなど
★大手SIer案件からエンドユーザー直請け案件など、多種多彩な案件が稼動しています。
★その他、iPhone・iPadなどのアプリ開発案件も多数あり、幅広い経験を積むことが可能です。

【チームのメンバーは…】
当社は、「社内SE」「自社サービス」「現場常駐」の3部門体制。
開発メンバーは総勢50名で、常にチームでプロジェクトに取り組んでいます。
また案件は、必ずエンジニアの希望や現状のスキルを入念に聞き、
最大限に優先して“一歩前進できる業務”をアサインするのが、当社の流儀。
この姿勢を貫いてきた結果、高い技術と主体性を持ったメンバーが育っていますので、
PM・PLにとっても頼りになる存在となることでしょう。

【エンドユーザー直請け案件が増加中！】
一歩ずつ積み重ねてきた実績が多くのクライアントの信頼につながり、
エンドユーザー直請けの案件が着実に増加しているため、
ユーザーと直接打合せを行い、開発に臨める環境です。
また自社サービスの拡充にも取り組んでいるため、自社内開発で、
あなたのアイデアを活かし、提案力に磨きをかける機会も多数あります！

【学歴不問】　◆サブリーダー経験がある方　※これからPLを目指す方も歓迎します！
【具体的には】
◇サブリーダーとして開発チームを束ねた経験がある方
◇PM・PL経験のある方は即戦力として特に歓迎します！
※「マネジメント経験はないが、チャレンジしたい！」という方も
　ぜひご応募ください！

【活かせる経験・スキル】
◇Web、オープン系、金融系などで3年以上の開発経験をお持ちの方
◇Java、.NET、PHPなどの経験
※その他の開発言語の経験がある方も、ぜひ積極的にご応募ください。

【こんな方は歓迎します！】
◆PL・PMとしてマネジメントスキルを高めていきたい方
◆最新技術を柔軟に吸収し、スキルアップしていきたい方
◆「こんな事業を手がけたい」といったアイデアを発信していきたい方

【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町9-9ハイジー日本橋ビル7階
※プロジェクトにより、クライアント先での常駐勤務あり
※転居を伴う転勤はありません。
【本社へのアクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
JR総武線快速「馬喰町」駅より徒歩5分

9:00～18:00（休憩1時間）

正社員

年俸制400万～1000万円　（1／12を月々支給）
※上記は最低保証額です。
※前職・年齢・経験・能力などを考慮した上で、決定いたします。

■賞与
◆決算賞与（4月）

■昇給
◆昇給年1回（4月）
■社員の年収例
年俸560万円／28歳（入社1年目）
年俸630万円／30歳（入社2年目）
年俸800万円／36歳（入社3年目）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■外部研修制度
■社内研修会
■資格取得支援制度
■資格取得一時金支給

★社員が一体感を持てるように、BBQや懇親会など社内イベントも豊富です！
　また、温泉やスノーボードを楽しむ社員旅行も実施。今年は海外旅行を予定しています。
　任意参加ですが、「仲間と盛り上がっていきたい！」という方はぜひご参加を！

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□夏季休暇
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□育児休暇
□リフレッシュ休暇5日間（“社員幸福度向上プロジェクト”により、2011年10月から導入しました！）
★年間休日129日

【有休に関して】
案件の状況を見極めた上ならば、自由に取得できるため、
消化率は抜群！100％取得している社員も珍しくありません。
また、有給とは別にリフレッシュ休暇として、5日間の休暇を付与！
プロジェクト終了後など、ゆっくりしたいときに活用して、英気を養っていきましょう！

毎週行う各プロジェクトの進捗会議に社長が同席する。
社員全員が会社づくりの一員と実感できるよう、月1回経営状態の公開会議を開く。
“社員幸福度向上プロジェクト”を立ち上げ、リフレッシュ休暇など、
社員も「おぉ！」と驚き喜ぶような待遇改善も行う。
元エンジニアの社長が設立した当社では、
常に現場目線を大切に環境整備に取り組んできました。

また新人も手をあげることが可能な「事業部長への立候補制度」の導入もあって、
役職や年齢に関係なく、若手メンバーが積極的に意見を発信できる風土が育まれています。
大小問わずいいアイデアはどんどん採用しますので、あなたも「こんなものがあれば」
というものはぜひ手をあげてください。そして、一緒に会社をつくっていきましょう。