株式会社マキタの過去求人・中途採用情報

当社は電動工具などの国内トップメーカーとして、世界150カ国以上に製品を提供しており、 欧米市場を中心に市場からの期待が高い企業です。 実際に2009年1月にはモロッコでも現地法人を立ち上げ、 これによって世界5大陸での事業展開に至り、着実に世界各地で『makita』ブランドが浸透しています。 この『makita』ブランドを、より多くの国々で愛されるブランドへと育てるために、 新技術の開発に取り組むエンジニアを新たに募集いたします！ また、2009年に東京技術開発センター、2011年にOPE開発試験センター（愛知県）を開設し 園芸用エンジン工具の研究開発の増強を図っております。 自社で一貫して開発・製造・販売している当社なら、 ひとつの製品開発に一貫して携わることができ、 全世界に拡がる製品（＝完成品）を手がけられるという点で、 エンジニアとして大きなヤリガイを実感していただけます。

世界中のプロユーザーと一般ユーザーに愛用されている電動工具・エンジン工具の研究・設計・開発
具体的な仕事内容
【世界を相手に技術で勝負する仕事です！】
当社では、ひとつの担当製品を構想段階から量産体制の構築まで
少人数のチームで一貫して開発する体制になっています。
そのため自身の担当製品への愛着が増すのはもちろんですが、
その製品が世界中に供給されて、世界各地で日常的に使われるため、
ヤリガイと責任の大きさ、そして誇りを感じることができます。
海外への出張もあります。

【高度な性能を求められる環境で大きなヤリガイを！】
欧米を中心に個人消費者向けマーケットに展開している
主軸製品の開発を行っていただきます。
当社では大工・職人などのプロユーザー向けの仕様に強みを持っており、
高度な製品性能を求められるため大きなヤリガイがあります。

【主な業務内容】
◎あなたの経験・スキルに応じて最適なプロジェクトをお任せします！

[1] 園芸製品（エンジン式、電動式、充電式）の設計･開発、試験･研究
3D-CAD(Pro/E)を使って製品の構想・設計を行い、CAEの検証結果を反映した試作機を製作し、
評価試験での結果を基に設計上の性能改善や海外生産を視野に入れた量産立ち上げまでを行う全体設計業務または、
実機及びCAEでの検証または、テストベンチでの性能特性を測定検証し、
結果を分析評価して性能改善を行う開発業務です。

エンジンでは農林機器分野のエンジン工具拡充として、環境性能を高め、
排ガス規制に対応した小型2ストロークエンジン、小型4ストロークエンジンを
新規開発するために、新たな人材を募集します。

[2] 電動工具・充電工具・エア工具の部品設計･製品設計･技術開発
3D-CAD(Pro/E)を使って製品の構想・設計を行い、CAEでの検証結果を反映した試作機を製作し、
評価試験での結果を基に設計上の性能改善や海外生産を視野に入れた
量産立ち上げまでを行う全体設計をおこなっていただきます。

[3] 充電制御回路及びモータ制御回路の設計・開発
各種制御回路の仕様検討から始まり設計、評価、量産立上げまでおこなっていただきます。

◎工学系の大学・大学院を卒業された方
【具体的には】
[1] エンジン式園芸製品の設計･開発、試験･研究
■必須条件
【設計・開発】
・小形汎用エンジンまたはエンジン園芸工具の設計もしくは製品設計実務経験5年以上
・3D-CADを用いた製品設計経験
【試験・研究】
・排ガス測定の分析計、動力計を使用してエンジン性能特性を測定し、
　性能の改善が図れる。または、CAEで解析して、性能の改善、最適化が検討できる
・エンジンの実験評価経験3年以上または、実機及びCAE（ANSYS）で解析経験

[2] 電動工具・充電工具・エア工具の部品設計･製品設計･技術開発
■必須条件
製品設計の実務経験5年以上
■希望条件
・3D-CAD設計経験（Pro/E or CATIAなど）
・機械部品設計経験（樹脂部品、ダイカスト部品、プレス部品、各種バネ部品、小型ギヤ･シャフト、熱処理など）
・他社製品調査･市場動向把握から開発製品仕様決めの過程を含め、
　製品開発プロジェクトの進捗に対して、常に中心的且つ調整的役割で
　他部門と協力の基に量産立ち上げまでの経験

[3] 充電制御回路及びモータ制御回路の設計・開発
■必須条件
バッテリ充電制御設計もしくはアナログ系電子回路設計経験3年以上
電子回路設計経験3年以上
■希望条件
充電制御回路知識、電源回路知識または、モータ制御回路に関する知識のある方

◎東京・愛知のいずれかの拠点

■東京（東京技術開発センター）／東京都立川市一番町4-42-2
■愛知（本社）／愛知県安城市住吉町3-11-8
■愛知（日進事業所）／愛知県日進市米野木町南山349

※U・Iターン歓迎　※海外への出張もあります。

8:20～17:00（所定労働時間7時間45分・休憩55分）

正社員
試用期間3カ月

日給月給制26万円～34万円

※給与は年齢や経験等を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）※2012年度は平均5.78カ月を予定
■社員の年収例
年収460万円～500万円（30歳）
年収520万円～580万円（35歳）

■超過勤務手当
■休日出勤手当
■通勤手当（全額支給）
■車通勤可（当社規定あり）
■家族手当（配偶者…月1万9500円／子供一人あたり…月4500円）
■育児支援制度
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■厚生年金基金
■契約保養所あり
■社員持株会
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■独身寮・社宅あり（要相談）
■退職金制度（定年60歳）
■昇格試験時研修
■異業種交流研修
■キャリアプランセミナー研修
■新任監督者研修
■マキタビジネススクール（通信教育）
■ライフプランセミナー（定年退職準備）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇（入社後3カ月で9～16日／次年度以降…20日）※但し出勤率80％以上
◎年間休日127日（2012年度）

■特徴
＜グローバル展開＞
世界6カ国に生産子会社、40社以上の海外販社を持ち、売上構成の8割以上を海外が占めています。
＜製品の強み＞
マキタ・ブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。
高度なニーズを抱える世界各地の顧客が納得する製品づくりを実現するため、
世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。
電動工具は環境や建築工法など、国や地域ごとにニーズが異なりますが、
さまざまなユーザーの声を製品作りに活かすことができます。

■組織風土
若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。
評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。

＜人材育成理念＞
3つの「C」を備えた“人財”育成ができる教育体系を構築しています。
※3つの「C」とは…「Chance（機会の発見者）」、「Change（変化の旗振者）」、「Create（創造者）」