株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

◎商材のアピールと需要の増加に対応するため、全国規模で大幅増員いたします。 コスト削減は、あらゆる企業にとって最も重要な課題であり、 長い不況下にあって、そのニーズは年々増加しています。 産業界や商業界の企業を悩ませている主なコストは、電気代と人件費。 当社の商品が電気代のコスト削減を高いレベルで実現できることを、 もっと多くのお客様に知っていただくだけでなく、 工場や店舗などの事業所に導入していただくためにも、 提案営業の強化が不可欠となりました。 今回は上場に向け営業のボトムアップを図るべく、 東京・大阪・名古屋・仙台・広島・鹿児島の全国で、 新たなメンバーを多数採用いたします。 必要なのは、経験でもスキルでもなく、あなたの行動力だけです！

基本料金の大幅な削減を実現する自社製品「N-EBシリーズ」を中小企業や店舗などに広げていく提案営業
具体的な仕事内容
■確実にお客様に喜んでいただけて、ご紹介も多数いただける営業です！

◎当社製品である「N-EBシリーズ」は、
JET(財団法人電気安全環境研究所)の認可を受けた、
高い信頼性を誇る製品ですから自信を持ってご提案できます。

【成約率は80％以上！】
当社では製品力だけでなく、契約をいただく前に、
お客様に安心していただく販売システムを採用しています。
契約前に電気代がどれくらい安くなるかを試算し、
お客様の立会いのもと、実際にブレーカーを設置して、
電力会社を通じて、実際にコスト削減ができているかを確認していただくため
お客様も安心されて、高い満足をいただくことができます。
それが即決成約率80％以上という数字につながっているのです。

【景況感を考慮し、初期費用は0円！】
電気代のコスト削減というお客様のニーズにマッチしたご提案であり、
また、現在の景況感を考慮し、導入後もリースシステムを採用し、
初期費用を0円にする仕組みをつくっています。

【93％もの市場が手つかず！】
当社と同タイプの“電子ブレーカー”を導入している
お客様の割合は7％ほど。そのため、ビジネスチャンスは無数かつ、
対象となる業種も拡大し、日本全国に広がっています。
また、当社製品を導入されたお客様からは効果を高く評価していただき、
安心して勧められる製品として、
お知り合いや同業者にご紹介してくださるケースが増加しています。

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【ご提案の流れ】
電話でコスト削減に興味があるお客様へ、
お役に立てるかどうかの調査をするためのアポイントを取ります。
電気代のコスト面にお悩みのお客様は数多くいらっしゃいますので、
簡単なヒアリングを通じて反応を確認してください。
※テレアポ専門のスタッフもいますから効率的に動けます。

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アポイントが取れたお客様をご訪問（1日3～4件）。
工場や店舗など事業形態、機械などの稼働状況により
削減できるコストは変わってきます。
そのため、お客様の状況を正確に把握し、
どれくらい安くなるかの金額を算出します。

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どれだけ電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明し、
提案した通りに削減できるかを、確実に確認してから契約できるため
即決が多いのも特徴です

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上記の理由により、クレームなども全くなく
行動すれば行動するほど受注件数は増加します。

◎学歴不問　◎未経験者大歓迎！ ◎営業・業界未経験者歓迎！ ◎第ニ新卒可　◎要普通自動車免許
「稼ぎたい」 「夢を叶えたい」 「一から自分を磨きたい」
そんな前向きでガッツとやる気さえあれば、思う存分活躍していただけます！

【未経験者に嬉しい丁寧な研修があります！】
営業経験の有無に関係なく、商品に関する知識や仕事への取り組み方を
OJT研修にて丁寧に指導いたします。
他業種からの転職でも、不安などはすべてこの研修で解消できますから、
安心してチャレンジしてください！

【こんな方に向いています！】
・経験がなくても 「やる気」 にあふれている方
・いろんな理由があって 「稼ぎたい」 気持ちの強い方
・真面目に謙虚に物事を聞けて、まずは実行できる方
・待ちの姿勢ではなく、自分で考えて行動できる方
・のんびりせず、テキパキと仕事を進めようとする方

大阪本店・東京支社・名古屋支店・仙台支店・広島支店・鹿児島支店
※ご希望の勤務地をお選びいただけます。
※U・Iターン歓迎！

【大阪本店】大阪府大阪市淀川区木川東2-4-10　三共新大阪ビル2F

【東京支社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル5F

【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内3-18-22 フェイマス丸の内ビル5F

【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビルディング3F

【広島支店】広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館5F

【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市上之園町25-1　中央ビル3F
【アクセス】
■大阪本店／地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩7分
■東京支社／都営大江戸線「西新宿五丁目」駅より徒歩6分
■名古屋支店／地下鉄「久屋大通」駅より徒歩2分
■仙台支店／各線「仙台」駅より徒歩5分
■広島支店／広島電鉄「鷹野橋」駅より徒歩4分
■鹿児島支店／JR九州「鹿児島中央」駅より徒歩5分

9：00～19：00
(所定労働時間8時間、休憩120分)

正社員
試用期間：1～6ヶ月　※実績により期間1ヶ月の短縮もあり

月給28万～31万5000円＋インセンティブ
◎勤務地によって給与が異なります。
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
■大阪／月給30万5000円～
■東京／月給31万5000円～
■名古屋／29万5000円～
■仙台／28万5000円～
■広島／月給29万円～
■鹿児島／月給28万円～

給与の見直しは毎月実施します。
実績はすぐに給与＋インセンティブに反映して還元！
ほとんどが中途入社メンバーだからこそ、レスポンスの良い評価システムによって
前職との収入の違いをハッキリと感じていただけると思います。

実力主義の会社ではインセンティブの割合が高いのが一般的ですが、
当社は高い固定給で収入を確保しながら、実績を上げた方には、
相応の収入を掴むことができます！

※試用期間中は下記給与となります。
■大阪／月給23万5000円
■東京／月給24万5000円
■名古屋／月給22万5000円
■仙台／月給21万5000円
■広島／月給22万円
■鹿児島／月給21万円

■賞与
■賞与年2回（6月・12月）

■昇給
■昇給随時　※1ヶ月ごとの実績で当社規定により評価されます。
■社員の年収例
【月収例】82万0040円（固定給36万5000円）／26歳（入社1年）名古屋支店1課リーダー
【月収例】66万4520円（固定給36万5000円）／31歳（入社1年2ヶ月）支店長代理・主任
【月収例】68万2179円（固定給35万5000円）／32歳（入社10ヶ月）支店長代理
【月収例】82万3920円（固定給37万5000円）／38歳（入社9ヶ月）東京支社1課リーダー
【月収例】115万8530円（固定給31万円）／42歳（入社2年1ヶ月）主任
【月収例】84万3601円（固定給41万円）／42歳（入社3年9ヶ月）東京支社2課リーダー・係長

■交通費支給（上限1万5000円／月）
■営業手当
■その他各種手当有り
■各種社会保険完備
■研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
※年間休日118日
※当社カレンダーによる
■有給休暇
■慶弔休暇

漠然と「高収入を得たいな…」という方よりも
「結婚やマイホームのための資金を貯めるぞ！」
「3年以内に独立して一国一城の主になる！」など、
具体的な夢を持ち、実現をめざしている方のほうが、
ここ一番というときに踏ん張りがききます。
夢の力を信じて明日の自分のイメージを鮮明に描いていきましょう。

【基本を一から身につける！】
20～30代が多い当社は、同世代同士が協力し合うなじみやすい環境です。
しかし、ビジネス面においては礼節や規律はとても重要な要素。
入社後は礼節などビジネスマナーについて一から指導いたします。

【ミスを繰り返さないために！】
仕事に関しては細かくミスを注意します。
あえて厳しくすることで意識づけを図り二度目のミスを未然に回避します。
素直な気持ちで上司・先輩のアドバイスを受け止めてください。

◎具体的なキャリアアップを詳しくご紹介します。
■入社
↓
■支店長補佐
↓
■支店長代理
↓
■リーダー
↓
■支店長／本店長
↓
■統括
★入社3年で統括になった社員もいます！

オープンな社風ですから個人の頑張りや実績を正当評価します！
高ポジションを短期間で狙うことが可能です。

CCC事業部　東日本営業本部統括／片田 俊輔

私は入社して3年で、現在の東日本営業本部統括という
責任の大きなポジションに抜擢されました。
この私自身のキャリアアップこそが、
当社は、経験や年齢に関係なく、社員の結果を公平に
しっかりと評価する会社だということを証明しています。

そんな私も最初は、やはり先輩社員の真似をすることからスタートしました。
当時の管理者や先輩社員の電話のトークや交渉をよく聞いて、
実践することを習慣としていたのです。もちろん自分なりの工夫も忘れません。
お客様に親近感を持っていただけるような言葉づかいを徹底し、
わかりやすい言葉、丁寧な話し方にこだわりました。

今後のビジョンとして、個人では圧倒的なトップを継続して取り続けること。
組織としては、営利増加による支店の拡大、
そして上場というビジョンがあります。そのためには人員の増加は必須。
ぜひ、あなたにも当社の魅力あるフィールドで
活躍していただきたいと考えています。